"Gruppenleiter (m/w): Leiten Sie Entwicklungsteams für „Prima Klima"" im Auto! Ihre Qualifikation: Als Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem ähnlichen Studium besitzen Sie einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung als Projektingenieur bzw. -leiter in der Automobilbranche im Bereich Thermalmanagement. Sie sind mit der Leitung von Teams und der Pflege bzw. Akquise von Kunden vertraut. Als Teamplayer bringen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft die Entwicklung entscheidend voran. Außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und sprechen gutes ..."

IBS- UND SERVICETECHNIKER (m/w) Ihre Chance ist: Der Einstieg in ein Unternehmen überschaubarer Größe, geprägt von Teamgeist und Kreativität, in dem Sie der Chef noch persönlich kennt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreicher Verantwortung. Ihre Aufgaben: Inbetriebnahme von Prototypen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Projektierung einschließlich Dokumentation Erstellen von Prüfaufbauten in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Projektierung einschließlich der Dokumentation Durchführung von Kundenabnahmen Erstinbetriebsetzungen beim Kunden im In? und Ausland Durchführung von Schulungen des technischen Personals vor Ort ...

Ihre Aufgaben:       Anlagenbuchhaltung       Bewertungen       Debitorenbuchhaltung       Kontenabstimmung       Kreditorenbuchhaltung       Mitarbeit Monats-/Jahresabschlüsse       Umsatzsteuervoranmeldung Fachliche Anforderung:       gute PC- und Internetkenntnisse       gutes Englisch       kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung Persönliche Fähigkeiten:       ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung       Ergebnisorientierung       selbstständige Arbeitsweise       sicheres und überzeugendes Auftreten       Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Als Junior Engineer for Databases and Applications werden Sie Neuinstallationen, Systemerweiterungen und Releasewechsel von Datenbankapplikationen (auf Basis von Microsoft SQL und Oracle Server) durchführen und unsere Fachbereiche durch Monitoring, Tuning, Performance und Reporting-Aufgaben im Datenbankumfeld unterstützen. Parallel verantworten Sie die Betriebs- und Betreuungskonzepte im Datenbank- und Applikationsumfeld und übernehmen den Anwendersupport für die internen Softwarelösungen. Diesen Anforderungen werden Sie als ausgebildeter Fachinformatiker ebenso gerecht wie mit einem abgeschlossenen Informatikstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung. Zudem erwarten wir gute Datenbankerfahrung in Oracle unter Microsoft Windows Umgebungen (Design und Implementierung), Erfahrungen im ITIL-Umfeld (insbesondere in Service Delivery Prozessen) und gutes Englisch. Wenn Sie als Microsoft System Engineer (MCSE) ausgebildet sind oder bereits Erfahrungen mit Microsoft SQL gesammelt haben, ist das ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in der Automation von IT-Prozessen, im Java-Umfeld bzw. mit Java-Applikationsservern (z.B. Tomcat, JBOSS). Weitere Pluspunkte sind Scriptingskills mit .net und SQL sowie erste Projektleitungserfahrung. Hoch motivierte Damen und Herren, die analytische Qualitäten mit schneller Auffassungsgabe und ausgeprägter Serviceorientierung verbinden und auf eine dauerhafte Entwicklung ihrer Qualitäten Wert legen, passen perfekt in unser Team. Wenn Sie zudem die nötige Belastbarkeit mitbringen und über gute kommunikative Qualitäten verfügen, bewerben Sie sich am besten sofort, möglichst per E-Mail und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer CZ-2015. Mehr von und über uns erfahren Sie im Web: www.aareal-bank.com. Und dann sollten wir klären, ab wann wir gemeinsam über uns hinaus wachsen. Sprechen Sie mit , Human Resources, Telefon: 0611/348-3120, Aareal Bank AG, Postfach 2125, 65011 Wiesbaden, Telefax: Als börsennotierte Immobilienbank neuen Typs zählt die Aareal Bank Gruppe zu den führenden internationalen Immobilienspezialisten. Strukturierte Immobilienfinanzierung und zukunftsweisender Service für die Immobilienwirtschaft ergänzen sich zu einem leistungsstarken und bedarfsgerechten Angebot für die Branche.

Wir suchen für sofort eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die maßgeblich an der Expansion der Sonderabfall-Gesellschaft mitgestaltet. Sie verantworten die fachliche und personelle Führung in Ihrer Niederlassung und berichten direkt an die Geschäftsführung der Sonderabfall-Gesellschaft. In Ihrer Niederlassung führen Sie die Vertriebsmitarbeiter/-innen, den Betrieb und den kfm. Bereich. Sie tragen die Ergebnisverantwortung in der Niederlassung. Die relevanten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zur Kalkulation von Aufträgen und wirtschaftlichen Führung Ihrer Niederlassung beherrschen Sie sicher.Sie beraten die Kunden der Region auf Basis der relevanten Gesetze und Verordnungen zur Entsorgung von besonders überwachungsbedürftigen Abfällen und verantworten dem gemäß auch unsere Entsorgungsdienstleistungen.Bei der Repräsentanz des Unternehmens in der Öffentlichkeit und in der Pflege, Beratung, dem Aus- und Aufbau der Kundenkontakte sind Sie ein adäquater Gesprächspartner. Sie informieren sich aktiv über neue Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet und setzen sinnvolle Anregungen um. Sie führen Marktanalysen durch und können daraufhin die Absatzchancen in dem von Ihnen verantworteten Gebiet ermitteln, um neue Kunden zu gewinnen. In den Kommunalverwaltungen Ihrer Region kennen Sie die relevanten Ansprechpartner/-innen, deren Kompetenzen und Zuständigkeiten. Sie gehen auf Menschen zu; es gelingt Ihnen leicht Zugang zum/zur Gesprächspartner/-in, beim Kunden und im Gespräch mit Ihren Mitarbeitern/-innen zu finden. Sie sind in der Lage, aus den mit dem Geschäftsführer besprochenen Ziele Aufgabenstellungen für Ihre Mitarbeiter/-innen abzuleiten und diese in Form von Zielvereinbarungen als Grundlage der Führung Ihrer Mitarbeiter/-innen festzuhalten. Aus dem Abgleich der Markt-/ und Wettbewerbsanforderungen mit den Kenntnissen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter/-innen vereinbaren Sie verbindliche Qualifizierungspläne mit diesen.Sie führen durch Ihr Vorbild. In der konstruktiven Auseinandersetzung mit Ihren Mitarbeiter/-innen lösen Sie partnerschaftlich betriebliche Probleme. Es gelingt Ihnen, sachliche und emotionale Sachverhalte zu trennen. Sie kennen die relevanten Regeln des Arbeitsrechts und nutzen diese, um Konflikten vorzubeugen.Wenn Sie Spaß daran haben, unseren Unternehmenserfolg mitzugestalten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich für weitergehende Führungsaufgaben in unserer Gruppe zu qualifizieren.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen postalisch unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an nachfolgende Adresse: REMONDIS Industrie Service