Co-Pilot/in in München
Für die Ausübung des Berufes als Co-Pilot/in ist entweder eine Ausbildung als Berufsflugzeugführer/in oder als Verkehrsflugzeugführer/in notwendig und selbstverständlich muss eine gültige Piloten-Lizenz, die ATPL (A) - Lizenz des/r Co-Piloten/in vorgelegt werden können. Für das Steuern der unterschiedlichen Flugzeugtypen ist zudem eine entsprechende Musterberechtigung für den jeweiligen Flugzeugtyp erforderlich. Eine weitere Grundvoraussetzung für den Beruf als Co-Pilot/in sind selbstverständlich einwandfreie und fundierte Englischkenntnisse, da der Kontakt von Flugzeugen zum Tower oder untereinander immer in englischer Sprache erfolgt. Des Weiteren benötigen der/die Co-Pilot/in wie sämtliche Mitarbeiter, die in den nicht allgemeinen Bereich der Flughäfen täglichen Zutritt haben, eine Bestätigung der Luftsicherheitsbehörde gemäß § 7 des Luftfahrtgesetzes. Zu den Aufgaben des/r Co-Piloten/in gehört in der Hauptsache die Überwachung der Flugzeugführung des/der
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19 Gehaltsdaten
für den Beruf Co-Pilot/in in München gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
2.600,00 |
8.990,00 |
5.151,04 |
| Netto |
1.615,87 |
6.013,11 |
3.010,05 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Co-Pilot/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Ismaning |
11,9 km |
2.220,00 |
5.777,00 |
3.825,24 |
21 |
| Freising, Oberbayern |
30,0 km |
3.000,00 |
10.000,00 |
5.846,60 |
5 |
| Mühldorf am Inn |
71,4 km |
3.025,00 |
3.125,00 |
3.105,00 |
5 |
| Kösching |
74,5 km |
4.500,00 |
6.000,00 |
4.875,00 |
4 |
| Augsburg, Bayern |
57,2 km |
3.100,00 |
3.300,00 |
3.233,33 |
3 |
| Oberding |
27,1 km |
8.000,00 |
10.000,00 |
9.000,00 |
2 |
| Ingolstadt, Donau |
69,5 km |
4.600,00 |
4.600,00 |
4.600,00 |
1 |
| Zolling, Oberbayern |
36,1 km |
2.500,00 |
2.500,00 |
2.500,00 |
1 |
| Pörnbach |
52,7 km |
4.912,10 |
4.912,10 |
4.912,10 |
1 |
| Gachenbach |
46,8 km |
3.083,00 |
3.083,00 |
3.083,00 |
1 |
| Erding |
29,6 km |
9.700,00 |
9.700,00 |
9.700,00 |
1 |
| Haimhausen, Oberbayern |
18,6 km |
3.600,00 |
3.600,00 |
3.600,00 |
1 |
Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]Piloten/in und die Überwachung und Kontrolle der Instrumente. In diesem Beruf hat Sicherheit die oberste Priorität und Co-Piloten/innen müssen eine Vielzahl an nationalen und internationalen Bestimmungen beachten, unter anderem die Einhaltung bestimmter Flugrouten und auch Flughöhen, egal in welchen Situationen sich das jeweilige Flugzeug befindet. Die Kontrolle und das Ablesen der Vielzahl an Instrumenten sowie der Funksprechverkehr sind ebenfalls Aufgabe des/der Co-Piloten/in, wie auch die Überwachung der Befolgung der Anweisungen der Flugsicherung beim Start und der Landung. Der/die Co-Pilot/in übernimmt auch die Flugvorbereitung, zu der die Information über die Wetterbedingungen und den Gegebenheiten am Zielflughafen gehören sowie das Absprechen mit dem Kabinenpersonal vor jedem Start. Co-Piloten/innen arbeiten meist bei Fluggesellschaften in der Personen- und Güterbeförderung oder auch beim Militär, bzw. der Luftwaffe, wo sie Verteidigungsaufgaben übernehmen.
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Kategorie/n: Consulting
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Jobbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden in Zentrumsnähe einen IT-Systemkaufmann/-frau in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Abteilung IT bei folgenden Prozessen: Anwendersupport Betreuung und Pflege der ERP-Datenbank (Orbis) Betreuung und Pflege der Produktdatenbank CMI 24 Betreuung der Referentendatenbank Koordinierung von IT-Bestellungen mit dem zentralen Einkauf Assetmanagement Weiterentwicklung der Systeme
Systemingenieur (m/w)
Stadt: München
Ihr AufgabenschwerpunktMitwirkung bei der Konzeption, Realisierung und Einführung von komplexen SystemplattformenBeschreiben von Lösungen bis hin zur Präsentation beim KundenInstallation und Konfiguration von Hardware, Betriebssystemen, DatenbankenEigenständige Bearbeitung von Supportfällen (inkl. Rufbereitschaft)Erstellen von technischen KonzeptenMitwirkung bei der Analyse von IT-ProblemenErstellung von BenutzerdokumentationenBetrieb von Systemplattformen beim KundenUnsere AnforderungenHochschulabschluss (Universität, FH, BA) vorzugsweise Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare AusbildungBis zu 2 Jahren praktische Berufserfahrung möglichst im Systemplattformumfeld in der Konzeption und RealisierungGute Kenntnisse über Netzwerkinfrastrukturen und deren Protokolle (beispielsweise TCP/IP, Routing, DNS)Erfahrung im Umfeld von Systemplattformen wie z.B. Microsoft Betriebssysteme (Windows Server 2003/2008 / Active Directory) und UNIX/Linux, Datenbanken (MS-SQL-Server), Mail-Server (Exchange), WebServer (IIS, Apache) und Virtualisierung (z.B. VMware oder Virtual Server)Erste Erfahrung im Bereich Plattformmigrationen oder im SupportumfeldGute Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache wie z.B. VBSkriptSelbständige und systematische ArbeitsweiseKundenorientierung und TeamfähigkeitFlexibilität und BelastbarkeitReisebereitschaftWünschenswerte AnforderungenKenntnisse in der AnwendungsentwicklungDatenbankprogrammierung (SQL, PL/SQL)Erfahrung mit Security Themen (Authentifizierung, Verschlüsselung, VPN)Erfahrungen in Datensicherung (Networker, BackUp Exec)
HR Spezialist / HR Coordinator (m/w)
Stadt: München
Jobbeschreibung: Sie wollen in einem internationalen Softwareunternehmen Ihre spezifischen Kenntnisse als HR-Spezialist für ca. 6 Monate zur Projektunterstützung einbringen? In der Funktion als HR Spezialist / HR Coordinator (m/w) berichten Sie direkt an den Manager HR-Services und stellen gemeinsam mit anderen KollegenInnen den allgemeinen HR Support sicher. Kunden des HR Service Centers sind MitarbeiterInnen, Manager und das internationale HR Team. Das Service Center betreut den Großteil aller Länder in Europa und im Asia-Pazifik-Raum Sie bearbeiten in erster Linie Projekte im Zusammenhang mit der Integration von externen Unternehmen die hinzugekauft werden. Ihre Aufgaben: - korrekte und vollständige Datenführung in den HR Systemen innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereiches - Systemeingaben bspw. in SAP, MS Office und dem internen Firmennetzwerk - Verantwortlichkeit für das Ablagesystem - Vertragswesen - Zusammenarbeit mit den IT Teams im In- und Ausland - Unterstützung von HR Projekten (entsprechend den Anforderungen z. B. Performance Management, Policies, Urlaubsverwaltung, -überträge, Integration von Beschäftigten erworbener Unternehmen etc.) - Abwicklung und Korrespondenz aller Anfragen der Beschäftigten vornehmlich durch ein internes, zentrales Ticketing System