Gehaltsvergleich
Assistent/in - Personalwesen in Heinsberg, Rheinland
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Seit dem 06.06.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 9 Gehaltsdaten für den Beruf Assistent/in - Personalwesen in Heinsberg, Rheinland gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 3.791,67 | 4.391,89 | 4.030,08 |
Netto | 2.562,72 | 2.938,57 | 2.720,06 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Düsseldorf | 50,6 | 1.500,00 | 5.750,00 | 3.127,99 | 157 |
Köln | 62,5 | 980,00 | 4.333,33 | 2.659,58 | 114 |
Bochum | 91,5 | 1.400,00 | 5.091,67 | 2.507,06 | 37 |
Essen, Ruhr | 77,8 | 1.413,04 | 4.800,00 | 2.760,61 | 29 |
Bonn | 80,5 | 1.733,33 | 7.257,14 | 3.165,58 | 24 |
Krefeld | 45 | 1.859,74 | 3.722,22 | 2.812,32 | 16 |
Duisburg | 61,8 | 2.000,00 | 4.800,00 | 3.055,98 | 16 |
Wuppertal | 79,9 | 1.408,33 | 6.083,34 | 3.475,43 | 12 |
Hürth, Rheinland | 59,3 | 2.000,00 | 2.500,00 | 2.125,00 | 11 |
Jülich | 24,8 | 1.920,00 | 3.360,00 | 2.438,22 | 11 |
[...]Anwendungen) und
Konferenzräumen. Sie nutzen spezielle Verwaltungsprogramme und sichern Personaldaten in Datenbanken; weiterhin zählt die Korrespondenz mit inner- und außerbetrieblich
beschäftigten Mitarbeitern sowie Steuer- und Versicherungsbehörden zum Aufgabenfeld, wobei neben dem elektronischen und postalischen Schriftverkehr auch Telefon und
Faxgerät zur Mindestausstattung zählen. Beispielsweise wegen der notwendigen Steuerkenntnisse muss sich ein/e Assistent/in - Personalwesen laufend über aktuelle
Änderungen in seinem/ihrem Arbeitsbereich bewusst sein, ist er/sie doch für recht zahlreiche Firmenaufgaben maßgeblich verantwortlich. Die Arbeit findet in der Regel allein
statt, wobei die Personalkraft dennoch eng mit Leitung und anderen Fachkräften des Unternehmens kooperiert. Die Umstände und der, vor allem in den Tagen vor bestimmten
Stichtagen auftretende, zeitliche Druck sorgen für eine erhöhte Mehrarbeitsquote. Assistenten/-innen - Personalwesen werden u.a. auch unter den Namen
Personalassistenten/-innen, Referent/in im Personalwesen oder Recruiting Assistant geführt. Zur Aufnahme der Tätigkeit wird meist eine gleichlautende Weiterbildung gefordert,
vor der in vielen Fällen bereits eine Vorbereitungsphase stattfindet. [nach oben]
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