Betriebspädagogen und Betriebspädagoginnen erfüllen Aufgaben im Bereich der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen eines Unternehmens. In Kooperation mit der Betriebsleitung erfassen sie, in welchen Bereichen Bildungsangebote für die Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen erarbeitet werden sollten und wer davon betroffen ist. Sie stellen die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen sicher und sorgen dafür, dass neue Arbeitskräfte integriert und geschult werden und besonders leistungsstarke Personen gezielt auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet werden. Betriebspädagogen und Betriebspädagoginnen übernehmen selbst entsprechende Schulungsangebote oder treffen die Auswahl an geeigneten Trainern bzw. Trainerinnen. Als Betriebspädagoge bzw. Betriebspädagogin kann man in nahezu allen Wirtschaftszweigen tätig sein, in denen eine permanente Weiterbildung der Mitarbeiterschaft unerlässlich ist. Dazu zählen die Bauwirtschaft, die Architektur- und Elektrobranche, die Chemie-, Pharma-, Möbel- und Automobilindustrie sowie der Werkzeug- und Maschinenbau und der IT-, Sport-, Freizeit- und Kulturbereich. Um diesen Beruf ausüben zu können, ist entweder ein pädagogisches Studium oder eine Weiterbildung zum Pädagogen bzw. zur Pädagogin, zum Berufspädagogen/-pädagogin oder zum Wirtschaftspädagogen/-pädagogin notwendig.