Zahnmedizinische/r Verwaltungshelfer/in in
Die/der Zahnmedizinische/r Verwaltungshelfer/in ist für den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsarbeiten in einer Zahnarztpraxis verantwortlich. Ihren Arbeitsplatz findet der/die Zahnmedizinische/r Verwaltungshelfer/in dabei in kleinen bis mittleren Zahnarztpraxen, sowie in zahnmedizinischen Klinken. Die Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen/r Verwaltungshelfer/in ist eine Weiterbildung durch die Zahnärzte- bzw. die Landeszahnärztekammer. Die Lehrgänge werden in verschiedenen Modellen angeboten. So kann man die Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen/r Verwaltungshelfer/in in Vollzeit ausführen. Es gibt jedoch auch Angebote in Teilzeit und sogar Fernlehrgänge. Je nach Intensität der Lehrgänge dauert eine Weiterbildung zur/zum Zahnmedizinischen/r Verwaltungshelfer/in zwischen vier und 18 Monaten. Das Tätigkeitsfeld der/des Zahnmedizinischen Verwaltungshelfers/in umfasst das komplette Management und die Organisation einer zahnärztlichen Praxis. Dazu ist Hintergrundwissen im Bereich Abrechnung,
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Fortsetzung der Berufsbeschreibung
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Hygiene und Arbeitsschutz und der Datenverarbeitung notwendig. Aber auch Kenntnisse der Rechts- und Wirtschaftskunde sowie der steuerlichen Aspekte und über die Kranken- und Sozialversicherungssysteme sind für dies Tätigkeit unabdingbar. Der Beruf der/des Zahnmedizinische/r Verwaltungshelfer/in hat auch immer mit dem Kontakt mit Menschen zu tun. Der/dem Zahnmedizinische/r Verwaltungshelfer/in obliegt in vielen Fällen die Führung und Unterweisung der Mitarbeiter. In der Ausbildung werden auch grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitspädagogik vermittelt, denn die Anleitung und Unterweisung der Auszubildenden gehört auch zu den Aufgaben der/des Zahnmedizinischen Verwaltungshelfers/in. Um diese Weiterbildung durchführen zu können wird in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r oder als Zahnarzthelfer/in vorausgesetzt. Von mancher Landeszahnärztekammer wird sogar die erfolgreiche Teilnahme an einer Aufnahmeprüfung vorausgesetzt.
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Stellenangebote in
Gruppenleiter (m/w): Leiten Sie Entwicklungsteams für „Prima Klima“ im Auto!
Kategorie/n: R&D
Stadt: Rüsselsheim
"Gruppenleiter (m/w): Leiten Sie Entwicklungsteams für „Prima Klima"" im Auto! Ihre Qualifikation: Als Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem ähnlichen Studium besitzen Sie einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung als Projektingenieur bzw. -leiter in der Automobilbranche im Bereich Thermalmanagement. Sie sind mit der Leitung von Teams und der Pflege bzw. Akquise von Kunden vertraut. Als Teamplayer bringen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft die Entwicklung entscheidend voran. Außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und sprechen gutes ..."
Project Manager Public (m/w)
Kategorie/n: Production, Manufacturing
Stadt: Bonn
Project Manager Public (m/w) Stellenangebot Nr.: 2008-4421 Bewerbungsschluss: 08.08.2008 Land: Deutschland Region: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg, Nordrhein-Westfalen Beschäftigungsort: München, Berlin, Bonn, Aachen, Stuttgart, Hamburg oder Mülheim Besetzungszeitpunkt: sofort T-Systems vereint hochwertige Dienstleistungen für Informations- und Kommunikationstechnik (engl.: ICT). Das weit reichende Know-how aus beiden Welten macht die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom zu einem bevorzugten Partner von multinationalen Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Institutionen der öffentlichen Hand. Weltweit profitieren über 160.000 Kunden aus allen ...
Agenturpartner/in in einer Generalagentur, Schwerin
Stadt: Schwerin
Agenturpartner/inDas sind bei uns ausgezeichnet geschulte, hauptberuflich selbstständige Altersvorsorge-Experten (m/w) die in einer erfolgreichen Agentur tätig werden, mit dem Ziel, einer langfristigen Zusammenarbeit oder dem Aufbau einer eigenen Agentur.Ihre Aufgabe:Als Agenturpartner/in unterstützen Sie den Agenturinhaber/in im Neugeschäft und sorgen mit Kompetenz, Kundennähe und Service für die Umsetzung gemeinsamer betriebswirtschaftlicher Ziele. Die Kundenbetreuung und der Ausbau des Bestandes prägen neben den organisatorischen Aufgaben Ihren Alltag, auf den Sie sich in von uns angebotenen Fachseminaren vorbereiten können.Ihre Qualifikation ist uns wichtig:Als Agenturpartner/in bringen Sie Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (BWV) oder Versicherungskaufmann/-frau (IHK) sowie Erfahrung und erste Verkaufserfolge mit.Unser Angebot:Hier bietet sich Branchenkennern die Möglichkeit der Tätigkeit in einer bestehenden Agentur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit oder der späteren Übernahme und Entwicklung einer eigenen Agentur.Perspektive in einem bekannten Unternehmen:Wenn Sie Ihre Zukunft in dem Erfolgsweg Unternehmeragentur mit „gut vorbereitetem Einstieg“ sehen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Technische/r Vertriebsbeauftragte/r
Stadt: Bielefeld
Ihre Aufgaben: Angebotserstellung und -abwicklung bzgl kaufmännischer und technischer Aspekte Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden Überwachung des Zahlungseingangs Technische Abstimmung mit Fertigung, Vertriebsmitarbeitern und Marketing Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalyse Kontinuierliche Betreuung von Kunden zum Ausbau der Marktposition (teilw. mit Reisetätigkeit) Reklamationsmanagement Fachliche Anforderung: abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise betriebwirtschaftliches oder Ingenieurstudium Fundierte Berufserfahrung im Bereich Vertrieb sowie technische Vertriebsabwicklung Erfahrung in der Projektarbeit mit Kunden sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3, Internet) gute Englischkenntnisse von Vorteil Persönliche Fähigkeiten: hohe Einsatzbereitschaft ausgeprägtes Kostenbewusstsein Interesse an prozessorientiertem Arbeiten Fähigkeit Prozessverbesserungen voranzutreiben selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise überzeugende Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft
Testanalytiker - Spezialist bei Logica (m/w)
Stadt: HamburgKölnDüsseldorfStuttgart FrankfurtMünch
Das Unternehmen ist an den Börsen in London und Amsterdam (LSE: LOG; Euronext: LOG) gelistet. Weitere Informationen sind auf http://www.logica.com verfügbar.Teil des Teams: Testanalytiker - Spezialist bei Logica (m/w) Für unsere Standorte Hamburg, Köln/Bonn, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt und MünchenWagen Sie mit uns den Sprung! :Bei Logica warten höchste Herausforderungen auf Sie. Im Team über die eigenen Grenzen hinauswachsen, Neues wagen und gemeinsam Erfolge feiern. Innerhalb unseres weltweiten Konzerns ist die Teamaufstellung und die Konzentration auf Kernthemen im Rahmen von bundesweiten Practices die Keimzelle unseres Erfolges. 130 Berater in Deutschland bilden ein starkes Team: umfangreicher Erfahrungsaustausch, Knowledgemanagement und Projektpraxis in spannenden Kundenprojekten bilden die Grundlage unserer Arbeit. Beratung ist für uns keine Beruf, sondern eine Lebenseinstellung.Wann sind Sie für uns ein Spezialist?Unsere Teams leben von Mitarbeitern unterschiedlicher Berufs- und Lebenserfahrung. Sie haben ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Beratungs- oder Anwendungsbereich. Sie gehören zu den Besten in ihrem Bereich. Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen (inkl. Softskills):§ Mehrjährige Erfahrung in Testprojekten als Tester oder Testanalyst § Erfahrung in der systematischen und methodischen Testfallermittlung § Kenntnis von Testspezifikations- und Testdokumentationsstandards § Kenntnis und Erfahrung von Methoden/Tools für Testspezifikation-, management und Fehlerverfolgung § Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in fremde Geschäftsprozesse und Softwareumgebungen § Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken § Fähigkeit zur Vermittlung der Analyse-Methoden und Coachingtechniken § Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift unabdingbar § Professionelles Auftreten, analytische Fähigkeiten, ergebnisorientiertes Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Detailwahrnehmung und politische Sensibilität § Reisebereitschaft und Mobilität Ihre Aufgaben: § Verantwortung für / Mitarbeit bei: Analyse der Testbasis zur Ableitung der Testspezifikation (Testbedingungen und Testfälle) aus der Systemspezifikation mittels geeigneter Methoden und Verfahren § Entwurf des Testdesigns § Ermittlung/Spezifikation der Testfälle § Durchführung der Tests § Coaching von Teammitgliedern in den angewendeten Analysemethoden (Senior Level) § Reporting der TestergebnisseIn Ihre Verantwortung fallen:In Projekten entwickeln Sie im Team (in Zusammenarbeit mit unseren Kunden) maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen für aktuelle Testanforderungen. In Ihre Verantwortung fallen: § Analyse der Testbasis (Systemspezifikation, -design) bezüglich ihrer Testbarkeit § Ableitung von Testbedingungen und Testfällen aus den Spezifikationsdokumenten. Dabei wenden Sie gängige Analysemethoden an. § Dokumentation der Testergebnisse und des Testvorgehens § Wartung der Testware und der Schnittstellen innerhalb des Projekts § Mitarbeit bei der Testdurchführung bzw. Unterstützung der Tester während der Testdurchführung § Coaching von Teammitgliedern und ggf. Kunden in Analysemethoden (Senior Level) § Sie bringen dabei üblicherweise Komponenten des Logica Testverfahrens TestFrame™ sowie die Logica Testwerkzeuge ConTest TestSuite zur AnwendungIhre Perspektiven:Wir bieten Ihnen einen internationalen Konzern mit regionaler Ausrichtung. Es erwartet Sie eine eigenverantwortliche Tätigkeit in anspruchsvollen Projekten mit einem erfolgreichen Team und ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit. Bei uns zählt Leistung und diese zahlt sich aus. Wir honorieren überdurchschnittliche Leistung und beteiligen sie am Unternehmenserfolg. Hierbei haben wir ein selbst beeinflussbares fixes/variables Gehaltsmodell sowie Bonusmodell. Ein umfassendes Mentoring zum Einstieg in das Unternehmen sowie ein gezieltes Coaching zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung gehören dabei ebenso zu unserer Unternehmenspolitik, wie flexible Arbeitszeiten. Mit einem Mix an individuellen Freiräumen und Fördermaßnahmen unterstützen wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.