Gehaltsvergleich

Altenpflege in Hildesheim: Ein erfüllender Beruf

Wichtige Aspekte und lokale Gegebenheiten

Der Beruf der Altenpflege, auch bekannt als Pflegefachkraft für ältere Menschen, ist in Hildesheim von hoher Bedeutung. Lokale Gesetze und Vorschriften, wie die Anforderungen des Pflegeversicherungsgesetzes, beeinflussen direkt die Arbeitsweise und den Arbeitsalltag. Einrichtungen müssen strenge Qualitätsstandards einhalten, um eine bestmögliche Pflege gewährleisten zu können. Diese gesetzlichen Rahmenbedingungen sind entscheidend für die Ausbildung und die kontinuierliche Weiterbildung der Altenpfleger/innen in Hildesheim.

Arbeitsmarkt und Unternehmen

In Hildesheim gibt es zahlreiche Einrichtungen, die auf die Unterstützung durch qualifizierte Altenpfleger/innen angewiesen sind. Dazu gehören Pflegeheime, ambulante Pflegedienste und geriatrische Abteilungen von Krankenhäusern. Besonders viele Arbeitskräfte in diesem Berufsfeld werden von großen Pflegeorganisationen, Seniorenheimen und kirchlichen Trägern eingestellt. Auch die Betreuung in Privathaushalten und in Seniorenwohngemeinschaften ist von Bedeutung. Unternehmen legen viel Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist.

Karriereweg und Fähigkeiten

Wer in der Altenpflege arbeiten möchte, sollte eine hohe emotionale Belastbarkeit, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Der Karriereweg beginnt in der Regel mit einer dreijährigen Ausbildung, die praktische und theoretische Anteile kombiniert. Fort- und Weiterbildungen bieten Möglichkeiten zur Spezialisierung, beispielsweise in der gerontopsychiatrischen Pflege oder im Bereich Pflegeberatung. In der täglichen Arbeit kommen moderne Technologien wie Pflegedokumentationssysteme und mobile Pflegesoftware zum Einsatz, um die Effizienz und Qualität der Pflege zu gewährleisten.

Hildesheims Umgebung und Herausforderungen

Die Stadt Hildesheim bietet zahlreiche Naherholungsgebiete und Parks wie den Magdalenengarten oder den Hohnsensee, die sich optimal zur Freizeitgestaltung eignen und von den Altenpfleger/innen genutzt werden können, um ihren Schützlingen eine sinnvolle und angenehme Freizeit zu ermöglichen. Lokale Medien wie die 'Hildesheimer Allgemeine Zeitung' und Radiostationen wie Radio Tonkuhle informieren regelmäßig über die Entwicklungen in diesem Bereich. Doch die Stadt steht auch vor Herausforderungen, wie dem steigenden Bedarf an Pflegepersonal und der Förderung einer alternden Bevölkerung. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, sind innovative Ansätze und gut ausgebildete Fachkräfte unerlässlich.

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Seit dem 15.01.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 105 Gehaltsdaten für den Beruf Altenpfleger/in in Hildesheim gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 1.069,71 4.677,45 2.162,64
Netto 652,11 2.842,00 1.473,94
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Hannover 29,5 1.105,00 4.615,38 2.353,17 372
Bielefeld 98,9 695,65 4.097,83 2.029,99 202
Kassel, Hessen 98,2 780,00 3.328,00 2.007,12 139
Nienburg (Weser) 74,5 1.235,00 3.104,00 2.083,50 115
Braunschweig 40,8 734,52 3.777,78 2.088,05 110
Salzgitter 28,2 670,00 3.167,98 1.950,76 99
Göttingen, Niedersachsen 68,7 900,00 3.611,11 2.213,43 76
Celle 52,6 1.050,00 3.355,71 2.153,21 70
Detmold 78 856,69 3.328,00 2.134,78 67
Peine 26 665,17 2.999,42 1.991,67 63

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Anbieter: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Ort: Hildesheim