Das Unternehmen Unser Klient ist ein internationaler Automobil-Zulieferer im Bereich elektro-mechanischer Komponenten mit weltweit 15.000 Mitarbeitern. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind der Motor für ein erfolgreiches Wachstum. Um diese aufstrebende Marktposition weiterhin zu stärken ist der Aufbau eines Recruitment Centers für eine eigenständig agierende Business Unit des Unternehmens mit ca. 2000 MA geplant. Für die strategische Entwicklung und Etablierung dieser Recruitment- Abteilung suchen wir Ihre Kompetenz am Standort Würzburg als     Senior Recruitment Manager (m/w)     Die Aufgaben   Strategischer Aufbau und Etablierung ...

Allg. Informationen Bei der Position handelt es sich um ein anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld am Standort Zweibrücken. Der Stelleninhaber betreut die Entwicklung neuer Produkte und ist zuständig für die Qualitätsvorausplanung. Weiterhin ist der Mitarbeiter innerhalb der Terex Cranes Division überwiegend in standortübergreifende Projekte eingebunden. Bei der Position handelt sich um eine feste Anstellung mit unbefristetem Vertrag. Aufgaben Die Verantwortung in dieser Position umfasst insbesondere: •· Betreuung der Entwicklung neuer Produkte •· Sicherstellung der Qualitätsvorausplanung der zugekauften Komponenten nach Risiko-Filter •· Auditieren und trainieren der ...

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und renommiertes Industrieunternehmen aus dem Bereich Spezialmaschinenbau, suchen wir eine/n Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w) Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Gruppe, die im Werkzeugmaschinenbau weltweit eine führende Position einnimmt. Mit innovativen und hoch produktiven Maschinenlösungen ist dieses erfolgreiche Unternehmen für die zerspanende Industrie ein leistungsstarker Partner – in der Luftfahrt wie im Maschinenbau, im Bereich Automotive, Großbauteile und Anlagenbau zur Energiegewinnung. Inzwischen nutzen immer mehr Weltmarktführer die enorme Innovationskraft unseres Kunden, um ihren technologischen Vorsprung zu sichern und für die Herausforderungen für die Zukunft gerüstet zu sein. Für den Standort Göppingen suchen wir nun einen erfahrenen Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit erster Führungserfahrung und soliden Kenntnissen in arbeitsrechtlichen, tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen als auch vertraglichen Themenbereichen. Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt gehen? Den Schritt von der zweiten Ebene oder Stellvertretungsebene in die Leitungsfunktion nehmen? Dann könnte diese Funktion für Sie spannend sein, denn sie ist fordernd und fördernd, bietet auch Mitarbeit in spannenden HR Projekten und offeriert Ihnen gleichzeitig ein internationales Umfeld. Sie sind Stratege, Koordinator, Berater und Organisator, zur Seite steht Ihnen ein kleines Team, welches Sie in Ihrem verantwortungsvollen Aufgabenbereich unterstützt. Ihre Aufgaben auf den Punkt gebracht: • Zeitliche und inhaltliche Verantwortung für die Entgeltabrechnung von ca. 2000 Mitarbeitern unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen, vertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften • Beratung von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen abrechnungstechnischen Fragestellungen • Entwicklung und Implementierung von fachspezifischen Konzepten, z.B. Entlohnungssysteme, Arbeitszeitsysteme • Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater • Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten • Mitarbeit in SAP R/3 HR Projekten, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse • Führung eines kleinen Teams Ein wirklicher Karriereschritt, für welchen wir uns folgendes Profil wünschen: • Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, evtl. Fortbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung • Kenntnisse des Arbeits-, Metalltarifvertrages-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes • Sichere Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Führungserfahrung, eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und hohe Eigenmotivation • Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office • Pflichtbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit • Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit • Gute Englischkenntnisse Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und eine attraktive Vergütung eines renommierten Industriebetriebes! Herzlich willkommen! Bitte senden Sie uns Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per Mail (info@perse-gmbh.de). Die komplette Bewerbungsmappe fordern wir individuell nach persönlicher Rücksprache mit Ihnen ein. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass den Bewerbungsmappen, die uns ohne ausdrückliche Aufforderung zugesandt werden, ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls übernimmt Per Se nicht die Kosten für eine Rücksendung

Für unseren Kunden, eines der größten Unternehmen im Bereich der Netzwerkkommunikation, suchen wir im Raum Göppingen mehrere Servicetechniker (m/w) für den Außendienst Unser Kunde gehört weltweit zu den größten Unternehmen im Bereich der Netzwerkkommunikation und zählt mit einem wachsenden Kundenstamm in über 160 Ländern zu den drei größten Telekommunikationsanbietern der Welt. Kein Wunder: Steht unser Kunde doch für ständige Innovation und tief greifende Kompetenz. Für unseren Kunden suchen wir im Großraum Freiburg mehrere Servicetechniker (m/w) für den Außendienst Zu Ihren Aufgaben gehören: Einrichten von Breitbandkabel-, Highspeed-Interntet und PA-Anschlüssen Modernisierung der NE4 (Hausverteilanlage) Einrichten und Inbetriebnahme von TV-Einrichtungen in Verbindung mit Internetzugang Koaxialkabelmontage mit Aufbau von Verstärkern und Dämpfungsgliedern Erstellen von Messprotokollen Aufbau von Antennenanlagen mit Koaxstern- oder Koax-Baumnetzen in Mehrfamilienhäusern Nachweise führen (SMN – Sachmittelnachweis-, Tagesberichte) Kundenäußerungen und Kundenwünsche aufnehmen und weiterleitenSie passen optimal ins Team, wenn Sie Ihre Ausbildung im Bereich der Elektro-/Nachrichtentechnik mit Erfolg abgeschlossen haben und Montageerfahrung aus der Telekommunikationsbranche mitbringen. Ein PKW-Führerschein ist für diese Tätigkeit unerlässlich. Besonders wichtig ist unserem Auftraggeber Motivation, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, engagiert neue Aufgaben zu übernehmen.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem interessanten Umfeld wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und Ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Sie erhalten zudem einen Firmenwagen und ein Firmenhandy. Diese Position ist ab sofort zu besetzten.Kelly Services öffnet Ihnen die Tür – ergreifen Sie die Chance! Bewerben Sie sich noch heute. Ihr Ansprechpartner bei Kelly Services ist Thomas Burger, den Sie telefonisch unter 07 11 / 22 55 18 0 erreichen. Kelly Services GmbH & Co. OHG, Rotebühlplatz 21, 70178 Stuttgart. Wir freuen uns auf Sie.Ihr Kelly Team

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und renommiertes Industrieunternehmen aus dem Bereich Spezialmaschinenbau, suchen wir eine/n Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w) Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Gruppe, die im Werkzeugmaschinenbau weltweit eine führende Position einnimmt. Mit innovativen und hoch produktiven Maschinenlösungen ist dieses erfolgreiche Unternehmen für die zerspanende Industrie ein leistungsstarker Partner – in der Luftfahrt wie im Maschinenbau, im Bereich Automotive, Großbauteile und Anlagenbau zur Energiegewinnung. Inzwischen nutzen immer mehr Weltmarktführer die enorme Innovationskraft unseres Kunden, um ihren technologischen Vorsprung zu sichern und für die Herausforderungen für die Zukunft gerüstet zu sein. Für den Standort Göppingen suchen wir nun einen erfahrenen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w), der mit seiner fundierten Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Eine schöne Funktion in einem sympathischen Team (5 Kollegen/innen), die sich auf Ihre wertvolle und lösungsorientierte Unterstützung freuen. Ihre Aufgabe auf den Punkt gebracht: • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für definierte Abrechnungs- und Mitarbeiterkreise • Pflegen der Personalwirtschaft, Erfassung und Überprüfung von Zeitnachweisen – u. a. hinsichtlich Einhaltung von geltenden Gesetze und internen Richtlinien • Bescheinigungs- und Meldewesen • Ansprechpartner/in für die Krankenkassen und Behörden • Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Anfragen bezüglich Abrechnung und betrieblicher Altersvorsorge • Stammdatenpflege, Anlegen und Ändern von Personalstammdaten • Abrechnung von Betriebsrenten Eine spannende Aufgabe mit sehr viel Selbstständigkeit, Eigenverantwortung im Schulterschluss mit Menschen, die wie Sie sich im Arbeitsbereich wohl fühlen möchten, mit Spaß daran, verantwortungsvolle und inhaltliche Aufgaben zu übernehmen. Unser Idealprofil könnte folgendermaßen aussehen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, evtl. auch über die Fortbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann (letzteres ist jedoch kein k.o.-Kriterium). Durch ihre mehrjährige Berufserfahrung sind Ihre Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung fundiert, verbunden mit Ihrem Know-how im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ihre guten EDV-Kenntnisse (SAP und MS Office) helfen Ihnen, den Arbeitsbereich strukturiert und effizient zu verantworten. Vor dem Hintergrund der Inhaltlichkeit dieser Position freuen wir uns über Ihr Pflichtbewusstsein, Ihre Integrität und Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind selbstredend. Mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Flexibilität ergänzen Sie ein tolles Team von klugen Köpfen, die sich auf Ihre ergebnisorientierte Unterstützung freuen. Die Einarbeitungsphase wird in Ludwigsburg erfolgen, ab dem 01. Januar 2009 wird Ihr Arbeitsplatz in Göppingen sein. Sind Sie unser Traumkandidat (m/w)? Herzlich willkommen! Bitte senden Sie uns Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per Mail (info@perse-gmbh.de). Die komplette Bewerbungsmappe fordern wir individuell nach persönlicher Rücksprache mit Ihnen ein. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass den Bewerbungsmappen, die uns ohne ausdrückliche Aufforderung zugesandt werden, ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls übernimmt Per Se nicht die Kosten für eine Rücksendung.