Gehaltsvergleich
Pflegedienstleiter/in in Blankenbach, Unterfranken
In den verschiedensten Einrichtungen zur Behandlung kranker, älterer, behinderter oder zu rehabilitierender Menschen ist die zuverlässige Einhaltung eines hohen Pflegestandards unbedingt erforderlich. Dazu wird allein in dem Pflegebereich selbst eine nicht unbeträchtliche Anzahl von Angestellten verschiedenen Berufs beschäftigt. Um die einzelnen Aufgabenbereiche und Interessen auf einen gemeinsamen Nenner bringen zu können, werden Pflegedienstleiter/innen eingestellt.Der/die Pflegedienstleiter/in betreut in der Regel eine Abteilung der arbeitgebenden Einrichtung wie eine krankheitsspezifisch angelegte Behandlungsstation im Krankenhaus oder den Bereich zur Pflege von älteren oder behinderten Menschen, in kleineren Häusern verantwortet er/sie teils auch das jeweilige Gesamt-Pflegesystem. Zudem kann er/sie auch von Organisationen mit dem Angebot ambulanter Pflegeleistungen oder in Tagesheimen tätig sein.Es ist eine Hauptaufgabe von Pflegedienstleitern/-innen, den Personalbestand nicht nur formell zu verwalten, sondern aktiv in diesen einzugreifen. Dazu zählt beispielsweise das Neu- und Umbesetzen oder auch Streichen von Arbeitspositionen einschließlich der Fortbildung bereits beschäftiger Mitarbeiter des Betriebes. Pflegedienstleiter/innen koordinieren Arbeits-/Schichtzeiten der inner- und teils auch außerhalb ihres Handlungsfeldes Angestellten, sie geben dienstliche Anweisungen, weisen auf sichtbar
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Seit dem 17.02.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
1 Gehaltsdaten
für den Beruf Pflegedienstleiter/in in Blankenbach, Unterfranken gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
3.428,75 |
3.428,75 |
3.428,75 |
| Netto |
1.981,37 |
1.981,37 |
1.981,37 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Sinntal |
37,7 km |
2.100,00 |
3.300,00 |
2.530,32 |
43 |
| Frankfurt am Main |
39,7 km |
2.420,00 |
5.333,33 |
3.247,56 |
40 |
| Gensingen |
94,9 km |
3.141,67 |
4.150,95 |
3.456,78 |
39 |
| Mannheim, Universitätsstadt |
84,8 km |
2.500,00 |
4.200,00 |
3.102,17 |
25 |
| Wetzlar |
74,9 km |
1.400,00 |
3.800,00 |
2.736,67 |
17 |
| Wiesbaden |
70,3 km |
2.480,00 |
4.000,00 |
3.155,69 |
16 |
| Offenbach am Main |
33,5 km |
1.950,00 |
7.194,81 |
3.658,38 |
15 |
| Mengerskirchen |
94,1 km |
2.750,00 |
3.583,59 |
3.250,10 |
14 |
| Gießen, Lahn |
70,9 km |
1.487,18 |
3.250,00 |
2.674,15 |
14 |
| Mainz am Rhein |
69,2 km |
2.800,00 |
3.995,67 |
3.376,33 |
13 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]gewordene Mängel im personellen Pflegenetz sowie Schwachstellen einzelner Personen hin und sprechen Lob für die gute Mitarbeit aus.Neben diesem Arbeitsgebiet kümmern sie sich vor allem um den Erhalt eines ausreichenden Pflegeangebotes und arbeiten spätestens im Falle eines auftretenden Ablauffehlers ein Konzept aus, nach dessen Umsetzung derartige Problemlagen in Zukunft nicht mehr auftreten sollten. Außer diesen die Pflegequalität sichernden Maßnahmen ist ein/e Pflegedienstleiter/in oftmals für das Inrechnungstellen aufgelaufener Pflegekosten beim Versicherungsträger des Patienten/Heimbewohners verantwortlich. Dieses Spektrum reicht bis zum Erstellen von geschäftlichen Abschlüssen, wirtschaftlicher Statistiken und der generellen Finanz- und Rechnungskontrolle. Einige der Fachkräfte wirken sogar mit, wenn es um das Anziehen öffentlichen Interesses geht und gestalten Veranstaltungen sowie andere Werbekonzepte.Der Arbeitsort von Pflegedienstleitern/-innen liegt in den Aufenthalts- und Behandlungsräumen der Pflegeeinrichtung sowie zeitweise im persönlichen Büro oder Konferenzzimmern. Wegen der Rolle des Zusammenführens verschiedenster Mitarbeiter- und fremder Spezialistengruppen im Rahmen eines niveauvollen Konzeptes wird vom hier einsteigenden Mitarbeiter erwartet, Gruppen- und Konfliktdiskussionen ebenso erfolgreich zu durchlaufen wie grundsätzliche soziale Eigenschaften mitzubringen.
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Bezeichnung: Projektmanager (m/w) Qualität
Anbieter: über OPTARES GmbH & Co. KG
Ort: Landshut
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Bezeichnung: Release Manager (m/w)
Anbieter: HSC Personalmanagement GbR
Ort: Baden-Württemberg
Unser Auftraggeber ist ein weltweit operierendes Unternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg, das Internetsoftware entwickelt und vertreibt, und beabsichtigt, seine führende Marktposition sowohl national als auch international auszubauen. Sie sind Dreh und Angelpunkt in der Release Planung und im Release Controlling. In Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und den Betriebsabteilungen planen und koordinieren Sie unsere Software Produkt Releases. Sie sorgen für Transparenz und Verbindlichkeit bei den am Release beteiligten Abteilungen durch Reporting des Umsetzungszustandes und Vergleich mit den Zielen. Sie sind direkt dem technischen Leiter zugeordnet. Eine fachspezifische Berufsausbildung, wie ......
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Bezeichnung: Metallfacharbeiter (m/w)
Anbieter: econoMARK GmbH
Ort: Augsburg
Ihre Aufgaben Mitarbeit in der Innenkastenfertigung Zusammensetzen hochwertiger Komponenten mittels CNC-Schweißanlagen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Erfahrung im Umgang mit CNC-Schweißanlagen oder Robotern ausbaufähige Kenntnisse im WIG- und Plasmaschweißen gute PC-Kenntnisse Schichtbereitschaft Ihre Chancen Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an augsburgeconomark.de...
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Bezeichnung: Experte Fördertechnik (w/m)
Anbieter: TÜV SÜD Gruppe
Ort: München
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Bezeichnung: Mitarbeiter Software Distribution (m/w)
Anbieter: Fresenius Netcare GmbH
Ort: Bad Homburg
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Bezeichnung: SENIOR BETEILIGUNGSCONTROLLER (m/w)
Anbieter: Michael Page International
Ort: Frankfurt am Main
Für unseren Mandanten, ein international tätiges Produktionsunternehmen, suchen wir einen Senior Manager (m/w) im Bereich Beteiligungscontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt. - Führung, Ausbau und Neuausrichtung eines Teams von 8 Mitarbeitern - Erarbeitung der Vorgaben für das internationale Beteiligungscontrollingsowie Sicherstellung der Umsetzung- Weiterentwicklung der eingesetzten Controllinginstrumente mit den Schwerpunkten Berichtswesen, Analytik, Planungsprozesse- Erstellung des monatlichen Berichtswesens inklusive Kommentierung, Vorbereitung Boardmeetings sowie Verantwortung des Planungsprozesses der internationalen Tochtergesellschaften- Betreuung der internationalen Tochterg ......
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