Den vereinbarten

Lohn

zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber bezeichnet man in seiner Gesamtheit als den Bruttolohn. In der Regel wird ein Bruttolohn auf einen Monat bezogen. Fast ein jeder bekommt beim Eintritt in das Berufsleben und mit Erhalt der ersten

Lohn

/

Gehaltsabrechnung

einen Schreck, denn der Bruttolohn wird um

Steuern

und Beiträge an die Träger der

Sozialversicherung

reduziert, diese

Abgaben

sind gesetzlich. Weiterhin kann der Bruttolohn durch private

Abzüge

reduziert werden, z. B. vermögenswirksame Leistungen, private Vorsorge etc.

Daraus folgt: Bruttolohn abzüglich

Steuern

, abzüglich Beiträge an die

Sozialversicherung

, abzüglich privater Vorsorge =

Nettolohn

, der Betrag der letztendlich zur Verfügung steht und Ihnen. von Ihrem Arbeitgeber, überwiesen wird.

Der Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsabgaben wird Ihrem Bruttolohn nicht hinzugerechnet. Ebenfalls nicht, den Beitrag für die gesetzliche Unfallversicherung, diesen trägt der Arbeitgeber alleine und fließt nicht in Ihren Bruttolohn. Die sogenannten

Abzüge

ihres Bruttolohns sind individuell und von verschiedenen Faktoren abhängig. Je nachdem welcher

Lohnsteuerklasse

Sie zugeordnet sind. Diese ist wiederum abhängig von Ihrem Familienstand, ob eventuelle Kinder zu berücksichtigen sind, welche

Lohnsteuerklasse

Ihr Ehepartner hat etc.

Von Ihrem Bruttolohn werden die

Steuern

direkt von Ihrem Arbeitgeber an das

Finanzamt

und die Sozialversicherungsbeiträge an die Träger abgeführt. Ihnen wird durch die Personalabteilung eine detaillierte

Lohn

/

Gehaltsabrechnung

zusammengestellt. Nach Positionen aufgelistet, bekommen Sie einen Überblick wie aus Ihrem „

Brutto

“ das „

Netto

“ wird. Viele Internetportale bieten auch einen

Brutto

-

Netto

-Rechner an, anhand dessen können Sie durch Eingabe verschiedener Kriterien

Brutto

-/Nettolohnberechnungen durchführen.