Gehaltsvergleich
Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Aachen
Voraussetzungen zur Weiterbildung zum/r Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung in einem der Pflegeberufe und der Nachweis der pflegerischen Berufspraxis. In manchen Fällen wird auch der Nachweis der pflegerischen Tätigkeiten in leitenden Funktionen gefordert. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist mit der Leitung der jeweiligen Pflegestation betraut und leitet die Mitarbeiter entsprechend an. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für die Erstellung der jeweiligen Pflegepläne in Abstimmung mit dem Personal und den medizinischen und therapeutischen Fachkräften zuständig. Die Koordination, Organisation und Leitung einer Kranken-, Altenpflege- oder Kinderkrankenpflegestation erfordert Organisationstalent und fachlich fundiertes Wissen auch hinsichtlich der jeweiligen Behandlungen und Pflegemaßnahmen. Um die Mitarbeiter kompetent führen zu
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Seit dem 25.08.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits
5 Gehaltsdaten
für den Beruf Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Aachen gemeldet.
| |
min. € |
max. € |
Ø € |
| Brutto |
2.782,46 |
3.348,07 |
3.093,05 |
| Netto |
1.702,41 |
1.964,27 |
1.855,02 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:
| Ort |
ca. Entfernung |
min. € |
max. € |
Ø € (brutto) |
Einträge |
| Grevenbroich |
48,9 km |
3.505,56 |
3.833,79 |
3.720,79 |
18 |
| Solingen |
83,1 km |
2.210,53 |
5.892,25 |
3.505,21 |
12 |
| Köln |
62,6 km |
2.737,00 |
3.466,67 |
2.997,01 |
12 |
| Kempen, Niederrhein |
70,4 km |
2.000,00 |
3.000,00 |
2.674,74 |
9 |
| Bonn |
70,5 km |
1.210,08 |
2.666,67 |
2.383,58 |
7 |
| Essen, Ruhr |
99,5 km |
2.346,50 |
3.657,78 |
2.953,88 |
7 |
| Düsseldorf |
68,5 km |
1.300,00 |
3.606,23 |
2.799,50 |
6 |
| Düren, Rheinland |
27,2 km |
2.255,56 |
3.897,44 |
3.011,74 |
5 |
| Auderath |
91,0 km |
2.401,75 |
2.507,92 |
2.449,15 |
4 |
| Bergisch Gladbach |
76,5 km |
2.632,57 |
2.740,83 |
2.659,64 |
4 |
Fortsetzung der Beschreibung
[...]können, sollte ein selbstsicheres Auftreten vorhanden sein und entsprechendes Durchsetzungsvermögen, gerade wenn es um die Personaleinteilung für die Pflegepläne oder die Erstellung der Urlaubspläne geht. Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation gehören ebenso zu den Aufgaben, wie die Koordination entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für den reibungslosen Ablauf der eigenen Station verantwortlich. Daher ist es auch notwendig, die Pflege- und Behandlungstätigkeiten der Mitarbeiter zu kontrollieren und auf genaue Ausführung der erteilten Anweisungen zu achten. Stationsleiter/innen - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege führen Pflege- und Behandlungsdokumentationen und übernehmen die Kontrolle hinsichtlich des Pflegestandards. Außerdem arbeiten sie an der Erstellung des jeweiligen Haushaltsplanes mit und übernehmen die Kontrolle des zugeteilten Budgets.
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Aachen ist ein überregional bedeutendes Industriezentrum. Aachen ist Zentrum der Fahrzeugindustrie, sowie der Elektronikindustrie. Namhafte Hersteller von Weltrang betreiben hier verschiedene Einrichtungen und Werke. Überdies hinaus verfügt Aachen über eine reichhaltige Lebensmittelindustrie, die vor allem durch Süßwarenfabrikanten geprägt ist. Doch auch der Tourismus ist in Aachen ein nicht unbedeutender Wirtschaftsfaktor. Die Aachener Altstadt und der Dom locken zahlreiche Besucher an. Aachen ist aber auch ein wichtiger Bildungsstandort mit Hochschulen und anderen Bildungsinstituten. Die Bahnhöfe in Aachen verbinden die Stadt international mit den Nachbarländern. In der Stadt selber werden Wege entweder mit dem Auto, dem Bus oder auch mit dem Fahrrad erledigt.
