Gehaltsvergleich

Controller/in in Halbs

Der Controller und die Controllerin sind für die Entscheidungen der Unternehmensleitung von ausschlaggebender Bedeutung. Denn sie werten die Zahlen aus ,erstellen Pläne,und bereiten die Unterlagen für die Entscheidungen vor. Der Controller und die Controllerin fällen keine eigenen Entscheidungen, sondern stellen die erforderlichen Daten zusammen, auf deren Grundlage die Geschäftsführung dann ihre Entscheidungen fällt. Der Controller und die Controllerin sollten die Wirtschaftmathematik beherrschen, planen und analysieren können. Es ist ihre Aufgabe bei neuen Projekten hilfreich zur Seite zu stehen. Sie entwerfen Pläne, nach denen diese neuen Projekte gearbeitet werden können, erstellen Listen und Aufgabenbereicheund verteilen die jeweiligen Kompetenzen. Sie planen das Projekt in Teilen, die an andere Abteilungen vergeben werden, setzen hierfür Zeit und Kostenvorgaben fest und halten das Ganze einem Gesamtplan fest, dessen Verlauf von ihnen dokumentiert wird. Der Controller und die Controllerin verarbeitet die Zahlen der Buchhaltung und stellt die tatsächliche Leistung dem angestrebten [...weiterlesen]

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Seit dem 11.01.2011 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 7 Gehaltsdaten für den Beruf Controller/in in Halbs gemeldet.

  min. € max. € Ø €
Brutto 2.840,00 3.506,66 3.282,86
Netto 2.130,94 2.496,86 2.375,27
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt

Ort ca. Entfernung km min. € max. € Ø € (brutto) Einträge
Frankfurt am Main 72,7 2.195,92 8.385,00 4.456,63 565
Köln 81,5 1.980,00 8.750,00 3.962,99 395
Bonn 63,4 2.604,28 10.636,08 4.389,18 145
Mainz am Rhein 68,5 2.505,95 6.075,64 4.011,89 87
Darmstadt 93,1 1.700,00 8.576,00 4.675,23 62
Wiesbaden 59,2 2.000,00 8.678,00 4.160,68 55
Koblenz am Rhein 36,7 2.762,50 5.000,00 3.831,62 52
Neu-Isenburg 79 2.925,00 4.398,33 3.781,73 48
Troisdorf 62,1 2.780,00 5.250,00 3.959,75 45
Hanau 84 2.694,05 5.113,33 3.797,36 40
[...]Ziel gegenüber. Es ist Ihre Aufgabe Fehler zu finden und zu beseitigen, die Arbeiten effizienter zu machen und zu versuchen, die tatsächliche Leistung an die angestrebten Vorgaben heranzuführen. Der Controller und die Controllerin ermitteln auf Grund der vorhandenen Daten die Möglichkeiten für die Zukunft und geben der Geschäftsleitung somit die erforderlichen Daten an die hand. Ohne die Arbeit der Controller und der Controllerin wäre eine sichere Prognose nicht möglich. Denn sie erfassen sämtliche Geschäftsvorgänge und sind bemüht auf dieser Grundlage die begangenen Fehler zu erkennen und für die Zukunft auszuschließen. Das Controlling ist ein wichtiges Planungsinstrument und die Unternehmensführung ist auf die Zahlen, Fakten und Daten des Controllers und der Controllerin angewiesen, um sofortige Maßnahmen ergreifen zu können, falls diese notwendig sein sollten. Das bedeutet auch, das der Controller und die Controllerin absolut unabhängi arbeiten müssen und sich nicht von anderen Mitarbeitern beeinflussen lassen dürfen, um ein korrektes Ergebnis vorzulegen. [nach oben]

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