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Zeitarbeiter

Die

Zeitarbeit

hat in den vergangenen Jahren immer mehr Interessenten gefunden, denn sie ist eine durchaus attraktive Beschäftigungsform für Personen, die keine feste Anstellung bekommen oder sich nicht fest an ein Unternehmen binden möchten. Auch Unternehmen sind dankbar, wenn sie in Stoßzeiten auf einen Mitarbeiter zurückgreifen können, den sie eventuell nur einige Wochen lang beschäftigen können.

Zeitarbeiter

haben sich längst in den verschiedensten Branchen etabliert. Der Unterschied von einem

Zeitarbeiter

zu einem normalen Angestellten besteht darin, dass der

Zeitarbeiter

bei einem sogenannten Zeitarbeitsunternehmen angestellt ist, aber nicht für dieses arbeitet, sondern in anderen Unternehmen tätig ist, die ihn für eine bestimmte Zeitspanne von der Zeitarbeitsfirma ausleihen.

Zeitarbeiter

schließen ihren

Arbeitsvertrag

immer mit einem Zeitarbeitsunternehmen ab. Dabei wird ein ganz normales sozialversicherungspflichtiges

Arbeitsverhältnis

geschlossen, dass die Zeitarbeitsfirma genauso wie jede andere Firma dazu verpflichtet, Sozialbeiträge abzuführen und sonstige Leistungen zu erbringen. Vorgaben hierzu sind im

Arbeitnehmer

überlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.

Zeitarbeiter

dürfen höchstens 18 Monate lang verliehen werden. Seit dem Jahr 2004 sind sie den normalen Angestellten gleichgestellt. Das bedeutet eine geregelte Arbeitszeit, Urlaub sowie eine

Lohnfortzahlung

im Krankheitsfall. Hat die Zeitarbeitsfirma für den

Zeitarbeiter

einmal keine passende

Arbeit

, so sammelt dieser Minusstunden an, die im Nachhinein mit den anfallenden Überstunden während seiner späteren Einsätze verrechnet wird.

Auch die

Vergütung

spielt bei Zeitarbeitern eine große Rolle, denn die

Zeitarbeiter

werden nach einer Tarif-Staffelung bezahlt. Hierbei gilt jedoch, wer die bessere

Ausbildung

hat, bekommt auch die bessere

Bezahlung

, im besten Fall eine übertarifliche

Bezahlung

. Mit etwas Glück und vor allem beruflichen Einsatz haben viele

Zeitarbeiter

die Chance, bei dem Unternehmen, in dem sie tätig sind, einen festen Arbeitsplatz zu erhalten und sich von der

Zeitarbeit

zu verabschieden.


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