SWISSCONSULT ist das Label für Personalberater, die ihren Wirkungskreis auf eine Branche konzentrieren. Erfahrungen aus einer Karriere innerhalb einer Branche und die Tools der SWISSCONSULT sind das Rezept für Erfolg. SWISSCONSULT ist schon seit 1987 im Markt und hat sich den Ruf von Seriösität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Erfolg verschafft. Weitere Infos unter www.swissconsult.org. SWISSCONSULT -Berater stehen beruflich auf eigenen Füssen (selbständig, freiberuflich oder gewerbebetreibend). Der Start erfolgt durch Schulung, Coaching) und durch die Überlassung aller Mittel (Software, Drucksachen usw.). SWISSCONSULT-Berater sind örtlich nicht gebunden, es empfiehlt sich ...

Es geht um eine Herausforderung mit Perspektiven bei einem weltweit führenden Konsumgüterunternehmen. Die weltweit exzellent aufgestellte und börsennotierte Gesellschaft gilt als eine der ersten Adressen der Konsumgüterindustrie. In Europa produzieren sechs Werke, darunter ein Standort in einer sehr attraktiven Großstadtregion in Norddeutschland, für nahezu alle Handelsorganisationen. Die Organisation am Standort ist durch ein junges und professionelles Management-Team gut aufgestellt. Wir suchen das Gespräch mit Personen, die für die genannte Position in Frage kommen.   Verantwortung für Technische Projekte / Projektingenieur (m/w)     Aus dieser skizzierten ...

Ihre Aufgaben|Sie sind bereits selbstständiger Unternehmer in der Personalberatung und Vermittlung oder haben Erfahrungen im Profiling, Coaching oder mit ähnlichen Themen des HR-Mangements.Mit unserer Unterstützung wächst ihr eigenes Team von freiberuflichen personal- und managementerfahrenen HR-Professionals (Berater, Searcher, Projektleiter). Sie betreuen Ihre Klienten im Team und wickeln  die Personalsuchaufträge gemeinsam mit Ihren Beratern ab. Durch den gemeinsamen Auftritt am Markt schaffen Sie sich die notwendige Kompetenz in ihrer jeweiligen Branche. Als Leiter der Niederlassung Hamburg sind Sie nicht nur für den Aufbau und die fachliche sowie organisatorische Leitung Ihres Teams verantwortlich, sondern gelten als Vordenker, Ideengeber und Manager für den nachhaltigen Auf- und Ausbau der Klientenbeziehungen.|Unsere Anforderungen| Um langfristig Erfolg zu haben, sollten Sie diese Voraussetzungen erfüllen: Interesse an der Schaffung eines Firmenwertes Bereitschaft ein Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern aufzubauen Freude am Umgang mit anderen Menschen Interesse an einer selbstständigen Tätigkeit Wille etwas bewegen zu wollenSie sind vertrieblich orientiert, verfügen über Kontakte zu Entscheidern in Ihrer Branche. Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, sind kontaktfreudig, haben Charme und Überzeugungskraft sowie einen ausgeprägten Willen zum Erfolg. Mit anderen Worten: Sie haben Biss! Wünschenswert wäre ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalberatung / -vermittlung. Der Umgang mit den üblichen Kommunikationsmedien ist für Sie selbstverständlich|Wir bieten Ihnen|das Erfahrungswissen einer bundesweit tätigen Organisation von anerkannten und erfolgreichen Personal- und Managementberatern. Als Leiter einer Niederlassung gehören Sie zum Kreis der Partner, die aktiv die Geschäftsentwicklung der gesamten Organisation mit gestalten. Sie und Ihre Berater werden systhematisch geschult und in ihrer täglichen Arbeit unterstützt und begleitet. In Workshops und Veranstaltungen vertiefen wir unser Verständnis für die Anforderungen und Veränderungen des Marktes. Wir bieten eine lebendige und zielgerichtete Organisations-Kultur in der es darum geht Nutzen zu bieten und Nutzen zu ernten!Wenn Sie an dieser herausfordernden Aufgabe interessiert sind, dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen in elektronischer Form. Vielen Dank!

PräsentationIm Auftrag unseres Kunden, ein international operierendes Unternehmen aus dem Bereich Food und Wellness, suchen wir für den Standort im Herzen Hamburgs und im Rahmen eines befristeten Projektes einenPersonalreferenten (m/w).ArbeitsaufgabenIn dieser generalistisch angelegten Positionen bearbeiten Sie die verschiedensten Facetten des Personalwesens.Zum einen betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen Themen zur Seite.Zum anderen zeigen sie sich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich. Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Erstellung einer Stellenanzeige, schalten diese, treffen die Vorauswahl und führen die Interviews in Kooperation mit dem zukünftigen Vorgesetzen.Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten aus den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung mit.Ausbildung/ErfahrungNach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in einer vergleichbar generalistischen Position sammeln, so dass Ihnen die gängigen Prozesse und Tools dieses Fachbereiches vertraut sind.Sie verfügen über gute bis sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse und sind motiviert sich in dieses Projekt ein zu finden.VorzügeWenn diese Position Ihr Interesse gefunden hat und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Positionsbezeichnung, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser System unter http://www.poolia.de/bewerber/bewerberprofil-anlegen.htmlodersenden Sie Ihre Bewerbung per Mail an hannover@poolia.deFür telefonische Fragen stehen wir Ihnen von Montag bis Freitag unter der Rufnummer 040/3231079 - 0 gerne vorab zur Verfügung.Poolia Deutschland GmbH, Mönckebergstraße 5, 20095 Hamburg

Die HANSAINVEST mit Sitz in Hamburg ist die Kapitalanlagegesellschaft der SIGNAL IDUNA Unternehmensgruppe, einem der größten Versicherungs- und Finanzdienstleistungskonzerne Deutschlands.Für unsere Anleger betreuen wir Publikums- und Spezialfonds mit einem Volumen von über 9 Milliarden EUR. Dabei verwalten wir als eine der wenigen deutschen Kapitalanlagegesellschaften neben Wertpapier-, Geldmarkt- und Dachfonds sowie Altersvorsorge-Sondervermögen auch Offene Immobilienfonds und Dach-Hedgefonds.Das Geheimnis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter/innen. Kombiniert mit einer überschaubaren Größe, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben wir uns in unserem Marktsegment erfolgreich positioniert. Um unsere Stellung in einem dynamischen Umfeld zu festigen und auszubauen, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/nSpezialisten/-in IT Ihre Aufgaben: Administration von UNIX Servern (SUN Solaris) Administration von Datenbanken (Oracle 10g, MS SQL Server) Administration und Erweiterung des Datawarehouses Erstellung und Pflege von Reports aus dem DWH (mit Business Objects) Applikations- und Schnittstellenbetreuung Durchführung von Fehleranalysen und Problembearbeitung im Rahmen des 1st oder 2nd Level Support Erarbeitung und Optimierung von IT-Prozessen Kontakt zu Herstellern, Lieferanten und Dienstleistern Unterstützung der internen Fachabteilungen bei ProjektenIhr Profil: abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von Datenbanken (insbesondere Oracle 10g und MS SQL Server) und SUN Server (mit Solaris) erste Kenntnisse im Datawarehouseumfeld (ETL, Datenmodellierung, SQL) erste Erfahrungen in der Reporterstellung mit Business Objects, Crystal Reports Erfahrung in der Finanzbranche und die Bereitschaft, Wissen insbesondere im KAG-Umfeld aufzubauen und zu vertiefen Kenntnisse in der SAP-Basisadministration sind von Vorteil Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Teamverhalten mitbringen und kritikfähig sind sowie die Fähigkeit besitzen, Ideen und Konzepte einzubringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechselungsreiche Tätigkeit, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Sozialleistungen eines Großunternehmens.Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin an: SIGNAL IDUNA Gruppe Personalwirtschaft Innendienst Neue Rabenstr. 15-19 20354 Hamburg Telefon (040) 4124-2649 (Frau Daume)E-Mail: christiane.daume@signal-iduna.de www.hansainvest.com