Gehaltsvergleich
Bäckermeister/in in Miltenberg
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Seit dem 25.11.2009 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 4 Gehaltsdaten für den Beruf Bäckermeister/in in Miltenberg gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.000,00 | 2.515,00 | 2.128,75 |
Netto | 1.311,97 | 1.559,33 | 1.440,35 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Berglen (Württemberg) | 94,3 | 2.870,00 | 3.845,83 | 3.299,09 | 50 |
Ludwigshafen am Rhein | 64,8 | 1.521,48 | 2.708,33 | 2.016,23 | 8 |
Bruchköbel | 58,9 | 2.105,26 | 2.947,37 | 2.565,79 | 8 |
Butzbach | 91,2 | 4.560,00 | 4.800,00 | 4.760,00 | 6 |
Frankfurt am Main | 62 | 2.400,00 | 5.741,67 | 3.555,25 | 5 |
Würzburg | 49,2 | 2.329,17 | 3.481,00 | 2.864,07 | 5 |
Winnenden (Württemberg) | 91,9 | 2.478,26 | 2.508,70 | 2.484,35 | 5 |
Ludwigsburg (Württemberg) | 89,7 | 2.080,00 | 4.770,43 | 3.229,28 | 4 |
Mainz am Rhein | 78,5 | 2.608,70 | 6.086,96 | 4.347,83 | 3 |
Gaiberg (Baden) | 52,9 | 2.400,00 | 4.500,00 | 3.300,00 | 3 |
[...]Bäckermeister/innen koordinieren Arbeitsabläufe und delegieren Aufgaben an andere Fachkräfte. Ebenso gehört die Wahrnehmung von kaufmännischen Aufgaben und Verwaltungsprozessen zu ihrem Aufgabengebiet. Der/die Bäckermeister/in ist häufig der Ansprechpartner für Auftraggeber und Kunden. Ihnen obliegt die Überwachung der fach- und termingerechten Abwicklung der Aufträge. Der/die Bäckermeister/in hat die Möglichkeit, sich mit einem eigenen Betrieb selbständig zu machen. Der/die Bäckermeister/in kann aber auch in der Nahrungsmittelindustrie zum Beispiel in Großbäckereien, im Einzelhandel aber auch in der Gastronomie Arbeitsplätze finden. Da die Backwaren meist sehr frisch ausgeliefert werden müssen beginnt der Arbeitstag eines/einer Bäckermeister/in meist schon in den sehr frühen Morgenstunden. Wird in industriellen Betrieben gearbeitet, ist eine Schichtbereitschaft der Mitarbeiter unumgänglich. [nach oben]
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