Attraktive Herausforderung für Bilanzbuchhalter mit Erfahrung im internationalen Umfeld und Spaß an der Arbeit im Team. Unser Klient ist die deutsche Vertriebsgesellschaft eines internationalen Konzerns in der High-Tech Industrie und gehört zu den führenden Anbietern von individuellen und anwendungsspezifi­schen Lösungen für die Automatisierungstechnik, Medizintechnik und Telekommunikation. Aufgrund eines innovativen, qualitativ hochwertigen und am Markt fest etablierten Produkt- und Lösungsportfolios sowie der starken Fokus­sierung auf die Wachstumsmärkte Medizin- und Automatisierungs­technik wächst das Unternehmen stetig. Flache Hierarchien sowie ein Team aus hochmotivierten ...

Über Burda Digital Burda Digital Systems ist das selbständige IT-Unternehmen des international tätigen Medienkonzerns Hubert Burda Media. Burda Digital Systems steht sowohl für kreative Frontend-Lösungen als auch für die Organisation und Unterstützung der Geschäftsprozesse im Backend. Als IT-Spezialist entwickeln wir kunden-individuelle Lösungen für die Optimierung von Geschäftsprozessen und haben uns auf die Bereiche Verlagsanwendungen, Enterprise/Business Portale, Customer Relationship Management und E-Commerce spezialisiert. Bei uns erhält der Kunde neben der Beratung von der Planung über Konzeption, Realisierung und Betrieb das komplette Dienstleistungsspektrum aus einer ...

Ihre Aufgaben:       Analyse des Betriebsergebnisses (Umsätze, Deckungsbeiträge, Kostenstruktur)       Aufzeigen von Stärken / Schwächen (Produkte, Personal, Deckungsbeiträge)       Kostenrechnung (Vollkosten, Teilkosten, Grenzkosten)       innerbetriebliche Leistungsverrechnung       Ermittlung von Maschinenstundensätzen       Verantwortlich den BAB       Liquiditätsplanung und Steuerung (Cash-Management)       Auswertung einzelner Losgrößen Fachliche Anforderung:       betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung       Berufserfahrung im Controlling/Kostenrechnung sind Vorraussetzung       EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3) Persönliche Fähigkeiten:       analytisches Denken und konzeptionelle Stärke       Ergebnisorientierung       Präsentationssicherheit       sicheres und überzeugendes Auftreten

Dieser Job ist unübersehbar und augenfällig interessant. Genauer gesagt: MARKANT! unser Kunde, die Markant Handels und Service GmbH, hat uns als Personalberatung mit der Suche nach einem Systemingenieur (m/w) beauftragt, der am Standort Offenburg zukunftsweisende EDI/EAI-Abläufe gestaltet. Bitte lesen Sie also gewissenhaft unser Jobangebot an Sie, das einige interessante Eckpunkte enthält:Weil Ihr zukünftiger Arbeitgeber seit über 50 Jahren den Ruf eines zuverlässigen Partners genießt. Weil Sie sich in komplexen Großprojekten wiederfinden, die Ihrem Können alles abverlangen. Weil Sie an jeder neuen Herausforderung wachsen werden – und Markant Ihre Weiterentwicklung aktiv fördert. Weil Sie in Hard- und Softwareumgebungen eintauchen, die in der Branche den Ton angeben. Weil Sie auf mitreißende Kollegen und ein Teamwork treffen, wie Sie es sicher selten erlebt haben. Weil die attraktiven Sozialleistungen heute längst nicht mehr selbstverständlich sind. Systemingenieur (m/w) Kennziffer: 1645 Aber was macht MARKANT genau? Bei der MARKANT Handels und Service GmbH laufen die Drähte zusammen: Denn hinter diesem einprägsamen Namen verbirgt sich unter anderem ein IT-Dienstleister, der im Dienste eines Kooperationsverbunds von über 100 eigenständigen Groß- und Einzelhandelsunternehmen Daten austauscht. Der zentrale Auftrag des Rechenzentrums: als Datendrehscheibe Jahr für Jahr Millionen von EDI-Nachrichten ihrer Kunden zu verarbeiten – Tendenz steigend. Doch für die 650 Mitarbeiter an den deutschen Standorten Offenburg und Worms geht es noch um mehr: weil es gilt, Potenziale zu bündeln, um die Zukunft und Vielfalt mittelständischer Unternehmen zu sichern – und den konzernunabhängigen Handel durch State-of-the-Art-Services und neuartige IT-Lösungen zukunftsweisend auszurichten. Weitere Infos über das Unternehmen finden Sie unter: www.markant.de So verbringen Sie Ihre Tage „Im Miteinander eines starken Verbundes erfolgreich handeln!“ Sie werden schnell merken, was bei MARKANT hinter der Maxime des täglichen Handelns steckt. Denn das MITEINANDER wird hier großgeschrieben – und wie wichtig das ist, wissen Sie als erfahrene Fachkraft selbst am besten. Deshalb verlieren Sie auch nie das gemeinsame Ziel aus den Augen, wenn Sie als Mitglied des IT-Betriebs mit ca. 30 Kollegen Ihr Bestes geben, um die technische EDI-Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten. Denn die Administration der Kommunikations-, Konverter- und Integrationssysteme, die Sie im Tagesgeschäft umsichtig betreuen, ist nur ein Teil Ihrer alltäglichen Herausforderungen. Nicht weniger Raum nehmen Ihre Optimierungsprojekte ein: Hierbei nehmen Sie gemeinsam mit dem EDI-Technik-Team die Anfragen interner und externer Kunden auf und setzen diese im Zuge anspruchsvoller B2B-Projekte IT-seitig um. Am Ende liefern Sie taufrische Lösungen für den Datenaustausch, zur Verbesserung der technischen Abläufe und der Infrastruktur. Kurzum: Sie finden immer wieder heraus, wie es noch ein bisschen besser laufen kann.Doch nun zu Ihnen Gut ist auch Ihnen nie gut genug? Dann bringen Sie als (Wirtschafts-) Informatiker, bevorzugt mit erster Berufserfahrung als Systemingenieur und im EDI-Umfeld, die richtige Einstellung mit. Denn Sie setzen Ihre sicheren Kenntnisse rund um UNIX/Linux, B2B-Kommunikation und Konverterstrukturen zwar routiniert, aber nicht routinemäßig ein. Schließlich wenden sich ständig Auftraggeber mit neuen funktionellen Anforderungen an Sie – und da sind Problemlösungskompetenz, unschlagbare Konzepte und Optimierungsideen gefragt. Klar, dass Sie in jedem Fachgespräch Ihr Kommunikationsgeschick aufblitzen lassen und die jeweils bestmögliche Lösung energisch gegenüber Zweiflern vertreten. Von besonderer Bedeutung wird auch Ihr gutes Englisch sein, das Sie für einen großen Teil Ihres schriftlichen Inputs benötigen.Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit, Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) zur Weiterleitung an unseren Klienten per E-Mail zu. Oder bewerben Sie sich direkt über unser Online Portal: Online bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und verbürgen uns für absolute Diskretion. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen unter 0611 71188-501 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter www.tmp.de. Ideen, die verbinden. The Perfect Solution

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und renommiertes Industrieunternehmen aus dem Bereich Spezialmaschinenbau, suchen wir eine/n Personalreferent (m/w) Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Gruppe, die im Werkzeugmaschinenbau weltweit eine führende Position einnimmt. Mit innovativen und hoch produktiven Maschinenlösungen ist dieses erfolgreiche Unternehmen für die zerspanende Industrie ein leistungsstarker Partner – in der Luftfahrt wie im Maschinenbau, im Bereich Automotive, Großbauteile und Anlagenbau zur Energiegewinnung. Inzwischen nutzen immer mehr Weltmarktführer die enorme Innovationskraft unseres Kunden, um ihren technologischen Vorsprung zu sichern und für die Herausforderungen für die Zukunft gerüstet zu sein. Für den Standort Offenburg suchen wir nun einen erfahrenen Personalreferenten (m/w), der mit seiner ersten fundierten Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Eine ganzheitliche Aufgabe in der klassischen Beratung und Betreuung der 130 Mitarbeiter dieses Standortes mit folgenden Inhalten: • Sie sind verantwortlich für alle operativen Personalfragen • Sie definieren und implementieren die Personalmarketingstrategie • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter • Sie sind verantwortlich für Personalplanung, Recruiting und Personalbetreuung • Sie koordinieren ein effizientes und faires Bewertungssystem • Sie helfen unserem Kunden, junge Talente aus- und fortzubilden • Sie sind Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrates Sie sehen, wir suchen den Generalisten (m/w) der anspruchsvollen operativen Personalarbeit, der gleichsam in der Lage ist, gute personalwirtschaftliche Konzepte umzusetzen, die Nähe zu den Mitarbeitern schätzt, aber auch in der Lage ist, spannende Projekte „zu stemmen“, sei es z. B. Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklungsprojekte, etc. Mitunter gibt es auch übergreifende Projekte für einen weiteren Standort des Unternehmens, dies ist jedoch eher singulär zu betrachten, denn Ihre Expertise bauchen wir in Offenburg. Wie sieht unser Idealkandidat (m/w) aus? Sie überzeugen durch ein entsprechendes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren HR-Thematiken. Evtl. haben Sie auch nach einer Ausbildung zum Personalkaufmann entsprechende Berufserfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Ambiente gesammelt und Zusatzqualifikationen draufgesetzt? Auch dann sind Sie uns herzlich willkommen, denn wichtig ist uns in der Tat erste Berufserfahrung in den verschiedenen Gebieten des Personalwesens. So bringen Sie erste Erfahrungen mit in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbeschaffung, Personalcontrolling, Personalplanung und -einsatz. Sie verfügen über umfassende arbeits-, betriebs- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Nichtsdestotrotz brauchen wir auch Ihre „hands-on-Mentalität“. Eine Mitarbeiterin unterstützt Sie in dieser umfangreichen Aufgabe. Lohn-und Gehaltsabrechnungen fallen nicht in Ihr Ressort, diese werden zentral bearbeitet. Unser Idealkandidat (m/w) bringt folgende Zusatzkenntnisse mit: Fähigkeit, Führungssysteme so zu gestalten, dass neue Steuerungsprinzipien in die tägliche Selbststeuerung und Mitsteuerung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen umgesetzt wird. Ihre Kompetenz, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen nach ihrem Können und ihren Persönlichkeiten situativ nach den Anforderungen des Unternehmens einzusetzen, ihren Leistungswillen und ihre Leistungsfähigkeit zu entwickeln, sie zum selbstständigen Lernen zu motivieren Das Fingerspitzengefühl, Teams zusammenzusetzen und zu entwickeln Die Fähigkeit zur Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen Ihr Gespür und Ihr Sinn für wirtschaftliches Denken und Handeln im verantwortungsbewussten Umgang mit sachlichen als auch menschlichen Ressourcen, mit dem Gespür für Aufgaben und ergebnisbezogenes Finanzmanagement und Controlling Ihr Weitblick, sich und Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln, Effizienzen und Synergien zu suchen und daraus Handlungsschritte zu formulieren und umzusetzen Die Fähigkeit ausgleichend und integrierend als Gesprächs- und Verhandlungspartner aufzutreten, für den es selbstverständlich ist, unterschiedliche Interessenslagen, auch im Konflikt, zu einem für alle Teilnehmer tragbaren, akzeptablen Ergebnis zu führen. Profunde Kenntnisse und Interessen im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit und Motivationsstrategien. Eine fantastische Herausforderung für Sie, wenn Sie den nächsten Schritt auf Ihrer HR-Karriereleiter nehmen wollen in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmensumfeld mit viel Raum und Möglichkeiten, Ihre Professionalität als Personalreferent umzusetzen und weiterzuentwickeln. Herzlich Willkommen, wir freuen uns auf Ihre schnelle Kontaktaufnahme! Bitte senden Sie uns Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per Mail (info@perse-gmbh.de). Die komplette Bewerbungsmappe fordern wir individuell nach persönlicher Rücksprache mit Ihnen ein. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass den Bewerbungsmappen, die uns ohne ausdrückliche Aufforderung zugesandt werden, ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls übernimmt Per Se nicht die Kosten für eine Rücksendung.