Gehaltsvergleich

Hotelkaufmann/-frau in Rheinsberg

Der/die Hotelkaufmann/-frau koordiniert die gesamten Abläufe in dem Hotel und ist für die Zusammenwirkung von Übernachtungen, Restaurant, Lager, Küche und Verwaltung zuständig. Durch die umfassende Ausbildung ist es den Hotelkaufleuten möglich, in jeden einzelnen Bereichen eines Hotels mitzuwirken. In der Hauptsache umfasst das Tätigkeitsfeld der Hotelkaufleute organisatorische Tätigkeiten, Buchhaltung und der Einkauf. Die Haupteinsatzgebiete für den/die Hotelkaufmann/-frau sind Hotels, Pensionen und Gasthöfe mit Übernachtungsmöglichkeiten. Sie können jedoch auch in Restaurants oder Cafes und in Privat- oder Kurkliniken arbeiten. Weitere mögliche Arbeitgeber können auch Reisebüros oder Werbeagenturen, die Gastronomiekonzepte erstellen, sein. Zur Ausbildung in diesem vielfältigen Beruf der Hotelkaufleute ist zwar keine besondere Schulbildung vorausgesetzt, dennoch werden meist Bewerber mit Hochschulreife [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Hotelkaufmann/-frau in Rheinsberg und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Rheinsberg im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 08.12.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Hotelkaufmann/-frau in Rheinsberg gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	1.400,00	1.500,00	1.433,33
Netto	1.024,09	1.074,38	1.043,78

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Berlin	73,7 km	1.157,89	3.250,00	1.915,90	32
Iven	86,0 km	1.300,00	1.400,00	1.337,50	4
Wandlitz	54,4 km	2.800,00	3.000,00	2.950,00	4
Blankenfelde-Mahlow	92,1 km	1.539,47	2.251,08	1.863,81	3
Alt Schwerin	57,7 km	8.000,00	8.500,00	8.250,00	2
Potsdam	78,9 km	4.000,00	4.200,00	4.100,00	2
Groß Dratow	46,5 km	1.218,75	1.218,75	1.218,75	2
Brettin	87,9 km	1.500,00	1.500,00	1.500,00	1
Lanz bei Lenzen	85,9 km	1.350,00	1.350,00	1.350,00	1

[...]oder Fachhochschulreife für die Ausbildungsstellen ausgewählt. Die Vorlage eines Gesundheitszeugnisses gemäß § 42 und 43 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten ist eine Grundvoraussetzung, um den Ausbildungsplatz als Hotelkaufmann/-frau wahrzunehmen. Die Ausbildung läuft meist im dualen System über 3 Jahre, es werden jedoch auch rein schulische Ausbildungen angeboten. Die Hotelkaufleute sind zuständig für die Organisation von der Zimmerreservierung bis zum Auschecken der Hotel- oder Übernachtungsgäste in den jeweiligen Hotels oder Pensionen. Organisationstalent und das Beherrschen von Fremdsprachen sowie Kontaktfreudigkeit sollten bei den Hotelkaufleuten vorhanden sein. Neben der Organisation und Planung sämtlicher Abläufe sind die Hotelkaufleute auch für die Betreuung der Gäste und für etwaige Probleme wie verlorenes Gepäck oder jegliche Fragen zum Hotel zuständig. [nach oben]