Gehaltsvergleich
Dipl.-Ing. (BA) - Wirtschaftsingenieurwesen in Minden, Westfalen
Diplom-Ingenieure (BA) und Diplom-Ingenieurinnen für Wirtschaftsingenieurswesen arbeiten als Generalisten und Generalistinnen des mittleren Managements und sorgenin dieser Funktion dafür, dass die Schnittstellen zwischen Technik und Wirtschaft ohne Schwierigkeiten überbrückt werden. Sie sind jedoch keine Spezialisten undSpezialistinnen mit tiefem Fachwissen. Da die Angehörigen dieses Berufszweiges sowohl eine technische als auch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung durchlaufen,können sie in vielen Bereichen und Branchen betriebswirtschaftliche Funktionen übernehmen. Meist werden sie in den Bereichen Marketing, Logistik, Vertrieb, Controlling,Einkauf, Organisation und Industrial Engineering eingesetzt, da in diesen Abteilungen sowohl technisches als auch kaufmännisches Wissen nötig ist. Diplom-Ingenieure(BA) und Diplom-Ingenieurinnen (BA) für Wirtschaftsingenieurswesen sind mit der der Planung, Überprüfung und Verbesserung von Betriebsabläufen bezüglich technischerEffizienz und größtmöglicher Wirtschaftlichkeit betraut. Viele Angehörige dieses Berufes sind auch in der Unternehmensberatung tätig, in Rahmen derer sie neueGeschäftsfelder erschließen. Einige Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsingenieurinnen sind auch im Öffentlichen Dienst tätig. Wer sich für diesen Beruf interessiert, musszuerst eine Ausbildung an einer Berufsakademie absolvieren, welche in theoretische Studienphasen und praktische Ausbildungsphasen unterteilt ist. Bei der Ausbildung zumDiplom-Ingenieur oder zur Diplom-Ingenieurin für Wirtschaftsingenieurswesen gibt es verschiedene Fach-, Studien- und Vertiefungsrichtungen. Dies sind die RichtungenAutomobilmanagement, Elektrotechnik, Facility Management, Gießereitechnik, Internationales Marketing und technischer Vertrieb, Logistik, Marketing
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Seit dem 02.01.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
7 Gehaltsdaten
für den Beruf Dipl.-Ing. (BA) - Wirtschaftsingenieurwesen in Minden, Westfalen gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
3.500,00 |
5.777,78 |
4.213,49 |
| Netto |
2.204,99 |
3.297,32 |
2.562,71 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Bremen |
92,4 km |
2.450,00 |
5.485,92 |
3.792,29 |
19 |
| Hannover |
55,2 km |
3.000,00 |
10.833,33 |
4.753,32 |
17 |
| Blomberg, Lippe |
40,6 km |
3.000,00 |
5.640,52 |
3.907,11 |
9 |
| Bielefeld |
38,2 km |
3.845,83 |
7.250,00 |
6.075,12 |
7 |
| Paderborn |
63,9 km |
2.925,00 |
5.833,33 |
4.690,47 |
7 |
| Werther (Westfalen) |
41,8 km |
3.250,00 |
3.714,29 |
3.327,38 |
6 |
| Lienen, Westfalen |
65,4 km |
7.366,67 |
7.691,67 |
7.493,06 |
6 |
| Molbergen |
93,0 km |
3.466,67 |
6.750,00 |
4.530,00 |
5 |
| Borgholzhausen |
46,8 km |
3.845,83 |
3.845,83 |
3.845,83 |
5 |
| Emsdetten |
95,0 km |
4.000,00 |
6.666,67 |
5.415,33 |
5 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]und Vertrieb,Technisches Management und Maschinenbau, Produktion und Logistik sowie Technisches Vertriebsmanagement. Die Ausbildung umfasst einen Zeitraum von drei Jahren undist in ein Grundlagen- und ein Hauptstudium unterteilt. Während des Grundstudiums erwirbt der angehende Wirtschaftsingenieur oder die angehende Wirtschaftsingenieurinbeispielsweise Kenntnisse in den Bereichen Produktionswirtschaft und Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Englisch, Recht, Informatik, Werkstoffkunde oder auchMathematik/Statistik. Im fünften und sechsten Semester (Hauptstudium) erlernt der Student oder die Studentin z. B. Techniken des Qualitätsmanagements, der Umwelttechnikund des Recyclings, des Controllings und der Produktionswirtschaft und Logistik. Des Weiteren werden Managementtechniken und Fremdsprachenkenntnisse (Französisch,Spanisch) vermittelt. Im Rahmen des Studiums erfolgt auch eine praktische Ausbildung im Betrieb. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums warten auf denDiplom-Ingenieur oder respektive die Diplom-Ingenieurin für Wirtschaftsingenieurswesen verschiedene Aufgaben und Tätigkeitsfelder. So kümmert er/sie sich beispielsweiseum die Entwicklung von Strategien im Rahmen der betrieblichen Beschaffung und Distribution oder auch um die Kontrolle und Gestaltung von Fertigung und Qualitätswesen.Arbeitet der Wirtschaftsingenieur bzw. die Wirtschaftsingenieurin im Vertrieb oder im Marketing, führt er/sie auch Marktanalysen durch, berät Kunden und kümmert sich umdie Marketingstrategien des Unternehmens. Weitere Tätigkeitsfelder für Diplom-Ingenieure und Diplom-Ingenieurin gibt es bei der Entwicklung von Systemlösungen für interneund externe Kunden. Viele Angehörige dieses Berufes nehmen auch Aufgaben in der Unternehmensführung, im Controlling und im Rechnungswesen wahr.
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Bezeichnung: Versuchsingenieur (m/w) Systemprüfstand elektrische Parkbremse
Anbieter: Continental AG
Ort: Frankfurt
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Bezeichnung: Personalmanager im Talentmanagement (m/w)
Anbieter: Stadtwerke München GmbH
Ort: München
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Bezeichnung: Call-Center-Agents (outbound) (m/w)
Anbieter: econoMARK GmbH
Ort: Ottobrunn
Ihre Aufgaben Neukundenakquise Verkauf und Vertrieb von Anzeigen für Reiseführer Telefonische Kundenbetreuung Datenaufnahme und -erfassung Weiterleitung der Vorfälle an die zuständigen Sachbearbeiter Ihr Profil erste Berufserfahrung im telefonischen Kundenkontakt, vorzugsweise in Call Center / Kundenhotline gute Englischkenntnisse angenehme Telefonstimme offen, redegewandt, teamfähig und dennoch selbständig arbeitend flexibel, schnelle Auffassungsgabe Ihre Chancen Haben wir Ihr Interesse gewec...
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Bezeichnung: Interner SAP-Berater/Projektleiter (m/w)
Anbieter: HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG
Ort: Brilon-Hoppecke
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Bezeichnung: HR Business Partner - Germany
Anbieter: Burns Carlton
Ort: Deutschland
HR Business Partner – Renewable Energy Industry Germany Competitive Salary + Benefits Respected international renewable energy company is seeking a HR Business Partner to join their team in the North of Germany. The successful candidate will be responsible for planning and implementing successful HR strategies and recruitment processes that will enable the business to grow rapidly. [*] HR planning, consulting and support in sourcing/staffing [*] Employee contract management, execution and governance of HR policies, dealing with compensation/benefits [*] Performance evaluations [*] Deliver full HR support to departments globally, allowing them to expand rapidly and successfully over the next ......
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