Gehaltsvergleich

Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) in Bremen

Wer im Bereich der Arbeitspsychologie arbeiten möchte, der sollte zunächst einmal ein allgemeines Studium der Psychologie abschließen. Dieses kann man in der Regel an Universitäten studieren. Fachhochschulen bieten dieses Studium nicht an. Die Studiendauer liegt in der Regel zwischen 3 und 4 Jahren. Wer gut ist, der schafft den Abschluss sicherlich bereits nach drei Jahren. Länger als 4 Jahre sollte man für ein solches Studium unter keinen Umständen benötigen. Nach der Regelstudienzeit hat man in der Regel den Bachelorabschluss geschafft. Wer möchte, der kann nun auch sein Diplom oder einen Masterabschluss erlangen. Als Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) hat man im Gegensatz zu einem herkömmlichen Psychologen sehr spezielle Dinge zu verrichten. Beispielsweise ist es so, dass ein Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) unter anderem dann tätig wird, wenn [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) in Bremen und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Bremen im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 15.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 2 Gehaltsdaten für den Beruf Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) in Bremen gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	2.500,00	2.708,33	2.604,17
Netto	1.590,74	1.669,56	1.630,15

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Hamburg	94,7 km	2.160,00	4.285,71	3.007,26	9
Berge bei Quakenbrück	88,4 km	2.000,00	2.000,00	2.000,00	1

[...]es in einem arbeitsgerichtlichen Prozess darum geht, verschiedene Dinge zu klären, die zu einer Arbeitsbelastung geführt haben. Es gehört unter anderem dazu, die Ursachen und die Folgen benennen zu können. Man kann also sagen, dass ein/e Arbeitspsychologe/in zum großen Teil auch als Gutachter eingesetzt wird. Wer das Studium als Arbeitspsychologe/-psychologin (Uni) hinter sich gebracht hat, der hat die Möglichkeit, sich unter anderem bei verschiedenen Behörden um einen Arbeitsplatz zu bewerben. Diese stellen sehr viele Arbeitspsychologen/innen ein. Außerdem ist es so, dass auch große Unternehmen ihre eigenen Arbeitspsychologen/innen einstellen. In diesem Fall sind sie vorwiegend dafür da, beratend tätig zu werden, vor allem, was das Personal eines Unternehmens angeht. Sie können somit von Anfang an dafür sorgen, dass keine Spannungen entstehen. [nach oben]