Gehaltsrechner 2014 (2013, 2012 )

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Altersvorsorge

Freibetrag

Steuerklasse

 

Krankenversicherung

Pflegeversicherung

Pflegeversicherung

Rentenversicherung

Arbeitslosenversicherung

Entspricht das von Ihnen oben eingegebene Gehalt Ihrem aktuellen Verdienst? Dann können Sie durch die Eingabe der Postleitzahl Ihres Arbeitgebers und Auswahl Ihres aktuellen Berufes einen individuellen, aber völlig anonymen Gehaltsvergleich durchführen. Wenn Sie keinen Gehaltsvergleich durchführen möchten, lassen Sie die Felder einfach frei.

Informationen zur Betrieblichen Altersvorsorge

Seit dem 01.01.2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung (Umwandlung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersversorgung) bis zur Höhe von 4% der Beitragsbemessungsgrenze(West) in der Rentenversicherung.
Die Form der betrieblichen Altersvorsorge kann der Arbeitgeber unter den externen Finanzierungswegen Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung frei wählen.

Bei der Entgeltumwandlung oder Gehaltsumwandlung können 4% der RV-BBG/West ( Stand 2014: 5950 € ) steuer- und sozialabgabenfrei vom Bruttolohn in eine betriebliche Altersvorsorge abgeführt werden.

Weitere 1800 € jährlich ( 150 € monatlich ) sind steuerfrei, aber nicht sozialversicherungsfrei abziehbar. Im Jahr 2014 sind es insgesamt 388 € ( 4% BBG = 238 € plus 150 € ).
Unser Rechner begrenzt den Wert automatisch auf dieses Maximum.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei
Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zur Krankenversicherung

Die Krankenversicherung soll dazu beitragen, dass die finanziellen Folgen von Erkrankungen,
der Vorsorge von Krankheiten und von Schwangerschaft so wenig gravierend wie möglich ausfallen und
nicht zu einem Risiko werden. Dazu gibt es die gesetzlichen Krankenkassen und die privaten Krankenversicherungen.

Im Rahmen der Gesetzlichen Krankenversicherung gibt es die Möglichkeit der Versicherungspflicht
sowie die Freiwillige Mitgliedschaft und das Wahlrecht.
Seit dem 01.01.2011 kostet die Gesundheitsversorgung künftig 15,5% des Bruttolohnes ,
0,9% trägt der Versicherte selbst,
der restliche Beitrag in Höhe von 14,6% wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte getragen.

Ab dem 01.01.2015 wird der allgemeine Beitragssatz auf 14,6% reduziert. Die Beiträge werden dann wieder
zum gleichen Teil von Arbeitgeber und Arbeitnehmer entrichtet.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zum Freibetrag

Bis zum 30. November eines jeden Jahres können sich Arbeitnehmer per Antrag beim zuständigen Finanzamt einen Freibetrag auf der Lohnsteuerkarte für das laufende Jahr eintragen lassen. So zahlen Sie weniger Lohnsteuer und erhöhen sie ihr Monatsnetto. Ein Antrag beim Finanzamt lohnt sich, wenn z.B. ihre selbst bezahlten Fahrtkosten oder Kinderbetreuungkosten zusammen voraussichtlich mehr als 1000,- Euro im laufenden Jahr betragen werden.

So gehen Sie vor: Lassen Sie sich ihre Lohnsteuerkarte von ihrem Arbeitgeber aushändigen und tragen Sie ihre Ausgaben in das Formular Antrag auf Lohnsteuer-Ermäßigung ein. Den Antrag und ihre Lohnsteuerkarte schicken Sie dann zusammen an ihr Finanzamt. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie ihre Lohnsteuerkarte mit einem eingetragenen Freibetrag zurück.
Diesen Freibetrag tragen Sie anschließend in das Feld "Jährl. Steuerfreibetrag" bei nettolohn.de ein, um zu erfahren wie viel Sie bei der nächsten Gehaltsabrechnung mehr netto ausgezahlt bekommen.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zur Pflegeversicherung

Der Beitragssatz zur sozialen Pflegeversicherung beträgt 2,05% vom beitragspflichtigen Einkommen bis zur Bemessungsgrenze (2014: 4.050 Euro monatlich).

Diesen Beitrag teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer - mit Ausnahme der Beschäftigten in Sachsen -
bisher je zur Hälfte (jeweils 1,025 Prozent).
Am Zuschlag von 0,25 Prozentpunkten für Kinderlose werden die Arbeitgeber nicht beteiligt.

  • -Der Beitrag der Versicherten erhöht sich entsprechend um 0,25 auf 1,275 Prozent.
  • -Der Arbeitgeberanteil beträgt weiterhin 1,025 Prozent.


Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zur Rentenversicherung

Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein Zweig des deutschen Sozialversicherungssystems, der vorrangig
der Alterssicherung von Arbeitnehmern dient.

In Deutschland gilt dabei die Versicherungspflicht, von der lediglich Selbstständige und Personen, die unter
den § 6 SGB V fallen, ausgenommen werden können. Versicherungsfrei sind demnach u.a. Beschäftigte,
deren Einkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 53.550,-€ (Stand: 2014) regelmäßig überschreitet.

Ebenfalls sind Beamte, Richter, Soldaten, und weitere Beschäftigte von öffentlichen Institutionen von der
Versicherungspflicht ausgenommen. Für diese Personengruppen besteht jedoch die Möglichkeit einer
gesetzlichen Krankenversicherung auf freiwilliger Basis.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zur Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung dient arbeitslosen Personen während der Arbeitssuche zur Sicherung
eines Einkommens.
In der Arbeitslosenversicherung gilt eine Versicherungspflicht für alle Beschäftigten, von der lediglich Selbstständige und außerhalb der EU beschäftigte Arbeitnehmer ausgenommen werden können.

Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, deren Höhe 3% des beitragspflichtigen Bruttoentgelts des
Beschäftigten beträgt, werden vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen (jeweils 1,5%) getragen.

Falls ein Versicherungsfall bzw. Arbeitslosigkeit eintritt, erbringt die Bundesagentur für Arbeit
Entgeltersatzleistungen und fördert die arbeitslose Personen durch Beratung und Vermittlung.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon

Informationen zur Steuerklassen

Die Art der Berechnung der monatlichen Lohnsteuer ist dabei im wesentliche bestimmt durch die Steuerklassen,
die für jeden Arbeitnehmer in der Lohnsteuerkarte festgelegt werden.

Hierbei gibt es 6 Klassen für die im Groben folgende Festlegungen gelten:

Steuerklasse I: Ledige oder Allein-Lebende ohne Kinder
Steuerklasse II: Ledige oder Allein-Lebende mit Kindern
Steuerklasse III: Verheirateter Alleinverdiener
Steuerklasse IV: Verheirateter Doppelverdiener
Steuerklasse V: Verheirateter mit Nebenverdienst
Steuerklasse VI: Nebenverdienst eines bereits anderweitig angestellten Arbeitnehmers.

Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon
Änderungen Nettolohn 2014:
- Der Grundfreibetrag wird von 8.130 € auf 8.354 € angehoben.

Unser Gehaltsrechner ist ein kostenloses Tool zur Berechnung der Lohnsteuer oder Einkommenssteuer. Mit unserem Gehaltsrechner können Sie außerdem feststellen, ob Sie über der Beitragsbemessungsgrenze liegen und somit von einer gesetzlichen Krankenversicherung in einer private Krankenversicherung wechseln können. Wenn Ihre Gehaltsberechnung ergibt, dass Sie sich privat krankenversichern können, dann haben Sie die Möglichkeit einen Vergleich für eine private Krankenversicherung durchzuführen. Unser Gehaltsrechner wird von vielen Usern auch als Nettolohnrechner bezeichnet, mit dem man eine Gehaltsberechnung oder Lohnberechnung durchführen kann. Man findet solche Rechner bei Google auch unter "brutto netto rechner", "netto brutto rechner" oder "online Gehaltsrechner". Kennen Sie schon die Möglichkeit sich nach der Berechnung Ihrer Lohnberechnung das Ergebnis Ihrer Gehaltsberechnung anschließend als PDF-Dokument speichern und ausdrucken zu lassen? Probieren Sie es aus!

 

Es gibt viele verschiedenen Möglichkeiten unseren Gehaltsrechner zu erreichen. Manche suchen nach Online Gehaltsrechner oder Lohn, andere wiederum nach Lohnrechner oder Lohn und Gehaltsrechner. Brutto Netto oder Gehaltsrechner kostenlos ist auch eine beliebte Bezeichnung.

 

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