Warum verlassen gute Mitarbeiter ein Unternehmen?

Mobbing und BurnoutWenn ein erfahrener und guter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet dies für das Unternehmen einen nicht unerheblichen Aufwand an Zeit und Kosten. Ein neuer Mitarbeiter muss gefunden und mühsam eingearbeitet werden. Manche Kündigungsgründe liegen in den Lebensumständen des Mitarbeiters und sind weder dem Unternehmen noch dem Vorgesetzten anzulasten. Sehr häufig sind die Gründe jedoch in der Unternehmensstruktur oder bei den Vorgesetzten zu suchen. (mehr …)

Ab wann ist man ein Workaholic?

Arbeitssucht und KarriereWer erfolgreich werden will, verbindet mit dem Begriff Arbeit oftmals positive Aspekte. Dazu gehören beispielsweise Erfolg, Unabhängigkeit, Leistungswillen, Karriere und Selbstbewusstsein. Mitunter kann Arbeiten aber auch zu einer Sucht werden, die für den Betroffenen negative Folgen haben kann. Menschen, die darunter leiden, heißen Workaholics. (mehr …)

Gründe und Ursachen von Berufsunfähigkeit

Gründe für BerufsunfähigkeitDie Deutsche Rentenversicherung veröffentlicht in regelmäßigen Abständen Statistiken zum Thema Berufsunfähigkeit, aus denen neben dem Alter, in dem durchschnittlich die meisten Menschen berufsunfähig werden auch die häufigsten Gründe für eine Arbeitsunfähigkeit sowie die daraus entstehenden Kosten abzulesen sind. Unter anderem ist erkennbar, dass psychische Krankheiten immer häufiger die Ursache eines frühzeitigen Ausscheidens aus dem Beruf sind.

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