Dekorateur/in in Bamberg
Der Beruf Dekorateur/in ist vor allem auch unter dem Begriff Raumausstatter/in bekannt. Es handelt sich hierbei um einen Ausbildungsberuf, der offiziell existiert. Einzelheiten hierzu sind in der Handwerksordnung (HwO) geregelt. In dieser können alle Richtlinien dieses Berufes nachgelesen werden. Die Dauer der Ausbildung beträgt in der Regel drei Jahre. Durch gute Leistungen besteht jedoch die Möglichkeit, die Ausbildungsdauer zu verkürzen, indem die Prüfung eher absolviert wird. Neben dieser herkömmlichen Ausbildung besteht auch die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren, die lediglich schulisch angeboten wird. Der praktische Teil fällt demnach weg. Es besteht die Möglichkeit, sich auf verschiedene Fachrichtungen zu
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4 Gehaltsdaten
für den Beruf Dekorateur/in in Bamberg gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
401,00 |
1.477,00 |
912,25 |
| Netto |
266,47 |
764,11 |
522,23 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Dekorateur/in gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Nürnberg, Mittelfranken |
48,8 km |
1.900,00 |
2.900,00 |
2.566,67 |
3 |
| Hirschau, Oberpfalz |
85,9 km |
2.445,71 |
2.560,00 |
2.502,86 |
2 |
Fortsetzung der Berufsbeschreibung
[...]spezialisieren. So gibt es Dekorateure/innen in den Fachrichtungen Boden, Wand und Decke, Polstern, Licht- und Sonnenschutz sowie Raumdekoration. Der Beruf des/r Dekorateurs/in ist sehr vielseitig. Es werden Räume oder auch Schaufenster gestaltet, indem passende Dinge eingebracht werden. Viele andere Dinge werden ebenfalls dekoriert. Eine der Hauptaufgaben eines/r Dekorateurs/in ist es zudem, die Kunden zu beraten. Es besteht die Möglichkeiten, Arbeiten sowohl beim Kunden als auch im eigenen Geschäft zu erledigen. Hier kommt es auf die Situation an. Die häufigsten Arbeitsplätze für Dekorateure/innen finden sich in Unternehmen für Raumausstattungen. Große Warenhausketten verfügen in der Regel um eigene Dekorateure/innen.
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Hauptverantwortlich für den Ausbau und die marktorientierte Weiterentwicklung des Competence Centers Accounting, Controlling und Risikomanagement Insurance Übernahme der Verantwortung für die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in diesem Themenkomplex Als Mitglied des Branchen- Managementboards im Steuerungsgremium des Insurancebereichs Führen dreier Senior Manager mit Themenverantwortung für Rechnungslegung, Corporate Performance Management und Risikomanagement und deren Teams Übernahme und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, sowie Akquisition neuer Mandate in Zusammenarbeit mit dem Leiter Sales und den Key Account Managern Projektmanagement anspruchsvoller Kundenprojekte ...