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Zeitarbeiter
Die
Auch die
Zeitarbeit
hat in den vergangenen Jahren immer mehr Interessenten gefunden, denn sie ist eine durchaus attraktive Beschäftigungsform für Personen, die keine feste Anstellung bekommen oder sich nicht fest an ein Unternehmen binden möchten. Auch Unternehmen sind dankbar, wenn sie in Stoßzeiten auf einen Mitarbeiter zurückgreifen können, den sie eventuell nur einige Wochen lang beschäftigen können.Zeitarbeiter
haben sich längst in den verschiedensten Branchen etabliert. Der Unterschied von einemZeitarbeiter
zu einem normalen Angestellten besteht darin, dass derZeitarbeiter
bei einem sogenannten Zeitarbeitsunternehmen angestellt ist, aber nicht für dieses arbeitet, sondern in anderen Unternehmen tätig ist, die ihn für eine bestimmte Zeitspanne von der Zeitarbeitsfirma ausleihen.Zeitarbeiter
schließen ihrenArbeitsvertrag
immer mit einem Zeitarbeitsunternehmen ab. Dabei wird ein ganz normales sozialversicherungspflichtigesArbeitsverhältnis
geschlossen, dass die Zeitarbeitsfirma genauso wie jede andere Firma dazu verpflichtet, Sozialbeiträge abzuführen und sonstige Leistungen zu erbringen. Vorgaben hierzu sind imArbeitnehmer
überlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.Zeitarbeiter
dürfen höchstens 18 Monate lang verliehen werden. Seit dem Jahr 2004 sind sie den normalen Angestellten gleichgestellt. Das bedeutet eine geregelte Arbeitszeit, Urlaub sowie eineLohnfortzahlung
im Krankheitsfall. Hat die Zeitarbeitsfirma für denZeitarbeiter
einmal keine passendeArbeit
, so sammelt dieser Minusstunden an, die im Nachhinein mit den anfallenden Überstunden während seiner späteren Einsätze verrechnet wird.Auch die
Vergütung
spielt bei Zeitarbeitern eine große Rolle, denn dieZeitarbeiter
werden nach einer Tarif-Staffelung bezahlt. Hierbei gilt jedoch, wer die bessereAusbildung
hat, bekommt auch die bessereBezahlung
, im besten Fall eine übertariflicheBezahlung
. Mit etwas Glück und vor allem beruflichen Einsatz haben vieleZeitarbeiter
die Chance, bei dem Unternehmen, in dem sie tätig sind, einen festen Arbeitsplatz zu erhalten und sich von derZeitarbeit
zu verabschieden.zurück