Gehaltsvergleich

Praktikant/in, mit noch nicht feststehendem Beruf in Saarbrücken

Wenn ein Arbeitgeber einen Praktikanten bzw. eine Praktikantin einstellt, haben beide Seiten Vorteile: Der Arbeitnehmer darf für eine (zumeist begrenzte) Zeit sein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen, indem er für den Arbeitgeber arbeitet. Das macht im Lebenslauf einen guten Eindruck, denn nichts ist schlimmer, als bei der Bewerbung Dokumente zu präsentieren, die voll von Zeiten ohne Beschäftigung sind. Wer aktiv sein möchte, aber keine bezahlte Arbeit findet, findet schnell ein Praktikum. Ein Praktikum ist aber auch dazu geeignet, Perspektiven für solche Arbeitnehmer zu eröffnen, die noch nicht genau wissen, welchen Beruf sie später erlernen oder ausüben sollen. Der Nachteil für den Arbeitnehmer [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Praktikant/in, mit noch nicht feststehendem Beruf in Saarbrücken und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Saarbrücken im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 10.02.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 2 Gehaltsdaten für den Beruf Praktikant/in, mit noch nicht feststehendem Beruf in Saarbrücken gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	770,00	834,17	802,08
Netto	612,35	660,88	636,61

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Saarlouis	20,4 km	685,71	1.371,43	942,86	4
Rastatt	97,4 km	975,00	975,00	975,00	1
Sankt Ingbert	10,1 km	907,83	907,83	907,83	1
Merzig (Saar)	35,9 km	3.250,00	3.250,00	3.250,00	1
Bad Kreuznach	91,6 km	666,67	666,67	666,67	1
Sankt Wendel	28,7 km	540,54	540,54	540,54	1
Kirkel	17,8 km	702,70	702,70	702,70	1
Rheinau (Baden)	92,9 km	1.005,33	1.005,33	1.005,33	1
Fischbach bei Idar-Oberstein	62,7 km	900,00	900,00	900,00	1
Bad Münster am Stein-Ebernburg	89,4 km	1.040,00	1.040,00	1.040,00	1

[...]beim Praktikum ist, dass es sehr oft unbezahlt ist, was für den Arbeitgeber hingegen einen finanziellen Vorteil darstellt. Billige Arbeitskräfte für viel Arbeit - was kann sich ein Chef mehr wünschen? Aber auch der Arbeitnehmer, der in Vollzeit ohne Vergütung arbeitet, kann von einem Praktikum durchaus profitieren, wenn er seinen Job gut macht. Das Praktikum kann später in einen bezahlten Ausbildungsplatz oder eine feste Anstellung umgewandelt werden. Erwähnenswert ist auch, dass Schüler der Sekundarstufe eins ein Praktikum in einem Betrieb zu regulären Arbeitszeiten ableisten müssen. Sinn und Zweck dieses Sachverhaltes ist, dass die Schüler einen ersten Einblick in die Berufswelt erhalten sollen. [nach oben]