Gehaltsvergleich
Dokumentensachbearbeiter/in in Essen, Ruhr
Zu den täglichen Aufgaben und Tätigkeiten von Dokumentensachbearbeitern und Dokumentensachbearbeiterinnen gehört die Bearbeitung von Dokumentenakkreditiven und -inkassi sowie von Garantien im Rahmen des Auslandszahlungsverkehrs von Import- und Exportgeschäften. Diese Aufgaben übernehmen sie im Bereich des Auslandsgeschäfts. Sie prüfen beispielsweise den Bankauftrag eines Importeurs zur Akkreditiveröffnung im Hinblick auf Vollständigkeit und erstellen Akkreditive. Darüber hinaus überwachen sie die festgesetzten Termine des Akkreditivauftrags und kontrollieren, ob die eingereichten Packlisten, Rechnungen und Luftfrachtbriefe den erforderlichen Bedingungen entsprechen und komplett sind. Dann bestätigen sie die Richtigkeit der Dokumente und leiten die dazugehörigen Zahlungen ein. Dokumentensachbearbeiter und Dokumentensachbearbeiterinnen sind in der Regel bei Banken, Kreditinstituten und in Zentralbanken beschäftigt. Wenn man sich für den beschriebenen Beruf interessiert und ihn gerne in Zukunft ausüben möchte, wird von möglichen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen in der Regel eine berufliche Aus- oder Weiterbildung im Bankwesen erwartet. In dieser Branche sind ferner gute Umgangsformen, angemessene Kleidung, ein kompetenter Umgang mit Kunden und Sicherheit im Umgang mit Zahlen von Vorteil.
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Seit dem 21.08.2010 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
14 Gehaltsdaten
für den Beruf Dokumentensachbearbeiter/in in Essen, Ruhr gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
1.312,82 |
5.780,65 |
3.141,77 |
| Netto |
975,33 |
3.859,95 |
2.153,53 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Köln |
57,7 km |
1.000,00 |
5.238,13 |
2.289,96 |
24 |
| Düsseldorf |
31,3 km |
1.687,50 |
5.687,50 |
3.071,24 |
20 |
| Duisburg |
18,6 km |
1.720,86 |
3.737,50 |
2.724,77 |
13 |
| Neuss |
36,2 km |
1.900,00 |
4.063,40 |
2.653,64 |
11 |
| Bonn |
80,0 km |
1.900,00 |
5.643,08 |
3.107,14 |
9 |
| Aachen |
99,5 km |
1.000,00 |
4.100,00 |
2.415,94 |
8 |
| Troisdorf |
71,3 km |
1.540,00 |
3.304,17 |
2.195,60 |
7 |
| Dortmund |
32,2 km |
1.450,00 |
4.560,00 |
2.156,30 |
6 |
| Münster, Westfalen |
71,5 km |
2.000,00 |
3.250,00 |
2.394,10 |
6 |
| Attendorn |
71,8 km |
1.200,00 |
2.600,00 |
1.752,00 |
5 |
Bezeichnung: Community-Manager/-in
Anbieter: Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG
Ort: Baierbrunn
...
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Bezeichnung: Finance Manager (m/w)
Anbieter: Kelly Services Deutschland GmbH
Ort: Frankfurt am Main
Als engagierte Führungskraft teilen Sie die Begeisterung, den Aufbau eines sich auf Wachstumskurs befindenden Unternehmens mit zu gestalten Durch Ihre analytische Denkweise mit hoher Abstraktionsfähigkeit erkennen und bewerten Sie kontinuierlich Schwachstellen und optimieren erfolgreich Prozesse Dann verstärken SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren Auftraggeber, ein namhaftes und international tätiges Vertriebsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main , als engagierter und zielstrebiger Fina...
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Bezeichnung: Entwicklungsingenieur (m/w) für den Sector „Food & Beverage“
Anbieter: Buschjost GmbH
Ort: Bad Oeynhausen
...
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Bezeichnung: Teamleiter (m/w) im Communication Center
Anbieter: Stadtwerke München GmbH
Ort: München
...
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Bezeichnung: Principal (Senior) Business Consultant (f/m) for SAP BTS HCM (Management Consulting)
Anbieter: SAP
Ort: Hallbergmoos
The SAP BTS works in small, combined teams of clients, SAP Consulting experts and partnercompanies, mainly at the client site, on strategic projects:Analyze, evaluate, map and create plans to align business processes & IT architectureOptimize HR Business Processes and help customers to adapt Best Practice Processes fromSAP BTSPlan, design and implement HR Shared ServicesIdentify HR improvements, evaluate the value and develop long-term HR roadmapsDrive innovation by identifying white spots or problem areas in the area of “Human CapitalManagement”Lead projects involving alignment of multiple teams, including people from different regionsand culturesManage customer challenges and escalations i ......
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