Gehaltsvergleich
Altenheimleiter/in in Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog
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Seit dem 13.09.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Altenheimleiter/in in Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog gemeldet.| min. € | max. € | Ø € | |
| Brutto | 3.517,95 | 4.512,82 | 3.938,46 |
| Netto | 2.394,41 | 2.990,01 | 2.645,89 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
| Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
|---|---|---|---|---|---|
| Flensburg | 52,1 | 3.400,00 | 3.750,00 | 3.550,00 | 3 |
| Bollingstedt | 58,5 | 2.266,67 | 2.266,67 | 2.266,67 | 2 |
| Groven, Dithmarschen | 67 | 3.575,00 | 3.575,00 | 3.575,00 | 1 |
| Bargenstedt | 91,7 | 2.600,00 | 2.600,00 | 2.600,00 | 1 |
[...]Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind wichtige Eigenschaften des/der Altenheimleiters/in. Der/die Altenheimleiter/in erledigt kaufmännische Aufgaben, Abrechnungen und erstellt Konzepte zum Qualitätsmanagement. Er/sie hat fundiertes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Werbemaßnahmen. In der Einrichtung selbst achtet der/die Altenheimleiter/in auf eine gute Zusammenarbeit und beweist Fairness und Konfliktfähigkeit. Dabei hat der/die Altenheimleiter/in aber auch immer ein offenes Ohr für die Belange der Heimbewohner. Der/die Altenheimleiter/in muss über eine hohe zeitliche und psychische Belastungsfähigkeit verfügen. Eine Bereitschaft zu Überstunden sollte vorhanden sein. Um die Tätigkeit als Altenheimleiter/in ausüben zu können, wird eine Weiterbildung im Gesundheits- und Sozialwesen vorausgesetzt. Diese kann zum Beispiel über ein Studium der Pflegewissenschaften, der Gerontologie oder der Sozialpädagogik erreicht werden. [nach oben]
Stellenangebote in Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog
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