Gehaltsvergleich

Wirtschaftsinformatiker/in in Mönchengladbach

Im IT-System-Bereich sind sie für die dauerhafte Positionierung von IT-Geschäftsfeldern eines Unternehmens am Markt und dessen Weiterentwicklung zuständig. StrategischeEntscheidungen werden von ihnen im Bereich der Handlungsfelder, des Marketings, des Vertriebes, des Finanzwesens, des Controllings, der Beratung und dem Personalgetroffen. Des Weiteren schließen sie strategische Allianzen und übernehmen Führungsaufgaben sowie Partnerschaften. In Unternehmen, die betriebliche Kommunikations- undInformatiksysteme IT-gestützt entwickeln, betreuen und vertreiben finden sie eine Anstellung. Eine Beschäftigung in Betrieben nahezu aller Wirtschaftszweige sowie öffentlichenVerwaltungen, die zur Abwicklung ihrer Geschäftsprozesse IT-Systeme nutzen, ist ebenfalls möglich. Strategien zur geschäftlichen Unternehmensentwicklung werden von demWirtschaftsinformatiker IT-Systeme und der Wirtschaftsinformatikerin IT-Systeme für die IT-Geschäftsfelder auf der Basis aktueller geschäfts- und branchenpolitischer Entwicklungenund eigener Visionen werden von ihnen entwickelt. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern werden von ihnen die kaufmännischen Geschäftsfelder aufstrategischer Ebene koordiniert. Des Weiteren fallen die Präsentation von Marktanalysen und Vertriebsstrategien in ihren Aufgabenbereich sowie die Leitung der transparentenDarstellung aller Marketing- und Vertriebsprozesse. Im Bereich der IT-Systeme geben sie die Gebiete, Quoten und Vertriebsaktivitäten für das Geschäftsjahr vor und führen gemäßder bestehenden Unternehmensziele die Mitarbeiter. Sie sind den strategischen Professionals innerhalb der IT-Professionalprofile zuzuordnen. Qualitätssicherheitskonzepteentwickeln sie am PC in ihren Büros. Besprechungsräume [...weiterlesen] Sie beziehen Ihr Gehalt als Wirtschaftsinformatiker/in in Mönchengladbach und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Mönchengladbach im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich. Seit dem 31.12.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 2 Gehaltsdaten für den Beruf Wirtschaftsinformatiker/in in Mönchengladbach gemeldet.

	min. €	max. €	Ø €
Brutto	3.750,00	5.000,00	4.375,00
Netto	2.181,51	2.762,36	2.471,94

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km
für den Beruf gezahlt:

Ort	ca. Entfernung	min. €	max. €	Ø € (brutto)	Einträge
Leverkusen	44,0 km	3.380,00	5.952,99	3.888,88	23
Bochum	62,9 km	2.708,33	3.502,77	3.202,08	22
Hennef (Sieg)	75,5 km	3.266,00	4.266,00	3.966,21	15
Düsseldorf	23,3 km	859,82	5.000,00	3.640,47	8
Köln	46,8 km	3.428,75	5.687,50	4.681,44	6
Mettmann	38,4 km	401,00	799,00	543,67	6
Essen, Ruhr	49,2 km	1.846,15	4.906,14	3.205,54	5
Erkrath	32,6 km	401,00	1.000,00	760,20	5
Neuss	17,4 km	3.112,42	3.700,67	3.377,83	4
Dortmund	80,1 km	2.708,33	4.062,50	3.344,79	4

[...]nutzen sie für Präsentationen und Vertragsverhandlungen. Ihre Arbeitsorte wechseln, aufgrund ihrer Tätigkeit imAußendienst, bei dem sie Kunden vor Ort und nicht selten auch im Ausland beraten. Mit unterschiedlichen Arbeitsgegenständen- und Mitteln arbeiten sie in ihrem Beruf. Statistiken,Präsentationen und Soll-Ist-Vergleiche gehören im Marketing und dem Vertrieb zu ihren Arbeitsmitteln. Die Arbeit mit Betriebs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie auch Finanz-und Investitionsplänen stehen beim Finanzwesen und dem Controlling an erster Stelle. Im Organisationsbereich haben sie hingegen mit Produktions-, Ablauf- undDV-Organisationsplänen zu tun. Der Umgang mit den üblichen Informations- und Kommunikationsmitteln ist in allen Tätigkeitsbereich jedoch unerlässlich. Der Computer, dasInternet, betriebswirtschaftliche Anwendungsprogramme, Telefonanlagen, Telefax und Mail sind Arbeitsgegenstände in allen Bereichen. Mit Hilfe des Laptops, einem Beamer odereinem Flipchart leiten sie Präsentationen. Nach den Erfordernissen der jeweiligen Aufgabe arbeiten sie als Spezialisten und im Team mit anderen IT-Fachleuten zusammen. Dabeierledigen sie im Rahmen der jeweiligen Zielvorgaben ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich. Sie wenden ihre Kenntnisse in der Personalführung an, wenn von ihnenMitarbeiter angeleitet und instruiert werden. Sie stellen ihre kommunikativen Stärken sowie auch ihr Durchsetzungsvermögen in Kundengesprächen und Vertragsverhandlungenunter Beweis. Sie benötigen zur Entwicklung von Datenverarbeitungskonzepten sowie auch beim Modellieren von Geschäftsprozessen informationstechnisches Know-how undbetriebswirtschafltiche Kenntnisse und noch ausgeprägtere analytische Fähigkeiten. [nach oben]