Account Director Düsseldorf (w/m) Die SevenOne Media GmbH ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media AG und als Deutschlands größtes Unternehmen für Werbeforschung und -vermarktung verantwortlich für den Verkauf der Werbezeiten von Sat.1, ProSieben, kabel eins, N24 und 9Live sowie der neuen digitalen Plattformen (Pay-TV-Sender, Video-on-Demand-Portal maxdome). Für unser Verkaufsbüro Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Account Director Düsseldorf (w/m) Aufgaben Verantwortliche Portfolioplanung und -steuerung sowie Betreuung nationaler sowie regionaler Agenturen/Kunden Verhandlung von Jahrescommitments Erstellung von ...

Dimension Data ist eines der weltweit führenden Technologie- und IT-Dienstleistungs-Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei Konzeption, Planung, Aufbau und Management der unternehmensweiten IT-Infrastrukturen. Das Know-how der Unternehmensgruppe in den Bereichen Netzwerk- und Speichertechnologie, IT-Sicherheit, Applikation Integration und Managed Services gibt uns Alleinstellungsmerkmale für die Bereitstellung aller erforderlichen IT-Lösungen, um Netzwerk-Komponenten, Applikationen, Geschäftsprozesse, Mitarbeiter und Organisationen miteinander zu verbinden. Dimension Data erzielt einen Umsatz von rund 3,8 Mrd. US $ mit 10.600 Mitarbeitern in weltweit 40 Ländern. Zur ...

Entwicklung und Konstruktion Sie wollen entwickeln, konstruieren, eigene Ideen verwirklichen und Projekte kreativ und im Team zum Erfolg führen? Dann bewerben Sie sich bei uns als Entwicklungs- oder Projektingenieur. Sie bekommen von uns die Möglichkeit, bei namhaften Kunden Projekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme des Produktes zu begleiten und mit Ihrem Fachwissen zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, mit modernen CAD-Systemen (Inventor, SolidWorks, Pro/E ...) zu arbeiten, und können vielfältige Erfahrungen sammeln. Sie befinden sich in der Endphase Ihres Studiums (Diplom, Bachelor, Master) oder haben Ihren Abschluss bereits erfolgreich realisiert. Erste Erfahrungen in einem CAD-Programm konnten Sie bereits sammeln, und Ihr Studium ist durch Praktika und/oder Projektarbeiten praxisnah gestaltet. Sie sind neugierig und flexibel, arbeiten gerne im Team und können sich auch im Englischen gut ausdrücken? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen. Wir fördern Sie mit gezielter Weiterbildung und bieten gute Aufstiegschancen.

Ihre Aufgaben:       Abwicklung der Bewerberkorrespondenz       Protokollführung in Bewerbergesprächen       Führen von Telefoninterviews       Erstellung von Anforderungsprofilen       Schalten von Stellenanzeigen       Zusammenarbeit mit Personaldienstleister und dem Arbeitsamt       Allgemeine Administration Fachliche Anforderung:       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung       Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich       Gute MS Office-Kenntnisse       Gute Englischkenntnisse Persönliche Fähigkeiten:       Sie arbeiten strukturiert und gehen diskret mit vertrauensvollen Daten um.       Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

<DIV><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black>In unserem Verbund Deloitte Touche Tohmatsu, dem weltweit größten Unternehmen für Professional Services, steht unseren Kunden das Know-how von 150.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt zur Verfügung - mehr als die Hälfte der weltweit größten Unternehmen profitieren bereits davon. Lösungen von der Stange und abgehobene Strategien haben bei Deloitte nichts zu suchen. Denn in der Funktion Consulting geht es wie im gesamten Unternehmen vor allem darum, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</FONT></P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</P><FONT COLOR=black><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die <STRONG>Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, München<FONT COLOR=black></FONT>&nbsp;</STRONG>engagierte und hoch motivierte </P><P STYLE="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG>&nbsp;</STRONG></P>&nbsp;</FONT></DIV><DIV><DIV><STRONG>Manager (m/w) - HR Transformation </STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Unsere Human Captial Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, verbessern HR-Prozesse und implementieren innovative Ansätze und Lösungen. Unsere Beratungsleistungen erstrecken sich über ein breites Themenspektrum &#8211; von der strategischen Ausrichtung der Personalfuntion über eine Verbesserung der Effizienz und Effektivität im gesamten HR-Life Cycle. Dies beinhaltet auch das Erarbeiten von HR Service Delivery Modellen, die Evaluation von Sourcing-Optionen, die Anpassung von HR IT Systemen sowie begleitendes Veränderungsmanagement. </DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Sie überzeugen unsere Klienten und uns sowohl persönlich als auch fachlich und sind in der Lage, komplexe Beratungsprojekte sicher zu führen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Erfahrungen im Personalumfeld &#8211; im Idealfall bei einem renommierten internationalen Unternehmen und bei einer führenden Beratungsfirma. Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung juniorer Mitarbeiter. Sie werden aktiv in die Projektakquisition und maßgeblich in die strategische Weiterentwicklung unserer Human Capital Advisory Services eingebunden.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Ihr Profil</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV><DIV>Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich:&nbsp;</DIV><UL TYPE=disc><LI>Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium an einer führenden Universität &#8211; bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft </LI><LI>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung &#8211; im Idealfall in der Personalabteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder bei einer führenden Beratungsfirma </LI><LI>Nachweisbare Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für HR-strategische und operative Fragestellungen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. in den Bereichen HR-Strategie, HR Service Delivery, HR Business Process Outsourcing, HR Process Reengineering, Change Management und Organisationsdesign&nbsp;</LI><LI>Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen </LI><LI>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </LI><LI>Analytisches Denkvermögen </LI><LI>Betriebswirtschaftliches Verständnis wird vorausgesetzt </LI><LI>Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung </LI><LI>Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </LI><LI>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </LI><LI>Mobilität und Reisebereitschaft&nbsp;</LI></UL><DIV>Sie werden umgehend in ein anspruchsvolles Projekt integriert und lernen somit on-the-job von Ihren Kollegen. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen u. a. ein persönlicher Counselor mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich unterstützt Sie ein individualisiertes Trainingsprogramm bei der Erreichung Ihrer Karriereziele.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit internationalen Kontakten, täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen.</DIV><DIV>&nbsp;</DIV></DIV><DIV><STRONG>Sie sind interessiert?</STRONG></DIV><DIV>&nbsp;</DIV><DIV>Dann bewerben Sie sich bei uns direkt online! </DIV><DIV>Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Ulrike Bley, +49 -&nbsp;69&nbsp;-&nbsp;97 137 563.</DIV><br><br>