Gehaltsvergleich
Betriebsleiter/in - kaufmännisch in Klein Offenseth-Sparrieshoop
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Seit dem 02.01.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 13 Gehaltsdaten für den Beruf Betriebsleiter/in - kaufmännisch in Klein Offenseth-Sparrieshoop gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.500,00 | 3.000,00 | 2.668,18 |
Netto | 1.854,98 | 2.129,23 | 1.948,65 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Hamburg | 34,1 | 2.232,75 | 7.500,00 | 3.988,98 | 54 |
Bremen | 98,1 | 2.500,00 | 5.630,00 | 4.038,67 | 17 |
Barmstedt | 4,8 | 2.594,30 | 3.078,95 | 2.917,87 | 14 |
Ahrensburg | 38,5 | 2.222,22 | 4.615,94 | 3.458,66 | 11 |
Kiel | 65,8 | 1.800,00 | 5.160,00 | 3.245,94 | 11 |
Bremerhaven | 78,7 | 2.816,67 | 3.540,65 | 3.057,29 | 11 |
Oststeinbek | 41,5 | 3.714,29 | 4.470,90 | 4.165,20 | 9 |
Bad Schwartau | 66,9 | 3.453,98 | 5.900,00 | 4.374,06 | 5 |
Buxtehude | 37,1 | 4.800,00 | 6.750,00 | 5.368,33 | 5 |
Lüneburg | 76,8 | 2.300,00 | 3.800,00 | 3.220,00 | 5 |
[...]Voraussetzungen für diesen Beruf sind Führungsstärke, Organisations- und Motivationstalent, sowie die Bereitschaft, sich über den Wochenstundenplan hinaus für seine Abteilung einzusetzen. Ein sicheres Auftreten und eine gepflegte Erscheinung verstehen sich von selbst; man hat nicht nur Kontakt zu Mitarbeitern und Vorgesetzten, sondern auch zu wichtigen Kunden. Der Umgang mit verschiedenster Software am PC, die dazu dient, die tägliche Planungsarbeit und jegliche Art von Kalkulationen zu bewältigen ist Grundvoraussetzung. Egal, ob zum Beispiel im Lebensmittelmarkt, in einem produzierenden Konzern, oder auch in einem Verlag - es wartet eine anspruchsvolle Tätigkeit, die sich aus Büroarbeit und Umgang mit Menschen zusammensetzt und ein gutes Zahlenverständnis voraussetzt. Auch die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich mit unvorhergesehenen Problemen auseinanderzusetzen, und diese zum Wohle der Mitarbeiter, der Kunden und der Firma zu lösen, werden erwartet. [nach oben]
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