Betriebswirtinnen und Betriebswirte bei Krankenkassen übernehmen Führungsaufgaben in den Bereichen Controlling, Personalwesen, Marketing, gehobene Sachbearbeitung und Kundenservice. Zu den Aufgaben beim Personalwesen gehört es, Organisationspläne zu erstellen, in denen die Mitarbeiter bestimmten Sachgebieten zugeordnet werden. Fällt ein Mitarbeiter aus, z.B. wegen Krankheit oder Elternzeit, regeln sie die Vertretung. Sie wirken auch bei der Einstellung oder Entlassung von Personal mit; dazu zählt die Ausfertigung von Arbeitsverträgen, das Führen von Personalakten sowie das Auszahlen der Löhne und Gehälter nach den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. Zur bereichsübergreifenden Aufgabe zählt die Kontrolle und Betreuung der Arbeitsprozesse innerhalb der Krankenkasse und die Suche nach Optimierungsmöglichkeiten. Im Bereich Marketing überwachen [...weiterlesen]

[...]sie Werbemaßnahmen auf ihren Nutzen, z.B. bei der Neukundengewinnung. Im Kundenservice organisieren sie die Arbeit in Geschäftsstellen, betreuen Kunden direkt und stehen den Sachbearbeitern bei schwierigen Fällen mit Rat und Tat zur Seite. Werden sie im Rechnungswesen eingesetzt, gehört die Kontrolle der Buchführung über die Ein- und Ausgaben sowie eine Überprüfung von Kontierungsvorgängen auf ihre Richtigkeit zu ihren Aufgaben. Arbeitsplätze bieten die gesetzlichen und privaten Krankenkassen sowie ihre Verbände. Bei der Tätigkeit als Betriebswirt bzw. Betriebswirt für Krankenkassen handelt es sich um eine Weiterbildung, die auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r oder vergleichbaren Berufen aufbaut. Die Dauer der Weiterbildung kann unterschiedlich sein - meist beträgt sie ca. zwei Jahre. [nach oben]