Gehaltsvergleich
Schlosser-Fachwerker/in in Hagen (Westfalen)
Der Beruf des Schlosser- Fachwerkers oder der Schlosser-Fachwerkerin ist ein Ausbildungsberuf, der nach dem Berufsbildungsgesetz speziell behinderten Menschenvorbehalten ist. Um diesen Beruf ausüben zu können, muss der angehende Schlosser-Fachwerker oder die angehende Schlosser-Fachwerkerin zuerst eine Ausbildungzum Metallwerker oder zur Metallwerkerin absolvieren. Diese dauert zwei Jahre und vermittelt Kenntnisse über verschiedene Metallwerkstoffe, Wartung und Pflege vonGeräten, Maschinen und Werkzeugen, das Lesen technischer Zeichnungen und Diagramme und ähnlichem. Auch die Metallverarbeitungstechniken werden dem angehendenSchlosser-Fachwerker bzw. der angehenden Schlosser-Fachwerkerin näher
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Seit dem 12.01.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
14 Gehaltsdaten
für den Beruf Schlosser-Fachwerker/in in Hagen (Westfalen) gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
1.616,75 |
3.358,33 |
2.525,84 |
| Netto |
1.150,05 |
2.330,38 |
1.744,23 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Iserlohn |
16,3 km |
841,75 |
3.975,83 |
3.053,57 |
35 |
| Düsseldorf |
51,0 km |
1.191,67 |
4.375,58 |
2.819,85 |
21 |
| Herne, Westfalen |
28,2 km |
1.066,67 |
3.791,67 |
2.058,33 |
21 |
| Leverkusen |
45,8 km |
2.605,42 |
3.600,00 |
3.014,12 |
16 |
| Gelsenkirchen |
33,8 km |
2.444,00 |
3.087,50 |
2.781,33 |
14 |
| Dortmund |
18,5 km |
1.560,00 |
3.782,19 |
2.744,99 |
14 |
| Duisburg |
50,6 km |
1.966,85 |
4.127,35 |
3.265,77 |
11 |
| Herborn, Hessen |
95,1 km |
1.700,00 |
3.000,00 |
2.254,74 |
11 |
| Moers |
57,8 km |
1.686,29 |
3.011,67 |
2.542,01 |
10 |
| Krefeld |
62,5 km |
1.950,00 |
5.571,43 |
3.377,26 |
8 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]gebracht. Wurde die Ausbildung zum Metallwerker oder zur Metallwerkerin erfolgreich absolviert,folgt eine einjährige Zusatzausbildung zum Schlosser-Fachwerker bzw. zur Schlosser-Fachwerkerin. Innerhalb dieses Jahres werden dann die speziellen Kenntnisse vermittelt,die für den Berufszweig im Einzelnen notwendig sind. Ausgebildet wird in metallverarbeitenden und metallbearbeitenden Betrieben oder auch in der Metallindustrie. AuchEinrichtungen der beruflichen Rehabilitation bieten häufig eine solche Ausbildung an. Während der Ausbildung in der Berufsschule haben die Auszubildenden Unterrichtin Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde, Technologie, technischer Mathematik und technischem Zeichnen.
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Bezeichnung: Leiter Konstruktion (m/w)
Anbieter: DMG Automation GmbH
Ort: Hüfingen
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Bezeichnung: Entwicklungsingenieur (m/w)
Anbieter: RLE International GmbH
Ort: Köln
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Bezeichnung: IT-Anwendungsentwickler ETL / Cobol (m/w)
Anbieter: Hermes Europe GmbH
Ort: Hamburg
Neu- und Weiterentwicklung des Systems zur Abwicklung von Sendungen an Paketshops in den Ländern Österreich und Russland Ausbau der Anbindung des Systems an Backend-Systeme und an weitere Anwendungen in der Zentrale und zu unseren Logistikpartnern Anwenderorientierte Leistungserweiterung der o.g. Anwendungen Abgeschlossenes Informatikstudium (Uni, FH) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung Ausgeprägte SQL-Fertigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umfeld DB2 und iSer...
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Bezeichnung: Quality Representative (m/w) Qualitätstechniker/in
Anbieter: Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
Ort: Bielefeld
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Bezeichnung: P?I Consultant (m/w)
Anbieter: Siemens Communication, Media and Technology
Ort: Nürnberg
Für unsere Corporate IT in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen P&I Consultant (m/w) Was sind meine Aufgaben? Planung und Kontrolle des IT-Budgets aller Applikationen einer Zentrale bzw. des verantworteten Themenfeldes sowie sicherstellen der Kostentransparenz und Forecastqualität in Zusammenarbeit mit dem Controlling und der betreuten Zentrale, mit dem Ziel Kosteneffizienz zu gewährleisten. Beratung und Betreuung einer Zentrale in allen Applikationsfragen und den damit zusammenhängenden Prozessen und Fachthemen, damit die Zentralen sich auf ihre fachlichen Kernaufgaben konzentrieren können. Erfassen, bewerten und dokumentieren von Anforderungen für die (Weiter-) Entwicklu ......
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