Gehaltsvergleich
Chef de rang (Abteilungskellner/in) in Bad Griesbach im Rottal
Der Berufstand des Chef de Rang entstand schon vor mehr als zweihundert Jahren in Frankreich. Damals, um die immer größeren Heere von Kellnern zu kontrollieren, fällt heute dem Chef de Rang, umgangssprachlich auch CDR-Capitan, genannt immer weniger administrative Funktion zu. Um sich für diesen Beruf zu qualifizieren, ist entweder eine außergewöhnlich fundierte Berufserfahrung im Servicebereich gehobener Hotels und Restaurants von Nöten, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als HoFa (Hotel Fachfrau/Mann) insgesamt drei Jahre in Hotelfachschulen und Ausbildungsbetrieben, oder die direkte Qualifikation über die zwei Jahre andauernde Ausbildung zur ReFa (Restaurant Fachfrau/Mann). Chefs de Rang werden vor allem in sehr großen Hotels benötigt um eine gleichbleibende Servicequalität auch bei maximaler Auslastung zu gewährleisten. Als eine Art Vorarbeiter fällt es ihnen zu, mit perfektem Beispiel voran zu gehen und in speziellen Fällen die Planung und Tischordnungen
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Seit dem 26.03.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
4 Gehaltsdaten
für den Beruf Chef de rang (Abteilungskellner/in) in Bad Griesbach im Rottal gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
1.700,00 |
2.041,81 |
1.860,45 |
| Netto |
1.189,82 |
1.354,14 |
1.271,55 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Bad Birnbach, Rottal |
7,4 km |
1.850,00 |
1.850,00 |
1.850,00 |
3 |
| Sankt Oswald-Riedlhütte |
52,6 km |
2.000,00 |
2.000,00 |
2.000,00 |
2 |
| Traunstein, Oberbayern |
75,2 km |
1.800,00 |
2.000,00 |
1.900,00 |
2 |
| Burghausen, Salzach |
41,6 km |
3.500,00 |
3.500,00 |
3.500,00 |
1 |
| Neureichenau |
52,5 km |
1.800,00 |
1.800,00 |
1.800,00 |
1 |
| Erding |
96,6 km |
1.570,83 |
1.570,83 |
1.570,83 |
1 |
| Wartenberg, Oberbayern |
90,1 km |
1.466,67 |
1.466,67 |
1.466,67 |
1 |
| Passau |
25,6 km |
3.786,29 |
3.786,29 |
3.786,29 |
1 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]durchzusetzen. Nicht selten ist ein Chef de Rang der Stellvertreter des Restaurantleiters, der höchsten Autorität. Deshalb gehört zur Schulung und zum Training dieses Berufes auch die perfekte Kundenbetreuung weit über die Mahlzeit hinaus. Das Planen von gesellschaftlichen Großveranstaltungen, wie Hochzeiten oder Trauerfeiern, ist damit ebenso gemeint wie Firmensitzungen und das wohl Anspruchsvollste wie zum Beispiel Banketts und Buffets mit dem Küchenteam zu koordinieren. Ein guter Chef de Rang ist immer Aushängeschild des Lokals und muss darum neben einem Sinn für ein makelloses Äußeres auch ein übergroßes Maß an Geduld und Hilfsbereitschaft an den Tag legen. Für die perfekte Betreuung der Gäste ist außerdem die Fähigkeit, private Probleme auszublenden von unschätzbarem Wert. Allerdings sind die Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten in führenden Hotels Deutschlands und Europas nahezu unbegrenzt. Sogar der Aufstieg bis zum Hotelmanager ist möglich.
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Bezeichnung: Projekt-Controller (w/m)
Anbieter: Continental AG
Ort: Nürnberg
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Bezeichnung: Entwicklungsingenieur Gasgeneratoren (m/w)
Anbieter: TRW Airbag Systems GmbH
Ort: Laage
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Bezeichnung: Leiter/in Buchhaltung/Personal
Anbieter: Career Management
Ort: Köln
Aufgaben - Buchführung und Bilanzierung nachHGB und IFRS - Controlling / Kostenkalkulation - Personalführung - Berichte an die Zentrale in Japan - Aufgaben des Personalwesens (z.B.Personalauswahl, Gehaltsabrechnungen usw.) Profil - Einschlägige Erfahrung in o.g.Bereichen - Abgeschlossene(s) Studium bzw. Ausbildung in BWL, Finanzwesen o.ä. - Perfekte Deutsch- und sehr guteEnglisch-Kenntnisse - Japanisch-Kenntnissewünschenswert - Erfahrungen mit japanischerUnternehmenskultur von Vorteil - Ver...
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Bezeichnung: Spezialist (m/w) für Supply Chain Prozesse und Methoden
Anbieter: ROHDE & SCHWARZ Meßgerätebau GmbH
Ort: Memmingen
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Bezeichnung: Sales Director Nyloprint m/w
Anbieter: Flint Group
Ort: Stuttgart
Job involvement :· Development of business plans and sales strategies that ensure attainment of company sales goals and profitability.· Responsible for global sales budget, both top and bottom line (contribution margin)· Prepare action plans globally, and regionally together with the respective regional sales organisation in the search of salesleads and prospects including their follow up to generate sales· Initiates and coordinates development of action plans to penetrate new markets with existent or new products· Assists in the development and implementation of marketing plans as and when requested· Provides timely feedback to senior management regarding sales performance and market ......
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