"Positionsbeschreibung Nr. 464 Die Position: ""Business Development Manager (OEM) / Vertriebsleiter Ford (m/w)"". Unterstellung: Der Stelleninhaber berichtet an den ""Geschäftsführer Deutschland"". Das Unternehmen: Unser Auftraggeber ist die deutsche Tochtergesellschaft eines auf Metall- und Karosseriestrukturen spezialisierten Automobilzulieferers. Das Unternehmen hat etwa 1800 Mitarbeiter in mehreren europäischen Werken und realisiert ein Umsatz von ca. Euro 160 Mio. p. a.. Die Unternehmenszentrale befindet sich in England. Die Geschäftsführung für Deutschland hat ihren Sitz im deutschen Werk im Saarland. Die größten Kunden des Unternehmens sind Ford, BMW, Jaguar/Land Rover und Aston ..."

Mit branchenübergreifender Engineering-Kompetenz und mehr als 1.700 Mitarbeitern an 32 Standorten ist die euro engineering AG Ihr Partner in der Produktentwicklung entlang der Prozesskette - von Forschung über Konzeption, Umsetzung, Konstruktion, Versuch bis hin zu Logistik und After Sales. Für uns ist es wichtig, Arbeitsplätze zu schaffen, aus denen Sie individuellen Erfolg und Zufriedenheit schöpfen können. Für die Abwicklung umfangreicher Entwicklungsprojekte im Raum Düsseldorf suchen wir Sie als Projektleiter für Automatisierungsprojekte in der Automobilindustrie (m/w) Ihre Aufgaben Sie wickeln die Projekte vom Engineering bis zur Abnahme der Elektrik und ...

Wenn Sie eine berufliche Herausforderung mit ausgezeichneten Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen suchen, dann kommen Sie zu uns als: Financial Risk Controller (m/w) im Bereich Investment Controlling & Reporting Aufgabe: Anwendung und Ausbau der Instrumente zur Risikoanalyse von Kapitalanlage-Direktbeständen und von Investment-fonds, insbesondere von Value at Risk- und Stresstest-Analysen Erstellen und Plausibilisieren von Invest-ment Reports an unsere internationalen Kunden Selbstständiges Erarbeiten von Lösungen bei komplexen mathematischen Zusam-menhängen Mitarbeit in Projekten und Fachteams Profil: Mathematisches Studium mit wirtschafts-wissenschaftlicher Ausrichtung oder be-triebswirtschaftliches Studium mit mathe-matischem Schwerpunkt Fundierte praktische Erfahrung im Finan-cial Risk Controlling Datenbankkenntnisse (SQL und VBA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den MS-Office- Anwendungen; Kenntnisse des Systems SimCorp Dimension sind von Vorteil Ihre Unterlagen, mögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: AmpegaGerling Asset Management GmbH, Bereich Personal, Hohenzollernring 72, 50672 Köln, Email: Bewerbung@ampegaGerling.de Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Tanja Göring, Tel. 0221/790 799 - 119 Weitere Stellenangebote unter: www.ampegaGerling.de/unternehmen

Wenn Sie eine berufliche Herausforderung mit ausgezeichneten Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen suchen, dann kommen Sie zu uns als: EDV Mitarbeiter (m/w) IT Administration für den Bereich IT Aufgabe: Betreuung, Konfiguration und Dokumentation von Fachapplikationen aus dem Investment Banking Umfeld Business Continuity (BCP) und Disaster Recovery Planung Betreuung Change- und Testverfahren für Standard Applikationen Durchführung von EDV Projekten und Implementierung neuer Applikationen Umsetzung von Prozessen in einem Dokumenten Management und Workflow System Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, vergleichbarer Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Erfahrung mit der Durchführung von EDV Projekten Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen und Workflow Systemen Erfahrungen mit der Softwareimplementierung auf einer Citrix Server Farm Kenntnisse aus dem Investment Banking Geschäft sind von Vorteil Ihre Unterlagen, mögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: AmpegaGerling Asset Management GmbH, Bereich Personal, Hohenzollernring 72, 50672 Köln, Email: Bewerbung@ampegaGerling.de Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Tanja Göring, Tel. 0221/790 799 - 119 Weitere Stellenangebote unter: www.ampegaGerling.de/unternehmen/jobs

IHRE AUFGABEN: Führungsaufgaben: Effiziente Steuerung der Team-Mitarbeiter im Sinne der Team- und Abteilungsziele Sicherstellung der Funktionalität des Verantwortungsbereichs durch Schaffung entsprechender(Stellvertreter-)Strukturen Schnittstellenmanagement zu den übrigen Teams im Customer Service und Sales Support sowie zum Außendienst und anderen in- und externen Arbeitspartnern Weiterbildung der Mitarbeiter Führung der Mitarbeiterjahresgespräche Einstellung von neuen Mitarbeitern, inklusive Erstellung von Arbeitsplatzprofilen, in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und HR Vorbildfunktion im Sinne einer leistungsorientierten und zugleich von Respekt und Teamgeist getragenen Firmenkultur Konfliktmanagement und ggf. auch Steuerung von Trennungsprozessen in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und HR Know-how-Sicherung Effiziente Dokumentation des Abteilungswissens Regelmäßige Information der Mitarbeiter Fachaufgaben: Proaktive Steuerung des Verantwortungsbereichs (Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten zur Umsatzsteigerung sowie Optimierung der Kundenbetreuung etc.) Selbstständige Umsatzverantwortung für einen definierten Kundenkreis inklusive der entsprechenden Forecast-Planung Aktiver Telefonverkauf Hinterfragung und Optimierung der Prozessabläufe (Auftragsabwicklung, Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Kundenbetreuung etc.) im Bereich Hospital oder Handel Auftragsabwicklung (inklusive Angebotsbearbeitung und -überwachung, Auftragserfassung, Lieferterminverfolgung, Fakturierung, Reklamationsbearbeitung) Überwachung der Einhaltung der Vereinbarungen mit Kunden/Krankenhäusern oder Handelspartnern Bonusabrechnung Außendienstbetreuung Anlage und Pflege von Kundenprofilen nach einem einheitlichen Gruppenstandard Teilnahme an nationalen und internationalen Messen nach Bedarf Umsetzung von Maßnahmen der Vertriebsleitung, wie z. B.: Information des Kunden über Produkt-Launches Abverkauf Sonderofferten Überwachung der offenen Posten inklusive Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Aktive Mitarbeit an Projekten Regelmäßige mündliche und schriftliche Berichterstattung IHR PROFIL: Berufsausbildung: Abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise fremdsprachliche (Zusatz-) Ausbildung mitBerufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Innendienst) im Bereich nationaler und/oder internationaler Vertrieb Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fachkenntnisse: Allgemeine Vertriebskenntnisse (Verkaufs-, Präsentations- und Gesprächstechnik) insbesondere Kenntnisse aus dem Innendienst Kenntnisse über Einkaufs- und Abrechnungsprozesse in Krankenhäusern (Einkaufsringe, Konsignationsläger o. ä.) Handelserfahrung wünschenswert Idealerweise Grundkenntnisse der Medizin (Anatomie, Physiologie) Grundkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen, idealerweise Französisch oder Spanisch, von Vorteil EDV-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Softwarekenntnisse Kenntnisse in SAP R/3, Modul SD Fähigkeiten: Ausgeprägte Vertriebsaffinität Erfolgs- und Kundenorientierung Strukturierungsfähigkeit und analytische Denkweise Prozessorientiertes und selbstständiges Arbeiten Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft Aufgeschlossenheit Innovationsfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Motivationsfähigkeit (Mitarbeiterführung) Spaß und Freude an der Motivation und Führung der Mitarbeiter Befähigung zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter IHRE PERSPEKTIVEN: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.