Gehaltsvergleich
Ausbilder/in - Hauswirtschaft in Mainz
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Seit dem 01.08.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Ausbilder/in - Hauswirtschaft in Mainz gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 567,67 | 2.275,00 | 1.699,56 |
Netto | 450,05 | 1.471,82 | 1.125,64 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Neckarzimmern | 98 | 1.150,00 | 2.500,00 | 2.094,17 | 9 |
Koblenz am Rhein | 61,7 | 721,03 | 2.000,00 | 1.558,43 | 7 |
Aschaffenburg | 62,9 | 1.213,33 | 1.714,29 | 1.501,22 | 7 |
Schifferstadt | 68,6 | 1.290,00 | 3.000,00 | 1.843,33 | 6 |
Worms | 41,1 | 1.424,00 | 4.600,00 | 2.694,40 | 5 |
Michelstadt | 63,9 | 1.066,67 | 1.536,00 | 1.290,67 | 4 |
Lahnau | 68,3 | 2.500,00 | 2.545,45 | 2.522,73 | 4 |
Darmstadt | 30,7 | 2.050,00 | 3.000,00 | 2.550,00 | 4 |
Usingen | 41,6 | 2.200,00 | 2.200,00 | 2.200,00 | 3 |
Dreikirchen | 53,4 | 2.133,33 | 2.400,00 | 2.266,67 | 3 |
[...]sie mit den ausgewählten Auszubildenden die jeweiligen Ausbildungsverträge und betreuen diese während der Ausbildungszeit innerhalb des Betriebs. Sie kontrollieren das Berichtsheft, das von jedem Auszubildenden geführt wird und stellen sicher, dass der betriebliche Ausbildungsplan im vorgegebenen zeitlichen Rahmen eingehalten wird. Sie vermitteln die eigenen Kenntnisse und Erfahrungen im Beruf der Hauswirtschaft und setzen dies in theoretische und praktische Unterweisungen für die Auszubildenden um. Der/die Ausbilder/in - Hauswirtschaft ist für die rechtzeitige und termingerechte Anmeldung der Auszubildenden zu den jeweiligen Zwischen- und Abschlussprüfungen verantwortlich und führt die entsprechenden Anmeldung selbst durch. Zudem bewerten sie die Lernfortschritte und den Kenntnisstand der Auszubildenden innerhalb der betrieblichen Ausbildung. Nach erfolgreichem Abschluss der Auszubildenden sind sie die Verhandlungspartner hinsichtlich einer weiteren Übernahme in den Betrieb. [nach oben]
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