Diakon/in (evangelisch) in Reutlingen
Evangelische Diakone und Diakoninnen sind zu pflegerischen und erzieherischen Tätigkeiten in der Seelsorge, in der Sozial- und Bildungsarbeit sowie in der Verkündigung ausgebildet. Sie können in diesen Bereichen auch weitere Aufgaben übernehmen. Anstellung finden sie vor allem direkt bei der evangelischen Kirche; hier sind sie unter anderem an Schulen, in Kindergärten, Jugend- und Altersheimen oder in Einrichtungen, die der Resozialisierung dienen, beschäftigt. Die Aus- und Weiterbildung zum Diakon bzw. zur Diakonin findet an Fachschulen für Diakonie statt und ist kirchlich und landesrechtlich geregelt. Dabei wird die Ausbildung oft mit einer weiteren Ausbildung aus dem pflegerischen oder pädagogischen Bereich oder mit einem Fachhochschulstudium verknüpft. Abhängig von den landeskirchlichen Regelungen nimmt die Ausbildung zwischen 5 und 6 Jahren in Anspruch, wobei 3 davon für den pflegerischen oder pädagogischen Beruf vorgesehen sind und 2 Jahre der diakonisch-theologischen Ausbildung dienen. Für Bewerber, die bereits einen pflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf erlernt haben, ist eine Weiterbildung in 1 bis 2 Jahren möglich.
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1 Gehaltsdaten
für den Beruf Diakon/in (evangelisch) in Reutlingen gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
| Brutto |
2.900,00 |
2.900,00 |
2.900,00 |
| Netto |
2.058,68 |
2.058,68 |
2.058,68 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf Diakon/in (evangelisch) gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Dettenhausen (Württemberg) |
17,2 km |
1.545,45 |
1.700,00 |
1.622,73 |
2 |
| Vöhringen (Württemberg) |
43,9 km |
2.600,00 |
2.600,00 |
2.600,00 |
1 |
| Hessigheim |
55,7 km |
2.296,00 |
2.296,00 |
2.296,00 |
1 |
| Stuttgart |
31,6 km |
1.600,00 |
1.600,00 |
1.600,00 |
1 |
| Bietigheim-Bissingen |
54,2 km |
3.500,00 |
3.500,00 |
3.500,00 |
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Stellenangebote in Reutlingen
Projektleiter Vertrieb
Kategorie/n: Sales
Stadt: Reutlingen
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Fachreferent/in im Team Price Management
Kategorie/n: Marketing
Stadt: Reutlingen
Fachreferent/in im Team Price Management Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Wir verstehen Arbeit als wichtigen Teil in der Gesamtheit des Lebens. Nehmen Sie die Chance bei uns wahr, Ihre beruflichen Ziele und privaten Wünsche in bestmöglicher Balance zu realisieren. Die Zentralstelle Koordination Verkauf und Marketing verantwortet die Entwicklung und die Grundsätze der Marketingkommunikation und des Markenmanagements in den Bosch Unternehmensbereichen Gebrauchsgüter und Industrietechnik. Wir entwickeln bereichsübergreifende Konzepte zur Optimierung von Vertriebsstrukturen und Marketinginstrumenten, übernehmen die Projektleitung bei ...
Vermögensmanager/in (03 45 04)
Stadt: Reutlingen
||Sie wollen unseren Erfolg mitgestalten und suchen eine anspruchsvolle Aufgabe bei einem dynamischen und wachstumsorientierten Vorsorgekonzern? Als einer der führenden Finanzdienstleister Deutschlands tragen wir dazu bei, dass für unsere Kunden Wünsche in Erfüllung gehen. Als Vermögensmanager/in betreuen und beraten Sie die Kunden des W&W-Konzerns und gewinnen Neukunden im Bereich der Vermögensanlage und des Vermögensaufbaus. Darüber hinaus sind Sie für die Mitarbeiter in mehreren Teams Ansprechpartner Nummer Eins zu diesem Thema und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Sie...haben Berufserfahrung als Privatkundenbetreuer im Anlage- bzw. Wertpapiergeschäfthaben idealerweise eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder Versicherungskaufmann/frauhaben Zusatzqualifikationen (BWL-Studium, Bank- bzw. Versicherungsfachwirt, o.ä.)entwickeln intelligente Akquisitionskonzepte und setzen diese auch konsequent umarbeiten erfolgsorientiert und verfügen außerdem über kontaktstärkende soziale Kompetenzenerarbeiten professionelle Bedarfsanalysen nach einem ganzheitlichen Ansatzsind mobilDas Unternehmen bietet ...eine Aufgabe mit Gestaltungsraumlukrative VerdienstmöglichkeitenAufbau eines eigenen Kundenstammeseine bewährte Aus- und Weiterbildung sowie eine faire EinarbeitungszeitBeratungsanstöße durch die Team-KollegenTOP Produktezentrales Marketing über verschiedene Medienweitere Unterstützung bei Beratung, Verkaufsförderung und TechnikDas Angebot wird abgerundet durch ...einen finanziellen Zuschuss zur Altersversorgungzinsgünstige Darlehen für die eigenen vier Wände oder einen neuen PKWSonderkonditionen für Ihre GeldanlagenVersicherungsschutz zu MitarbeiterkonditionenBeihilfen bei persönlichen Härtesituationen (Unterstützungskasse)Haben wir Sie neugierig gemacht? Sollen auch Ihre Wünsche Wüstenrot werden?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne Online.Freiberufliche Tätigkeit gemäß § 84 HGB, Vertragspartner ist die Wüstenrot Bausparkasse AG||||
Monteur/in für die Wartung von Trinkwasseranlagen
Stadt: Reutlingen
Die HBG-Heizwerkbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH wurde im Interesse einer klaren betriebswirt- schaftlichen Transparenz dieses Unternehmenszweiges der Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft Reutlingen mbH gegründet. Sie nahm zum 01.07.1984 den Geschäftsbetrieb auf. Die HBG-Heizwerkbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH beliefert Wohnungen und Folgeeinrichtungen des Wohnungsbaus, welche von der Gemeinnützigen Wohnungsgesellschaft Reutlingen mbH im Zuge geschlossener Siedlungen errichtet worden sind, mit Wärme. Die HBG-Heizwerkbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH hat die zur Wärmeversorgung notwendigen Fernheizwerke von der Gemeinnützigen Wohnungsgesellschaft Reutlingen mbH gepachtet. Über die Wärmeversorgung geschlossener GWG-Siedlungskomplexe hinaus betreut die HBG-Heizwerk- betriebsgesellschaft Reutlingen mbH technisch und kaufmännisch eine Vielzahl von Heizanlagen, welche als Einzel- oder Gruppenheizungen Bestandteil von Mietwohnungs- und Wohnungseigentumsanlagen sind. Zur optimalen Steuerung der Personalressourcen unterhält die HBG-Heizwerkbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH einen Regiebetrieb, mit dem sich das Unternehmen im Heizungs- und Sanitärbereich innerhalb des GWG-Versorgungsgebietes engagiert. Die HBG-Heizwerksbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH beschäftigt derzeit 24 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2007 eine Bilanzsumme von rund 3,8 Mio. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt eine/n Monteur/in für die Wartung von Trinkwasseranlagen Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf und einen Führerschein Klasse 3 bzw. B. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) + turnusmäßige Rufbereitschaft und Wochen- enddienst. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache und überschaubare Strukturen und ein gutes Betriebsklima. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD. Reutlingen bietet als jüngste Großstadt Deutschlands (über 100.000 EW) ein nahezu malerisches Umfeld am Fuße der Schwäbischen Alb. Gern sind wir Ihnen auch bei der Wohnungssuche behilflich. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an: HBG-Heizwerkbetriebsgesellschaft Reutlingen mbH Abteilung Personal Oskar-Kalbfell-Platz 12, 72764 Reutlingen oder per E-Mail: personal@gwg-reutlingen.de
Projekt- und Qualitätsmanager (m/w)
Stadt: Reutlingen
Als Projekt-/Qualitätsmanger arbeiten Sie für die Entwicklung und Produktion im Automotive-Umfeld. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von Projektmanagement- und Qualitätsmanagement-Aufgaben. Dabei verwenden Sie qualitätsrelevante Methoden und Tools wie z.B. 8D-Report, FMEA, Six Sigma oder Reifegradmonitoring. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der technischen Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung. Darüber hinaus haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Automobilindustrie gesammelt und sind offen für neue Herausforderungen. Kenntnisse in den Qualitätsmethoden wie z.B. FMEA bringen Sie ebenso mit wie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise. Gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Wir fördern Sie mit gezielter Weiterbildung und bieten gute Aufstiegschancen.