Gehaltsvergleich
Altenpfleger/in in Aichach an der Paar
Die Aufgabe der Altenpfleger besteht darin, alte und hilfsbedürftige Menschen zu betreuen und zu pflegen. Mit ihrer Arbeit unterstützen sie diese bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu einer sinnvoller Beschäftigung und abwechslungsreichen Freizeitgestaltung und nehmen zudem pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr. Hauptsächlich finden sie Arbeit in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen von Krankenhäusern, in Pflege- und Rehabilitationskliniken, bei Kurzzeitpflegeeinrichtungen mit pflegerischer Betreuung oder bei Tages- und Hauskrankenpflegediensten. Zudem gibt es aber noch weitere Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese bieten in erster Linie Altenwohn- und -pflegeheime, ambulante soziale Dienste, paritätische Verbände mit angeschlossenem Pflegedienst, Wohnheime für behinderte Menschen oder Seniorenberatungsstellen. Zum Teil sind sie aber auch in den Privathaushalten tätig, zum Beispiel bei der Betreuung von Seniorenwohngemeinschaften oder pflegebedürftigen Angehörigen. Ab und an arbeiten sie auch in der Pflegeberatung bei verschiedenen Seniorenorganisationen oder in Diakonien mit angeschlossenem Altenpflegedienst. Dieser Beruf setzt eine Ausbildung in dem entsprechenden Beruf voraus. Diese Ausbildung umfasst einen schulischen Teil in der Berufsfachschule und einen praktischen Teil in Altenpflegeeinrichtungen. In der Regel dauert die Ausbildung 3 Jahre. Im Großen und Ganzen ist das Ziel ihrer Arbeit, auch alten und hilfsbedürftigen Menschen einen schönen Lebensabend zu machen. So gehört es auch zu ihrer Aufgabe, dass sie über persönliche
[...weiterlesen]
Sie beziehen Ihr Gehalt als Altenpfleger/in in Aichach an der Paar und möchten einen
Gehaltsvergleich durchführen?
Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Aichach an der Paar im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.
Seit dem 08.04.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
7 Gehaltsdaten
für den Beruf Altenpfleger/in in Aichach an der Paar gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
754,57 |
2.736,84 |
1.479,51 |
| Netto |
599,15 |
1.698,70 |
1.040,55 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| München |
48,5 km |
822,00 |
4.300,00 |
2.461,63 |
310 |
| Augsburg, Bayern |
21,6 km |
800,00 |
3.466,67 |
2.184,04 |
128 |
| Elsendorf in der Hallertau |
56,6 km |
2.040,00 |
2.800,00 |
2.435,06 |
109 |
| Waldkraiburg |
97,8 km |
1.684,21 |
3.400,00 |
2.505,60 |
82 |
| Regensburg |
93,4 km |
1.100,00 |
3.640,00 |
2.321,80 |
76 |
| Ulm (Donau) |
84,0 km |
840,00 |
2.900,00 |
2.042,60 |
59 |
| Heidenheim an der Brenz |
76,3 km |
796,23 |
4.631,58 |
1.941,26 |
44 |
| Landshut, Isar |
75,4 km |
1.500,00 |
3.052,63 |
2.239,66 |
43 |
| Ingolstadt, Donau |
40,0 km |
1.245,83 |
3.678,61 |
2.298,75 |
42 |
| Germering, Oberbayern |
40,9 km |
1.700,00 |
2.838,33 |
2.204,47 |
32 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]und soziale Angelegenheiten mit ihren Patienten sprechen. Außerdem begleiten sie sie bei Behördengängen und Arztbesuchen und wirken aktivierend auf ihre Patienten ein. Mit ihrer Arbeit müssen sie sie zu gesundheitsfördernden Übungen animieren und sie zu einer aktiven Freizeitgestaltung bewegen. Bei ihrer Arbeit kooperieren sie mit den unterschiedlichsten Unternehmen und Vereinen. Aber auch in der Behandlungspflege und Rehabilitation werden sie tätig und so nehmen Altenpfleger/innen auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben wahr. Genauso wie das Pflegen von alten Menschen gehört auch das Versorgen zu ihren Aufgaben. Desweiteren begleiten sie Sterbende. Jedoch gehören auch Verwaltungsarbeiten zu ihrem Aufgabenbereich und müssen sie unter anderem Pflegeberichte verfassen. Im Grunde genommen sind sie dafür da, dass Menschen in Würde alt werden. Alle Maßnahmen, die sie durchführen, müssen sie bis ins kleinste Detail dokumentieren und schließlich auch auswerten. Vor allem brachen Altenpfleger in ihrem Beruf ein enorm hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld, Verantwortungsbewusstsein und Achtung vor dem Leben. Außerdem müssen sie belastbar sein. Das Einkommen der Altenpfleger ist sehr unterschiedlich und schwankt von Region zu Region. Zudem machen sehr viele Unternehmen das Gehalt von den Kenntnissen und Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich abhängig. Die Bruttovergütung orientiert sich an dem entsprechenden Tarif und so kann man davon ausgehen, dass Altenpfleger im Tarifgebiet West zwischen 2000 und 2300 Euro brutto verdienen.
[nach oben]
Bezeichnung: Lehrstuhlsekretärin / Lehrstuhlsekretär
Anbieter: Universität Passau
Ort: Passau
...
mehr Info 
Bezeichnung: Mitarbeiter (w/m) Internationale Reservierung
Anbieter: Kelly Services Deutschland GmbH
Ort: Rostock
Für eins der größten Unternehmen im Bereich Automobile suchen wir für den Standort Rostock im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort mehrere engagierte Mitarbeiter (w/m) für die Internationale Reservierung Ihr Aufgabengebiet - Beratung der Kunden über Dienstleistungsangebote - Annahme und Bearbeitung von Reservierungen - Erstellen von Mietverträgen - Führen der allgemeinen Korrespondenz - Pflege der Kundendaten Wir suchen Sie…. wenn Sie ein Lächeln in der Stimme haben. Erfahrungen im...
mehr Info 
Bezeichnung: Spezialist (m/w) Suchmaschinen-Marketing
Anbieter: Stadtwerke München GmbH
Ort: München
...
mehr Info 
Bezeichnung: Projektmanager (m/w) Anlagenbau Förder- und Verladetechnik
Anbieter: BEUMER Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Ort: Beckum
...
mehr Info 
Bezeichnung: Senior Consultant (m/w) HR Measurement
Anbieter: Siemens
Ort: München
Die Funktion ist verantwortlich für die Durchführung und Kommunikation geschäftsorientierter HR Analysen auf Basis interner und externer Informationsquellen (HR Measurement). Besonderer Schwerpunkt der Aufgabe liegt auf der internen Beratung und Schulung der globalen HR Funktion hinsichtlich Analysemethodik und –ergebnisse. Was sind meine Aufgaben? Durchführung von empirischen Datenanalysen zur Identifikation relevanter Hebel als Grundlage für HR Strategie und Prozesse Abbildung von HR Strategien in KPI´s Messung der HR Strategie Umsetzung (HR Performance) Gewinnung und Verwendung von externen und internen HR Benchmarks zum Zweck der HR Zielgenerierung Beratung von internen Partnern und Stak ......
mehr Info 
Infos über Aichach an der Paar