Gehaltsvergleich

Ausbilder/in - Übungsfirma in Stuttgart

Ausbilder und Ausbilderinnen in sogenannten Übungsfirmen arbeiten in Einrichtungen, die Aus- und Weiterbildungen sowohl für Auszubildende als auch für Arbeitnehmer anbieten, die wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen. Die Übungsfirmen sind auf unterschiedliche Bereiche spezialisiert. In kaufmännisch ausgerichteten Übungsfirmen sind sämtliche Abteilungen eines Betriebes nachgebildet, die kaufmännische Tätigkeiten durchführen, und alle entsprechenden Aufgaben und Betriebsabläufe werden simuliert. Die Teilnehmer erbringen dort zum Beispiel Dienstleistungen, handeln mit Waren oder stellen Kontakte zu anderen Übungsfirmen her. Auszubildende erwerben in Übungsfirmen praktische Kenntnisse, die sie bei ihrer Ausbildung im Betrieb aus verschiedenen Gründen [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Ausbilder/in - Übungsfirma in Stuttgart und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Stuttgart im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 04.02.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Ausbilder/in - Übungsfirma in Stuttgart gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	2.000,00	2.000,00	2.000,00
Netto	1.335,90	1.335,90	1.335,90

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Bruchsal	59,5 km	2.565,79	2.565,79	2.565,79	3
Vaihingen an der Enz	24,4 km	2.266,00	2.366,00	2.316,00	2
Villingen-Schwenningen	94,9 km	2.459,00	2.459,00	2.459,00	1
Murrhardt	35,8 km	2.526,32	2.526,32	2.526,32	1
Landau in der Pfalz	92,3 km	2.256,41	2.256,41	2.256,41	1
Neckargemünd	75,2 km	1.300,00	1.300,00	1.300,00	1
Schömberg bei Neuenbürg (Württemberg)	39,2 km	2.625,00	2.625,00	2.625,00	1
Rastatt	72,7 km	2.555,56	2.555,56	2.555,56	1

[...]nicht bekommen können. Die Ausbilder und Ausbilderinnen erstellen das Ausbildungsangebot und kümmern sich um die Erstellung der Unterrichtseinheiten. Sie formulieren die Lernziele, legen Bewertungsmethoden für den Lernerfolgs fest und bereiten das Lehrkonzept vor. Sie unterstützen und fördern die Schüler auch individuell, prüfen deren Lernerfolg und geben ihnen Ratschläge. Dabei stehen sie im ständigen Kontakt zu Berufsschulen, Firmen, Berufsverbänden, dem Arbeitsamt und mit anderen Übungsfirmen. Für diese Tätigkeit werden die entsprechenden Fachkenntnisse im Beruf und arbeits- und berufspädagogische Kenntnisse verfügt. Man muss also eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in dem Bereich vorweisen können. [nach oben]