Optimieren Sie Ihren Nettolohn durch die Erholungsbeihilfe.
Ihnen stehen jährlich 156 € Erholungsbeihilfe zu, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zuzüglich zum Lohn zahlen kann. Das heißt für Sie: mehr Netto vom Brutto bekommen. Auch Ihre Familie kann einen Reisezuschuss erhalten: 104 € für den Ehepartner und je 52 € für jedes Kind gelten als Maximalgrenze pro Jahr. Diese Beträge sind bis zu dieser Höhe komplett sozialabgabenfrei.
Sie müssen sich lediglich einen Erholungsbeihilfegutschein herunterladen, ihn von Ihrem Arbeitgeber bewilligen lassen und können dann mit dem Gutschein einen Erholungsurlaub genießen. weiterlesen
Nettolohn Magazin
Optimieren Sie Ihren Nettolohn durch die Erholungsbeihilfe.
Ihnen stehen jährlich 156 € Erholungsbeihilfe zu, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zuzüglich zum Lohn zahlen kann. Das heißt für Sie: mehr Netto vom Brutto bekommen. Auch Ihre Familie kann einen Reisezuschuss erhalten: 104 € für den Ehepartner und je 52 € für jedes Kind gelten als Maximalgrenze pro Jahr. Diese Beträge sind bis zu dieser Höhe komplett sozialabgabenfrei.
Sie müssen sich lediglich einen Erholungsbeihilfegutschein herunterladen, ihn von Ihrem Arbeitgeber bewilligen lassen und können dann mit dem Gutschein einen Erholungsurlaub genießen. weiterlesen
Überlässt Ihnen Ihr Arbeitgeber einen PC oder andere Telekommunikationsgeräte unentgeltlich zur privaten Nutzung, so liegt unabhängig vom Verhältnis der beruflichen zur privaten Nutzung Steuerfreiheit vor. Dabei ist die Steuerfreiheit nicht auf die private Nutzung im Betrieb beschränkt, weiterlesen
Als pflichtversicherter Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Soweit so gut, doch nur wenigen ist das durchaus lohnenswerte Prinzip der Alterversorgung, die sogenannte Entgeltumwandlung, bekannt. Bei der Entgeltumwandlung wird Ihrem Brutto-Einkommen Geld entnommen, das direkt in Ihren Altersvorsorgevertrag fließt. weiterlesen
Selbstständige im Allgemeinen und Existenzgründer im Besonderen sind enorm auf die eigene Arbeitskraft angewiesen. Existenzgründer unterliegen dabei einem besonders hohem wirtschaftlichem Risiko. Sich selbst und unter Umständen auch die eigene Familie gegen eben dieses Risiko abzusichern, ist Sinn und Zweck einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BUV).
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Oft stellen sich bereits Auszubildende die Frage, ob sie denn schon am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn unbedingt eine Berufsunfähigkeitsversicherung benötigen. Oft wird aus Unwissenheit gerade diese wichtige Versicherung nicht richtig ernst genommen. Generell gilt: Je jünger man eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt desto geringer sind auch die Beiträge. Hat man diese Versicherung nicht und wird erwerbsunfähig greift die staatliche Rentenversicherung nicht. Diese wird frühestens nach 5 Jahren beruflicher Tätigkeit oder 60 Monaten Beiträgen bezahlt – und das auch nur unter bestimmten Voraussetzungen. Umso wichtiger ist es, für den Fall des Falles vorzusorgen.
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Experten zählen die Berufsunfähigkeitsversicherung zu den absolut unentbehrlichen Versicherungen, die jeder Arbeitnehmer abschließen sollte. Für Verbraucher, die Angehörige gegen finanzielle Risiken nach dem Tod des Hauptverdieners absichern möchten, bietet eine Risikolebensversicherung optimalen Schutz. Wer darüber hinaus systematisch die eigene Altersversorgung verbessern möchte, entscheidet sich für eine kapitalbildende Lebensversicherung.
Mit welchen Beiträgen ein Versicherungsnehmer bei Abschluss einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung rechnen muss, lässt sich pauschal so nicht beantworten. Es gibt jedoch mehrere Kriterien, anhand derer die Beitragshöhe recht genau eingegrenzt werden kann. Denn gerade bei dieser Versicherung hängt die Höhe der Beiträge von vielen verschiedenen Faktoren ab. Für unterschiedliche Menschen können sich sogar innerhalb des gleichen Tarifes verschiedene Beiträge ergeben.
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Viele Menschen fragen sich, was bei einer Pleite eines Versichererungsunternehmens mit der jeweiligen Berufsunfähigkeitsversicherung, die man bei diesem ursprünglich in Anspruch genommen hatte, geschieht. Grundsätzlich ist zu sagen, dass in Deutschland bei Insolvenzen von Versicherern keine großen Veränderungen und Verluste für den Versicherten entstehen. Denn bei Pleiten sind sämtliche Leistungen durch einen gesetzlich vorgeschriebenen Fonds geschützt. So genannte Auffanggesellschaften sorgen somit dafür, dass man nicht auf den bereits gezahlten Beiträgen ohne Gegenleistung sitzen bleibt.
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Studenten haben genau wie jeder andere auch regelmäßige Lebenshaltungskosten, die finanziert werden müssen. Allerdings verfügen Studenten während der Studienzeit in der Regel noch nicht über ein regelmäßiges Einkommen und müssen daher verschiedene Wege zur Studienfinanzierung nutzen.
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Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Sicherheit. Die meisten Menschen sind sehr viele Jahre ihres Lebens berufstätig. Was geschieht aber, wenn jemand nicht mehr in der Lage ist, seinen Beruf auszuüben? Finanzielle Absicherung ist in diesem Moment das, was am wichtigsten ist. Das Leben der Familie des Betroffenen sollte gewohnt fortgeführt werden können. Um dies zu erreichen, ist der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu empfehlen.
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Berufsunfähig ist jeder, der auf Dauer in der Ausübung seiner berufliche Tätigkeit so sehr eingeschränkt ist, dass er seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Die Berufsunfähigkeit wird vom Arzt bestätigt. Sie kann durch Unfall, Krankheit oder Invalidität hervorgerufen werden. Um sich gegen finanzielle Folgen einer Berufsunfähigkeit zu schützen, ist der Abschluss einer einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung dringend anzuraten. weiterlesen
