Gehaltsvergleich
Regalauffüller/in in Wismar, Mecklenburg
Regalauffüller und Regalauffüllerinnen sorgen dafür, dass die Vitrinen, Regale und Tiefkühlregale eines Geschäfts immer gut gefüllt sind und die Waren dem Kunden optimal präsentiert werden. Zur ansprechenden Warenpräsentation gehören nett gestaltete Vitrinen in einem Feinkostgeschäft, in einer Bäckerei oder in einer Fleischerei. Regalauffüller- und Regalauffüllerinnen kontrollieren die Regale, Truhen und Vitrinen, füllen fehlende Waren nach und etikettieren sie. Dabei müssen sich auf die Haltbarkeitsdaten achten und abgelaufene Produkte aussortieren und entsorgen. Regalauffüller und Regalauffüllerinnen sind in Supermärkten oder in großen Bäckerei- und Fleischereibetrieben und -ketten beschäftigt. Sie können auch bei Herstellerfirmen angestellt werden, wie zum Beispiel bei Kosmetikherstellern, die in mehreren Geschäften Regale oder Verkaufsstände präsentieren. Für diese Tätigkeit wird keine bestimmte Ausbildung erwartet. Die Arbeitnehmer werden meistens am Arbeitsplatz in die Tätigkeit eingewiesen. Berufserfahrung oder Kenntnisse über die Produkte sind von Vorteil. Man sollte auch Sinn für Ordnung und Sauberkeit haben und verantwortungsbewusst mit den Lebensmitteln umgehen.
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Seit dem 31.05.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
2 Gehaltsdaten
für den Beruf Regalauffüller/in in Wismar, Mecklenburg gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
1.661,58 |
1.711,79 |
1.686,69 |
| Netto |
1.250,73 |
1.279,73 |
1.265,23 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Rostock |
48,2 km |
1.000,00 |
1.000,00 |
1.000,00 |
4 |
| Adendorf, Kreis Lüneburg |
96,1 km |
960,00 |
960,00 |
960,00 |
1 |
| Kiel |
99,5 km |
1.800,00 |
1.800,00 |
1.800,00 |
1 |
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Die Position Als HR Manager (m/w) Recruiting / Recruiter EMEA sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Personalbeschaffung und Personalpolitik zur Gewinnung von passenden Fach- und Führungskräften. Sie nutzen strukturierte Interviewleitfäden und Schemata zur besseren Vergleichbarkeit des auf Verhalten basierenden Auswahlprozesses, koordinieren und evaluieren den kompletten Recruitingprozess. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Personalleitern der einzelnen Länder plane...
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Infos über Wismar, Mecklenburg