Gehaltsvergleich

Recruiter/in in Gießen, Lahn

Die Aufgabe des/der Recruiter/in liegt in der Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern für Unternehmen. Meist arbeitet der/die Recruiter/in im Bereich der Personaldienstleistung. Dazu können Personaldienstleistungs- und Personalberatungsunternehmen genauso gehören, wie Personalabteilungen von Unternehmen ganz unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Der/die Recruiter/in nutzen dafür verschiedene Suchinstrumente, wie zum Beispiel Stellengesuchsdatenbanken, Jobbörsen oder andere Karriere-Portale. Die Formulierung von Stellenanzeigen für Presse, Jobbörsen und Webseiten gehört auch zum Tätigkeitsfeld. Für die Tätigkeit als Recruiter/in wird meist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement vorausgesetzt. Eine Aus- bzw. Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung bzw. -beratung bietet ebenso Zugangsmöglichkeiten. Die Hauptaufgabe des/der Recruiter/in liegt im Finden von neuen Mitarbeiter/innen, welche den Anforderungen des [...weiterlesen]
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Seit dem 25.03.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Recruiter/in in Gießen, Lahn gemeldet.
  min. € max. € Ø €
Brutto 1.804,83 2.058,33 1.913,71
Netto 1.260,96 1.394,62 1.318,53
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort ca. Entfernung min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 52,0 km 1.891,50 5.833,33 3.052,52 99
Wiesbaden 62,5 km 2.000,00 4.227,64 3.013,19 79
Eschborn, Taunus 50,6 km 2.600,00 2.833,33 2.709,52 7
Mainz am Rhein 70,3 km 2.556,67 3.250,00 2.966,39 6
Taunusstein 59,9 km 1.516,67 2.708,33 2.101,67 5
Eppstein, Taunus 53,2 km 2.600,00 2.600,00 2.600,00 5
Schwalbach am Taunus 48,9 km 2.870,00 4.416,00 3.758,75 4
Darmstadt 79,3 km 2.666,67 3.177,78 2.922,22 2
Büdingen, Hessen 45,7 km 2.816,67 2.816,67 2.816,67 2
Hattersheim am Main 59,0 km 4.000,00 5.000,00 4.500,00 2
Fortsetzung der Beschreibung
[...]Auftrag gebenden Unternehmens möglichst gut entsprechen. Die Suchkampagne, das Auswahlverfahren und die vertragliche Bindung obliegen dabei dem/der Recruiter/in, welcher sehr nah mit dem suchenden Unternehmen zusammenarbeitet. Dabei führt der/die Recruiter/in in vielen Fällen die Vorstellungsgespräche, erstellt die Arbeitsverträge und Zeugnisse. Der/die Recruiter/in benötigt ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen. Eine ausgeprägte Menschenkenntnis hilft dem/der Recruiter/in, Bewerber möglichst gut einzuschätzen. Eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes und eine Interpretation der wirtschaftlichen Ereignisse helfen den Recruiter/innen, erfolgreich zu arbeiten. Der/die Recruiter/in können entweder alleine, sogar auf selbständiger Basis tätig sein, größere Aufträge werden aber auch häufig in einem Team erledigt. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine große Portion Stress-Freiheit gehören zu den Berufsvoraussetzungen. [nach oben]
Stellenangebote in
Bezeichnung: Senior Consultant Projektmanagement (m/w)
Anbieter: PG Personal Group GmbH & Co. KG
Ort: Stuttgart, bundesweit
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Bezeichnung: HR Specialist International Assignment (w/m)
Anbieter: HeadCon GmbH
Ort: Hannover
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Bezeichnung: Professur für Technische Informatik und ein Spezialgebiet aus den Bereichen Rechnernetze, Kommunikationssysteme, Digitaltechnik
Anbieter: HAW Ingolstadt
Ort: Ingolstadt
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Bezeichnung: Entwickler (w/m) SAP WM / LES (Warehouse Management)
Anbieter: PAUL HARTMANN AG
Ort: Heidenheim
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Bezeichnung: Controller (m/w) (Bereich Lager)
Anbieter: econoMARK GmbH
Ort: Karlsruhe
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Bezeichnung:
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Bezeichnung: Entwickler (m/w) Mechanik/Gaszähler
Anbieter: Diehl Gas Metering GmbH
Ort: Ansbach
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