Gehaltsvergleich
Controller/in in Borna bei Leipzig
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Seit dem 27.04.2012 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 1 Gehaltsdaten für den Beruf Controller/in in Borna bei Leipzig gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.045,00 | 2.045,00 | 2.045,00 |
Netto | 1.381,14 | 1.381,14 | 1.381,14 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Leipzig | 29 | 1.750,00 | 4.083,33 | 2.953,60 | 50 |
Dresden | 87,7 | 2.000,00 | 4.600,00 | 3.166,61 | 34 |
Chemnitz, Sachsen | 43 | 1.600,00 | 4.806,58 | 2.818,55 | 28 |
Radebeul | 80,4 | 2.000,00 | 3.500,00 | 2.625,00 | 18 |
Halle (Saale) | 55,1 | 2.000,00 | 5.260,00 | 2.982,85 | 17 |
Pretzsch bei Weißenfels | 38,6 | 2.762,50 | 4.333,33 | 3.661,96 | 17 |
Altenberg, Erzgebirge | 97 | 3.000,00 | 4.500,00 | 3.554,00 | 14 |
Plauen, Vogtland | 73,3 | 2.083,33 | 3.733,33 | 2.964,97 | 11 |
Niederdorf bei Stollberg, Erzgebirge | 47,1 | 1.300,00 | 1.900,00 | 1.744,44 | 9 |
Burgk | 83,1 | 2.300,00 | 4.900,00 | 3.037,50 | 8 |
[...]Ziel gegenüber. Es ist Ihre Aufgabe Fehler zu finden und zu beseitigen, die Arbeiten effizienter zu machen und zu versuchen, die tatsächliche Leistung an die angestrebten Vorgaben heranzuführen. Der Controller und die Controllerin ermitteln auf Grund der vorhandenen Daten die Möglichkeiten für die Zukunft und geben der Geschäftsleitung somit die erforderlichen Daten an die hand. Ohne die Arbeit der Controller und der Controllerin wäre eine sichere Prognose nicht möglich. Denn sie erfassen sämtliche Geschäftsvorgänge und sind bemüht auf dieser Grundlage die begangenen Fehler zu erkennen und für die Zukunft auszuschließen. Das Controlling ist ein wichtiges Planungsinstrument und die Unternehmensführung ist auf die Zahlen, Fakten und Daten des Controllers und der Controllerin angewiesen, um sofortige Maßnahmen ergreifen zu können, falls diese notwendig sein sollten. Das bedeutet auch, das der Controller und die Controllerin absolut unabhängi arbeiten müssen und sich nicht von anderen Mitarbeitern beeinflussen lassen dürfen, um ein korrektes Ergebnis vorzulegen. [nach oben]
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