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Chefportier (Hotel) in Münstertal / Schwarzwald
Die Aufgabe eines Chefportiers besteht im Wesentlichen in der Leitung einer Portierloge, die in großen Hotels üblicherweise organisatorisch vom Empfang getrennt ist. Ein Chefportier ist für die Leitung und Aufsicht einzelner Arbeitsfachbereiche zuständig. Hierzu zählen der Hotelempfang, die Gästebetreuung, die Planung der Personaleinsätze sowie der Schließdienst. Auch Hotelreservierungen, Abrechnungen, der Telefondienst und das Kassieren gehören in ihren Tätigkeitsbereich. Chefportiers werden in erster Linie im Hotel- und Gaststättengewerbe beschäftigt. Sie arbeiten aber auch in anderen Beherbergungsstätten. Des Weiteren sind sie in hauswirtschaftlichen Bereichen tätig. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein souveränes Auftreten
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Seit dem 16.03.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
1 Gehaltsdaten
für den Beruf Chefportier (Hotel) in Münstertal / Schwarzwald gemeldet.
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min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
5.463,33 |
5.463,33 |
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| Netto |
3.133,62 |
3.133,62 |
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Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
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Fortsetzung der Beschreibung
[...]sind von großer Bedeutung. Außerdem sollten sie über Führungskompetenz, Kundenorientierung, korrekte Umgangsformen, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein verfügen. Des Weiteren wird zeitliche Flexibilität vorausgesetzt, da dieser Beruf durch unregelmäßige Arbeitszeiten charakterisiert ist. Um den Beruf eines Chefportiers ausüben zu können, ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gaststätten- und Hotelgewerbe erforderlich, z. B. eine Ausbildung zum Hotelkaufmann bzw. zur Hotelkauffrau oder aber zum Hotelfachkaufmann bzw. zur Hotelfachkauffrau. Zur Ausübung dieser Tätigkeit sind nicht nur spezielle, berufliche Fachkenntnisse, sondern auch gute Fremdsprachenkenntnisse vorgeschrieben.
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Bezeichnung: Personalentwickler (m/w) mit Potenzial _verstärkt zentrales, nationales HR-Management!
Anbieter: personal total SaarLorLux - Werth Solutions GmbH - Werth Solutions GmbH
Ort: Heilbronn
Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbar qualifizierende Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. Sie haben erste, 2-5 jährige Erfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln können. Sie haben sich dabei Methodenkompetenz in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von PE-und OE-Tools angeeignet und haben die Umsetzung von Trainingskonzepten in größeren Strukturen kennengelernt. Sie kennen sowo...
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Bezeichnung: Teamleiter (m/w)
Anbieter: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Ort: München
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Bezeichnung: Fachbereichsleiter/in Not- und Servicerufzentrale
Anbieter: ASB Köln e.V.
Ort: Köln
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Bezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
Anbieter: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ort: Mainz
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Infos über Münstertal / Schwarzwald