Controller/in in Köln
Der Controller und die Controllerin sind für die Entscheidungen der Unternehmensleitung von ausschlaggebender Bedeutung. Denn sie werten die Zahlen aus ,erstellen Pläne,und bereiten die Unterlagen für die Entscheidungen vor. Der Controller und die Controllerin fällen keine eigenen Entscheidungen, sondern stellen die erforderlichen Daten zusammen, auf deren Grundlage die Geschäftsführung dann ihre Entscheidungen fällt. Der Controller und die Controllerin sollten die Wirtschaftmathematik beherrschen, planen und analysieren können. Es ist ihre Aufgabe bei neuen Projekten hilfreich zur Seite zu stehen. Sie entwerfen Pläne, nach denen diese neuen Projekte gearbeitet werden können, erstellen Listen und Aufgabenbereicheund verteilen die jeweiligen Kompetenzen. Sie planen das Projekt in Teilen, die an andere Abteilungen vergeben werden, setzen hierfür Zeit und Kostenvorgaben fest und halten das Ganze einem Gesamtplan fest, dessen Verlauf von ihnen dokumentiert wird. Der Controller und die Controllerin verarbeitet die Zahlen der Buchhaltung und stellt die tatsächliche Leistung dem angestrebten
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95 Gehaltsdaten
für den Beruf Controller/in in Köln gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
1.390,00 |
7.500,00 |
3.670,09 |
| Netto |
1.000,74 |
5.049,62 |
2.190,94 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Controller/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Düsseldorf |
34,1 km |
1.400,00 |
10.036,92 |
4.029,47 |
87 |
| Essen, Ruhr |
57,7 km |
1.157,89 |
10.416,00 |
3.703,15 |
44 |
| Duisburg |
57,4 km |
2.800,00 |
9.517,95 |
4.689,24 |
25 |
| Bonn |
24,6 km |
1.823,81 |
5.267,95 |
4.022,52 |
22 |
| Neuss |
35,1 km |
2.663,90 |
5.700,00 |
4.088,32 |
15 |
| Mülheim an der Ruhr |
55,9 km |
3.309,00 |
8.842,11 |
5.237,58 |
14 |
| Dortmund |
74,3 km |
2.680,00 |
10.000,00 |
4.917,15 |
13 |
| Ratingen |
41,4 km |
3.000,00 |
4.650,00 |
4.084,38 |
12 |
| Mönchengladbach |
46,8 km |
2.400,00 |
5.000,00 |
3.899,28 |
12 |
| Siegen |
76,4 km |
3.000,00 |
4.230,00 |
3.526,73 |
11 |
| Schwerte |
71,8 km |
2.750,00 |
7.000,00 |
3.477,15 |
9 |
| Leverkusen |
13,8 km |
1.800,00 |
8.500,00 |
5.181,44 |
9 |
| Aachen |
62,6 km |
2.617,72 |
5.000,00 |
3.835,77 |
8 |
Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]Ziel gegenüber. Es ist Ihre Aufgabe Fehler zu finden und zu beseitigen, die Arbeiten effizienter zu machen und zu versuchen, die tatsächliche Leistung an die angestrebten Vorgaben heranzuführen. Der Controller und die Controllerin ermitteln auf Grund der vorhandenen Daten die Möglichkeiten für die Zukunft und geben der Geschäftsleitung somit die erforderlichen Daten an die hand. Ohne die Arbeit der Controller und der Controllerin wäre eine sichere Prognose nicht möglich. Denn sie erfassen sämtliche Geschäftsvorgänge und sind bemüht auf dieser Grundlage die begangenen Fehler zu erkennen und für die Zukunft auszuschließen. Das Controlling ist ein wichtiges Planungsinstrument und die Unternehmensführung ist auf die Zahlen, Fakten und Daten des Controllers und der Controllerin angewiesen, um sofortige Maßnahmen ergreifen zu können, falls diese notwendig sein sollten. Das bedeutet auch, das der Controller und die Controllerin absolut unabhängi arbeiten müssen und sich nicht von anderen Mitarbeitern beeinflussen lassen dürfen, um ein korrektes Ergebnis vorzulegen.
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Jobbeschreibung: Für unseren Kunden, ein im Dienstleistungsbereich tätiges Unternehmen mit Standort in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Call Center. Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern - Förderung und Weiterentwicklung der Teamleistung und -zusammenarbeit - Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter beim Tagesgeschäft - Ansprechpartner - Umsetzung der Ziele des Unternehmens
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Stadt: Köln
Wenn Sie eine berufliche Herausforderung mit ausgezeichneten Perspektiven in einemwachsenden Unternehmen suchen, dann kommen Sie zu uns als:Senior Manager Drittmandate (m/w)im Bereich Client Relationship Management - Rückversicherung Aufgabe: Steuerung des Outsourcingprozesses beiMandatsvergabe an Drittmanager Mandatsdefinition, Durchführung vonAusschreibungen, Vertragsverhandlun-gen sowie Erstellung von Service LevelAgreements Überwachung und Steuerung der Man-date sowie fortlaufende Weiterentwick-lung der Leistungsstandards Integration der Drittmandate in die aufEinzelgesellschafts- und Konzernebenedurchgeführten Investment Committees Profil: Überdurchschnittlich abgeschlosseneswirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige einschlägige Praxiserfah-rung im Asset Management (idealer-weise in der Banken und/oder Versiche-rungsbranche) Fundierte Kenntnisse der internationa-len Kapitalmärkte sowie in Operations,Legal und Compliance im Asset Manage- ment Umfeld Strukturierte und prozessorientierteArbeitsweise Ihre Unterlagen, mögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:AmpegaGerling Asset Management GmbH, Bereich Personal,Hohenzollernring 72, 50672 Köln, Email: Bewerbung@ampegaGerling.deFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Lars Evers, Tel. 0221/790 799 - 118Weitere Stellenangebote unter: www.ampegaGerling.de/unternehmen/jobs