Wachmann/-frau - Revierdienst in Emsdetten
Der/die Wachmann/-frau für den Revierdienst übernimmt sehr anspruchsvolle Aufgaben, die zudem sehr vielseitig sind. Hierzu gehört es nicht nur, dass man verschiedene Objekte im Auge behält, um sie vor Übergriffen oder dergleichen zu schützen, sondern auch, dass die Einsätze geplant werden. Es ist demnach notwendig, sich mit dem Auftraggeber in Verbindung zu setzen, um genaue Absprachen zu treffen. Wachleute im Revierdienst sind, wie der Name bereits durchklingen lässt, lediglich in einem Revier tätig. Allerdings kann es sein, dass sie hier verschiedene Objekte gleichzeitig im Auge behalten müssen. Der Wachschutz erfolgt zumeist zu unterschiedlichen Zeiten. Dies soll Einbrecher oder dergleichen abschrecken und zudem an einem Übergriff hindern. Wurde doch einmal ein Einbruch verübt, so setzen sich die Wachleute mit der Polizei in Verbindung. Einrichten sollten sich Wachmänner/-frauen im Revierdienst vor allem darauf, dass Schichten gearbeitet werden. Auch eine Nachtschicht oder eine 24-Stunden-Schicht ist hier keine Seltenheit. Als Wachmann/-frau im Revierdienst kann man vor allem in Sicherheitsunternehmen unterkommen. Bestimmte Einrichtungen haben allerdings auch ihre eigenen Wachleute. Auch hier besteht die Chance, eine Arbeitsstelle zu erhalten. Die Bezahlung in des/r Wachmannes/-frau hängt vor allem vom Arbeitgeber ab. Sie ist jedoch in der Regel ganz gut.
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7 Gehaltsdaten
für den Beruf Wachmann/-frau - Revierdienst in Emsdetten gemeldet.
| |
min. € |
Ø |
max. € |
| Brutto |
1.687,83 |
2.062,73 |
3.000,00 |
| Netto |
1.101,63 |
1.402,54 |
2.119,35 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden in der Woche
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Wachmann/-frau - Revierdienst gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
Ø € |
max. € |
Daten |
| Münster, Westfalen |
25,1 km |
1.120,00 |
1.558,87 |
2.112,17 |
3 |
| Hagen (Westfalen) |
92,9 km |
1.600,00 |
1.669,57 |
1.739,13 |
2 |
| Paderborn |
99,3 km |
1.304,35 |
1.521,74 |
1.739,13 |
2 |
| Essen, Ruhr |
89,0 km |
1.502,61 |
1.925,22 |
2.347,83 |
2 |
| Herten, Westfalen |
70,5 km |
1.826,09 |
1.826,09 |
1.826,09 |
1 |
| Herne, Westfalen |
73,8 km |
1.825,00 |
1.825,00 |
1.825,00 |
1 |
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Dipl.-Ing. Elektrotechnik Fahrzeugbau (m / w) - Forschung / Vorentwicklung / Advanced Development
Kategorie/n: R&D
Stadt: Frankfurt am Main
Haben Sie sich der Elektronik im Fahrzeugbereich verschrieben? Weil Sie Benzin im Blut haben? Weil Elektronik Ihr Ding ist? Weil Sie versuchen, stets up-to-date zu bleiben? Und weil Sie gern anderen eine Nasenlänge voraus sind? Verfügen Sie aber auch über die Erfahrung, das Mögliche in das Machbare umzusetzen, das von anspruchsvollen Automobilkäufern gewünscht wird? Möchten Sie jetzt Ihre Kompetenz in eine Position einbringen, in der Sie Ideengeber an der Nahtstelle zwischen unseren anspruchsvollen Kunden und unseren Entwicklern sind? - Dann lesen Sie bitte: Wir sind die deutsche Tochter eines weltweit führenden Systemlieferanten von Komponenten im Außen- und Innenbereich von ...
BEZIRKSLEITER/IN VERSICHERUNG (m/w)
Kategorie/n: Sales
Stadt: München
Unser Mandant ist ein führendes Vorsorgeunternehmen in Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Bezirksleiter (m/w) in freiberuflicher Tätigkeit nach § 84 HGB. - Sie betreuen und beraten die Kunden im Agenturbestand einer Bezirksdirektion um das Thema Lebensversicherung, Sachversicherung und Krankenversicherung - Sie unterstützen Außendienstpartner bei der Policierung sowie Schadensregulierung - Sie betreuen Bestands- und Neukunden aktiv und bieten individuell abgestimmte Produkte bzw. Lösungen an - Sie arbeiten erfolgsorientiert und verfügen außerdem über kontaktstärkende soziale Kompetenzen - Sie sind mobil - Sie haben mehrjährige ...
Personalsachbearbeiter (m/w)
Stadt: Emsdetten
Leistungsbezogenes Gehalt nach iGZ-Tarif Ggf. übertarifliche Zulagen Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz Einsätze gemäß Qualifikation Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office sowie Staplerschein-Prüfungen) Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 200 Mitarbeiter). Darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben im Personalbereich, wie Personalaktenführung, Betreuung des Mitarbeiterstammes, Abrechnungserstellung, Reiseplanung und allgemeine Korrespondenz. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Bürofachwirt (m/w) für Personal oder als Personalsachbearbeiter (m/w). In Ihrer Vita ist Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung deutlich sichtbar. Sie verfügen über Anwenderkenntnisse der buchalterischen Programme. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie das Arbeiten im Team zählen zu Ihren Stärken. IHRE AUFGABEN: Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 200 Mitarbeiter). Darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben im Personalbereich, wie Personalaktenführung, Betreuung des Mitarbeiterstammes, Abrechnungserstellung, Reiseplanung und allgemeine Korrespondenz. IHR PROFIL: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Bürofachwirt (m/w) für Personal oder als Personalsachbearbeiter (m/w). In Ihrer Vita ist Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung deutlich sichtbar. Sie verfügen über Anwenderkenntnisse der buchalterischen Programme. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie das Arbeiten im Team zählen zu Ihren Stärken. IHRE PERSPEKTIVEN: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. IHRE VORTEILE IN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG BEI GESS: Leistungsbezogenes Gehalt nach iGZ-Tarif Ggf. übertarifliche Zulagen Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz Einsätze gemäß Qualifikation Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office sowie Staplerschein-Prüfungen) Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden