Gehaltsvergleich
Der Beruf Altenpfleger/in in Dresden
Lokale Unterstützung und Infrastruktur
Der Beruf der Altenpfleger/in, auch bekannt als Pflegefachkraft für ältere Menschen, verbindet medizinische Kompetenz mit einem fürsorglichen Ansatz. In Dresden, einer Stadt, deren Name aus dem altsorbischen „Drežďany” stammt und so viel wie "Sumpfbewohner" bedeutet, erhalten Pflegekräfte vielfältige Unterstützung durch lokale Dienstleistungen und Infrastrukturen. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind gut vernetzt und bieten zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildungen und berufliche Entfaltung.
Gehälter und Arbeitsmarktentwicklung
Dresden verfügt über ausgeprägte Medizin- und Pflegeeinrichtungen, die wesentlich zur optimalen Ausführung des Altenpflegeberufs beitragen. Mit renommierten Bildungseinrichtungen wie der Technischen Universität Dresden, die in den Gesundheitswissenschaften stark aufgestellt ist, sowie vielen spezialisierten Fachschulen, haben angehende Altenpfleger/innen Zugang zu hochwertiger Ausbildung. Die Anbindung an Nachbarstädte wie Leipzig und Chemnitz über gut ausgebaute Verkehrsnetze erleichtert den Austausch und die Weiterbildung in der Region.
Unternehmenskultur und Arbeitsklima
Das Einkommen von Altenpfleger/innen in Dresden variiert je nach Erfahrung und Einsatzbereich. Im Allgemeinen liegt das Bruttogehalt in der Region zwischen 2000 und 2300 Euro. In den letzten Jahren hat sich der Markt für Altenpfleger/innen stark entwickelt, da die Nachfrage nach qualitativ hochwertiger Altenbetreuung stetig steigt. Besonders in einer Stadt mit wachsender älterer Bevölkerung wie Dresden ist der Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften hoch.
Mythen und Realität rund um den Beruf
Die allgemeine Unternehmenskultur in Dresden ist durch Kooperation und soziales Engagement geprägt. In Pflegeeinrichtungen herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgangston, der sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt. Teamarbeit und Einfühlungsvermögen sind zentrale Aspekte, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten und gleichzeitig eine höhere Qualität der Pflege ermöglichen. Soft Skills wie Geduld, Empathie und verantwortungsbewusstes Handeln sind essenziell und beeinflussen das Wohlbefinden der pflegebedürftigen Menschen maßgeblich.
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Seit dem 24.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 127 Gehaltsdaten für den Beruf Altenpfleger/in in Dresden gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 1.121,30 | 3.200,00 | 1.886,53 |
Netto | 854,63 | 2.081,13 | 1.303,48 |
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Chemnitz, Sachsen | 63,2 | 800,00 | 2.171,43 | 1.598,80 | 71 |
Freiberg, Sachsen | 30,7 | 1.466,67 | 2.396,80 | 1.805,90 | 62 |
Cottbus | 89,5 | 1.050,00 | 2.057,14 | 1.502,12 | 39 |
Zwickau | 94,6 | 1.000,00 | 2.300,00 | 1.577,81 | 28 |
Fockendorf bei Altenburg | 89,8 | 1.450,00 | 5.500,00 | 2.095,09 | 25 |
Beierfeld, Erzgebirge | 85,8 | 1.050,00 | 3.157,89 | 1.681,36 | 24 |
Neustadt in Sachsen | 32,7 | 896,00 | 2.600,00 | 1.815,79 | 18 |
Forst (Lausitz) | 97,7 | 1.500,00 | 1.828,57 | 1.636,32 | 16 |
Aue, Sachsen | 90,3 | 1.250,00 | 2.066,67 | 1.937,18 | 15 |
Lichtenberg bei Bischofswerda | 21,2 | 1.500,00 | 2.383,33 | 1.889,13 | 15 |
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