Um zur Ausbildung zum Beamten im mittleren Dienst zugelassen zu werden, braucht man als Mindestvoraussetzung die Mittlere Reife, oder ersatzweise einen guten Hauptschulabschluss plus einer erfolgreichen dreijährigen Berufsausbildung. Darüber hinaus ist eine Altersbegrenzung zu beachten, man darf nicht älter als 32 Jahre alt sein. Für behinderte Bewerber gibt es eine spezielle Altersgrenze von 40 Jahren. Nach erfolgreichem Auswahlverfahren werden die Beamtenanwärter in den Vorbereitungsdienst übernommen, und in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen. Während des Vorbereitungsdienstes, der für den mittleren Dienst 2 ½ Jahre dauert, werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse vermittelt, die ein Beamter in seiner späteren dienstlichen Verwendung braucht. Am Ende ist eine Laufbahnprüfung abzulegen. In der Regel werden die jungen Beamten übernommen und in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Die Probezeit dauert 2 Jahre und endet mit der Berufung des Beamten in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Hierzu muss der Beamte mindestens 27 Jahre alt sein. Beamte im mittleren Dienst finden Verwendung in der öffentlichen Verwaltung, zunächst in [...weiterlesen]

[...]der mittleren Ebene als Sachbearbeiter. Als Arbeitgeber, hier Dienstherren genannt, kommen für den mittleren Beamten auf Bundesebene sämtliche Behörden des Bundes in Frage, wie auch die Polizeiverwaltung, Steuerverwaltung oder in der Justizverwaltung. Die hauptsächliche Tätigkeit beinhaltet das Vollziehen der Gesetze. Je nach Einsatzort hat der Beamte im mittleren Dienst viel Publikumsverkehr. Der Beamte steht in einem so genannten besonderen Dienst- und Treueverhältnis zu seinem Dienstherrn, was sich auf die Art des Beschäftigungsverhältnisses auswirkt. So hat der Beamte beispielsweise kein Streikrecht, er ist verpflichtet, seine Arbeitskraft voll und ganz zur Verfügung zu stellen und er befindet sich nach der Definition des Berufsstandes immer im Dienst. Dafür erhält er als Gegenleistung eine lebenslange Alimentierung, während des aktiven Dienstes als Gehalt, später als Pension und genießt eine besondere Fürsorgepflicht durch seinen Dienstherren. Als Auswirkung dieser Fürsorgepflicht kann ein Beamter keine Sozialhilfe beziehen, weil der Dienstherr verpflichtet ist, ein Gehalt zu zahlen, welches über den jeweiligen Sozialhilfegrenzen liegt. [nach oben]