Gehaltsvergleich

Recruiter/in in Düsseldorf

Die Aufgabe des/der Recruiter/in liegt in der Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern für Unternehmen. Meist arbeitet der/die Recruiter/in im Bereich der Personaldienstleistung. Dazu können Personaldienstleistungs- und Personalberatungsunternehmen genauso gehören, wie Personalabteilungen von Unternehmen ganz unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Der/die Recruiter/in nutzen dafür verschiedene Suchinstrumente, wie zum Beispiel Stellengesuchsdatenbanken, Jobbörsen oder andere Karriere-Portale. Die Formulierung von Stellenanzeigen für Presse, Jobbörsen und Webseiten gehört auch zum Tätigkeitsfeld. Für die Tätigkeit als Recruiter/in wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement vorausgesetzt. Eine Aus- bzw. Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung bzw. -beratung bietet ebenso Zugangsmöglichkeiten. Die Hauptaufgabe des/der Recruiter/in liegt im Finden von neuen Mitarbeiter/innen, welche den Anforderungen des [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Recruiter/in in Düsseldorf und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Düsseldorf im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 11.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 41 Gehaltsdaten für den Beruf Recruiter/in in Düsseldorf gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	1.500,00	4.375,00	2.842,58
Netto	1.083,51	2.614,72	1.795,11

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Köln	34,1 km	1.700,00	4.000,00	2.567,74	53
Wuppertal	29,6 km	2.500,00	3.845,83	2.904,17	11
Wesel am Rhein	51,2 km	2.445,39	2.445,39	2.445,39	3
Bochum	43,1 km	2.500,00	2.500,00	2.500,00	3
Velbert	23,6 km	2.300,00	2.916,66	2.683,22	3
Aachen	68,5 km	2.600,00	3.500,00	3.053,33	3
Dortmund	59,1 km	2.000,00	5.300,00	3.697,22	3
Neuss	6,1 km	2.453,75	2.686,67	2.570,21	2
Mönchengladbach	23,3 km	3.300,00	3.300,00	3.300,00	1
Bonn	58,7 km	3.333,34	3.333,34	3.333,34	1

[...]Auftrag gebenden Unternehmens möglichst gut entsprechen. Die Suchkampagne, das Auswahlverfahren und die vertragliche Bindung obliegen dabei dem/der Recruiter/in, welcher sehr nah mit dem suchenden Unternehmen zusammenarbeitet. Dabei führt der/die Recruiter/in in vielen Fällen die Vorstellungsgespräche, erstellt die Arbeitsverträge und Zeugnisse. Der/die Recruiter/in benötigt ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen. Eine ausgeprägte Menschenkenntnis hilft dem/der Recruiter/in, Bewerber möglichst gut einzuschätzen. Eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes und eine Interpretation der wirtschaftlichen Ereignisse helfen den Recruiter/innen, erfolgreich zu arbeiten. Der/die Recruiter/in können entweder alleine, sogar auf selbständiger Basis tätig sein, größere Aufträge werden aber auch häufig in einem Team erledigt. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine große Portion Stress-Freiheit gehören zu den Berufsvoraussetzungen. [nach oben]