Gehaltsvergleich
Auszubildende mit noch nicht feststehendem Ausbildungsberuf in Oberhausen, Rheinland
Dem Großteil der Jugendlichen schwebt von Beginn an ein Traumberuf vor und für diesen bewerben sie sich letzten Endes auch. Es gibt aber auch Jugendliche, denen das ganze noch nicht so richtig klar ist, die aber trotzdem nach erfolgreich bestandenem Schulabschluss eine Ausbildung beginnen. Bei ihnen handelt es sich dann um Auszubildende mit noch nicht feststehenden Ausbildungsberuf. Während ihrer Ausbildung haben sie zwei Möglichkeiten. Zum einen können sie ihren Ausbildungsberuf zum Ende hin konkret wählen oder sie entscheiden sich für schon während dieser Ausbildung einen Beruf. Für Auszubildende denen noch kein konkreter Ausbildungsberuf vorschwebt, gibt es mehrere Möglichkeiten, die sich zum einen nach dem Bildungsstand, den Schulabschluss und zum anderen nach deren Wünschen richten. So handelt es sich hierbei in den meisten Fällen um einen weiteren Schulabschluss oder ein Berufvorbereitungsjahr. Bei den meisten ist das Berufsvorbereitungsjahr Bei den meisten ist letzteres als BVJ bekannt. Hier bekommen Jugendliche ohne Schulabschluss die Möglichkeit diesen nachzuholen. Es eröffnet sich so für viele die Möglichkeit den qualifizierten Hauptschulabschluss zu bestehen und sich so bessere Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Desweiteren absolvieren sie in diesem Jahr das ein oder andere Praktikum, in dem sie ihre Interessen konkretisieren können. So haben sie während dessen die Möglichkeiten
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Seit dem 02.03.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
51 Gehaltsdaten
für den Beruf Auszubildende mit noch nicht feststehendem Ausbildungsberuf in Oberhausen, Rheinland gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
455,00 |
1.000,00 |
714,35 |
| Netto |
360,49 |
797,76 |
570,52 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Köln |
59,8 km |
400,00 |
1.214,73 |
747,96 |
272 |
| Düsseldorf |
28,4 km |
450,00 |
1.288,29 |
765,76 |
187 |
| Dortmund |
43,2 km |
428,00 |
1.300,00 |
681,93 |
139 |
| Essen, Ruhr |
11,7 km |
450,00 |
1.768,00 |
736,37 |
130 |
| Bonn |
83,5 km |
492,31 |
1.768,42 |
869,83 |
119 |
| Duisburg |
7,9 km |
418,60 |
1.306,67 |
721,98 |
118 |
| Mönchengladbach |
41,5 km |
500,00 |
1.166,67 |
698,60 |
93 |
| Aachen |
93,9 km |
509,00 |
1.759,33 |
784,49 |
64 |
| Bochum |
25,5 km |
434,42 |
1.800,00 |
966,59 |
53 |
| Münster, Westfalen |
77,6 km |
500,00 |
1.473,68 |
786,12 |
47 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]sich zum Beispiel zwischen kaufmännischen, gastronomischen und handwerklichen Berufen zu entscheiden. Viele Bildungsinstitute geben den Jugendlichen im Anschluss die Möglichkeit eine Ausbildung in dem Institut zu absolvieren. Eine weitere Möglichkeit zur Orientierung bieten die so genannten freien Jahre. Hierbei gibt es drei Möglichkeiten: das freie ökologische, das freie soziale und das freie kulturelle Jahr. Während diesen Jahres haben die Jugendlichen die Möglichkeiten bereits nach zwei Wochen in ein anderes Unternehmen zu wechseln und so mehrere Berufe mit unterschiedlichen Tätigkeiten und Aufgaben zu probieren. In diesem Fall können sie vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn schon herausfinden, ob der Beruf ihren Wünschen und Interessen entspricht oder nicht. Der Staat erhofft sich in erster Linie mit dieser Variante, dass die Zahl der Ausbildungsunterbrechungen minimiert wird. Gerade im Bereich des Gesundheitswesen, haben sie dann die Möglichkeit in dem Unternehmen übernommen zu werden. In vielen Kliniken ist es so, dass mehrere Jugendliche ein freies soziales Jahr absolvieren. Aus diesem werden dann nach dem Jahr die zukünftigen Auszubildenden ausgewählt. Man kann in gewisser Art und Weise dieses Jahr auch als ein Art Bewerbungsprozedere ansehen, in dem sich die Jungen und Mädchen beweisen müssen. Unternehmen versuchen so in einem gewissen Maß die Belastbarkeit auszutesten.
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Bezeichnung: SE-Teamleitung in der Karosserieentwicklung (m/w)
Anbieter: MBtech Group GmbH & Co. KGaA
Ort: München
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Bezeichnung: Verkäufer m/w im Außendienst
Anbieter: Technolit GmbH
Ort: Friedrichshafen
ur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir Sie als ? Verkäufer m/wim Außendienst ? für den Einsatzbereich im Gastgewerbe bei unseren Kunden in Hotels, Pensionen, Gaststätten, Raststätten, Cafés, Jugendherbergen, Kantinen, Cateringfirmen ... ? Für die Gebiete Gebiet 1 Wernigerode / Harz Gebiet 2 Ravensburg Gebiet 3 Konstanz Gebiet 4 Friedrichshafen ? IHRE AUFGABEN • Verkauf, Beratung und Präsentation unserer Produkte • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in Ihrem V...
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Bezeichnung: W2-Professur für Informationsmanagement mit Schwerpunkt Automotive-Software-Engineering und Car-IT
Anbieter: Hochschule Neu-Ulm
Ort: Neu-Ulm
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Bezeichnung: Senior Software Tester / Senior Quality Engineer (m/w)
Anbieter: Wirecard Technologies AG
Ort: München
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Bezeichnung: Consultant m/w – Datacenter, Presales
Anbieter: Computacenter
Ort: München
Eigenverantwortlich die Presales-Akquise von Projekten innerhalb des Lösungsbereichs Dynamic Datacenter durchzuführen, zeichnet Sie in besonderem Maße aus. Sie stehen in Ihrer Region dem Vertrieb als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung. Sie überzeugen durch Ihr Talent, proaktiv den Lösungsbereich beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zu positionieren. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die fachliche Führung Ihres Teams, die langfristige, strategische Kundenentwicklung, die inhaltliche Führung des Kunden in der Presales-Phase sowie die Durchführung von anspruchsvollen Workshops zur Qualifizierung von Kundenanfragen. Nicht zuletzt sind Sie bei Top-Projekten Mitglied im Projektausschu ......
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