Gehaltsvergleich

Geschäftsstellenleiter/in (Versicherung) in Hagen (Westfalen)

Geschäftsstellenleiter bzw. Geschäftsstellenleiterinnen bei Versicherungen organisieren und koordinieren Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz. Sie sind für die Personalauswahl und -einarbeitung zuständig, unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Aufgabenerfüllung und kümmern sich um regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Auch erarbeiten sie Akquisitions- und Wettbewerbsprogramme. Sie pflegen bestehende Kontakte und stellen neue Kontakte her. Auch die Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Beratungsangebotes, die Prüfung von Beschwerden, das Erstellen von Marktanalysen u.a. gehören zu ihren Aufgaben. Geschäftsstellenleiter oder Geschäftsstellenleiterinnen bei Versicherungen leiten eigenverantwortlich eine Versicherungs-Geschäftsstelle, -Niederlassung oder -Zweigstelle. Sie arbeiten z.B. bei Lebens-, Kranken- und Schadensversicherungen. Da sie für den reibungslosen Geschäftsablauf [...weiterlesen]

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Seit dem 29.10.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Geschäftsstellenleiter/in (Versicherung) in Hagen (Westfalen) gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	2.800,00	2.800,00	2.800,00
Netto	1.684,86	1.684,86	1.684,86

Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Lippstadt	70,6 km	2.920,00	3.258,23	3.077,95	20
Dortmund	18,5 km	2.000,00	4.658,33	3.214,58	14
Castrop-Rauxel	24,6 km	2.200,00	5.500,00	3.720,00	12
Köln	58,8 km	3.140,00	6.000,00	4.491,43	7
Düsseldorf	51,0 km	3.500,00	7.500,00	5.681,83	6
Bonn	73,3 km	3.400,00	5.000,00	4.186,96	4
Münster, Westfalen	69,6 km	1.100,00	3.358,33	2.014,58	4
Meckenheim, Rheinland	85,8 km	2.250,00	2.500,00	2.333,33	3
Essen, Ruhr	33,2 km	1.733,33	5.416,67	3.272,22	3
Rösrath	53,5 km	4.500,00	4.500,00	4.500,00	3

Fortsetzung der Beschreibung

[...]verantwortlich sind, benötigen sie neben Fachkenntnissen in den einzelnen Versicherungssparten unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Organisationstalent. Sie sind sowohl im Büro als auch direkt beim Kunden vor Ort tätig. Sie sind in der Lage, die Versicherungssoftware für Statistiken, Provisionierung, Kunden- und Vertragsverwaltung routiniert zu nutzen und handeln verkaufs- und serviceorientiert. Zu den persönlichen Voraussetzungen zählen Souveränität und Gelassenheit in Stresssituationen, gute Umgangsformen und eine gepflegte äußere Erscheinung. Sie müssen sich nach den Kundenwünschen richten und daher zeitlich und räumlich flexibel sein. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist üblicherweise eine Weiterbildung im Versicherungswesen nach einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktsetzung. [nach oben]

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