Gehaltsvergleich

Fachkaufmann/-frau - Personal in Köln

Fachkaufleute im Bereich Personal beschäftigen sich mit der Personalplanung, der Personalbeschaffung und der Personalverwaltung von Unternehmen. Hierbei übernehmensie qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben. Personalfachkaufleute können in den verschiedensten Industrie- und Dienstleistungsbetrieben oder auch Handwerksbetriebentätig sein, auch in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Organisationen sind Fachkaufmänner und Fachkauffrauen für Personal beschäftigt. Bei der Ausbildung zumPersonalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau handelt es sich um einen Weiterbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Weiterbildung kann in Vollzeit, Teilzeitoder auch per Fernlehrgang absolviert werden. Je nach gewähltem Schema unterscheidet sich natürlich auch die Dauer der Weiterbildung. So können zum BeispielVollzeitlehrgänge bereits nach drei Monaten beendet sein, während eine Teilzeitausbildung durchaus auch über einen Zeitraum von zwei Jahre andauern kann. Da es sich um eineWeiterbildung handelt, muss dieser natürlich eine Vorbildung vorausgehen. So kann die Fortbildung zum Fachkaufmann oder zur Fachkauffrau im Bereich Personal nur besuchtwerden, wenn der angehende Personalfachkaufmann oder die angehende Personalfachkauffrau eine erfolgreiche Ausbildung in einem anerkannten verwaltenden oder kaufmännischenAusbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen kann. Eine Weiterbildung ist außerdem möglich, wenn ein anderer anerkannter Ausbildungsberuf erlernt wurdeund zusätzlich eine dreijährige Berufspraxis nachgewiesen werden kann. Bei fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist keine vorhergehende abgeschlossene Ausbildung nötig. [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Fachkaufmann/-frau - Personal in Köln und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Köln im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 15.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 98 Gehaltsdaten für den Beruf Fachkaufmann/-frau - Personal in Köln gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	1.800,00	5.214,44	3.268,31
Netto	1.243,40	3.142,13	1.980,93

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Düsseldorf	34,1 km	1.516,67	5.646,67	3.369,96	51
Essen, Ruhr	57,7 km	1.735,48	5.017,54	3.369,43	45
Solingen	29,4 km	850,00	2.800,00	1.811,51	32
Dortmund	74,3 km	1.941,63	4.390,95	3.019,64	28
Mönchengladbach	46,8 km	473,00	3.192,98	1.720,99	21
Aachen	62,6 km	1.600,00	4.956,67	3.093,40	20
Bonn	24,6 km	2.500,00	3.791,67	3.066,58	19
Wuppertal	40,5 km	1.950,00	3.900,00	2.687,95	18
Bochum	64,0 km	704,17	5.080,83	2.354,31	17
Duisburg	57,4 km	2.040,00	4.333,33	3.017,54	15

[...]Wersich für diesen Beruf interessiert, sollte bereits Kenntnisse in den Bereichen Recht, Planung und Organisation sowie Wirtschaft vorweisen können. Daneben sind Neigungen zumUmgang mit Zahlen und Daten und zum kaufmännischen Denken allgemein von Vorteil. Des Weiteren sollte der angehende Personalfachkaufmann oder respektive die angehendePersonalfachkauffrau Interesse daran haben sich mit Büro- und Verwaltungsarbeiten oder auch Führungsaufgaben zu beschäftigen. Auch Planungs- und Organisationstalent sind vonVorteil. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme warten auf den Fachkaufmann oder die Fachkauffrau im Bereich Personal viele verschiedene Aufgaben. Sokümmert sich der Angehörige dieses Berufsfeldes um gehobene Assistenz- und Koordinationsaufgaben, wie etwa das Management des Personalbüros einschließlich der Koordinationund Gestaltung von Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter. Personalfachkaufleute kümmern sich auch um die Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation desUnternehmens und nehmen Leitungs- und Führungsaufgaben wahr. Oftmals tragen Fachkaufmänner und Fachkauffrauen im Bereich Personal auch Kostenverantwortung und sind mitder Planung und Durchführung von Projekten betraut. Außerdem kümmern sich die Angehörigen dieses Berufszweiges um qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben und führenBüroarbeiten und andere routinemäßige Tätigkeiten selbstständig durch. Dazu gehört zum Beispiel Telefondienst, die Koordination von Terminen oder die Aufnahme, Fertigungund Auswertung von Protokollen. Neben zahlreichen weiteren Aufgaben kümmern sich die Personalfachkaufleute meist auch um Personal- und Einstellungsgespräche. [nach oben]