Gehaltsvergleich
Dipl.-Pädagoge/Pädagogin (Uni) in Konstanz
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Seit dem 28.08.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 3 Gehaltsdaten für den Beruf Dipl.-Pädagoge/Pädagogin (Uni) in Konstanz gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 2.708,33 | 2.708,33 | 2.708,33 |
Netto | 1.694,93 | 1.903,32 | 1.764,39 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Tübingen | 97 | 1.175,00 | 5.634,00 | 2.684,50 | 17 |
Kempten (Allgäu) | 85,1 | 2.600,00 | 5.692,00 | 3.467,98 | 11 |
Memmingen | 81,5 | 2.250,00 | 3.575,00 | 2.499,68 | 6 |
Bad Säckingen | 93,5 | 3.300,00 | 4.600,00 | 3.916,67 | 6 |
Vöhrenbach | 78,6 | 2.900,08 | 2.900,08 | 2.900,08 | 5 |
Bodolz | 37,9 | 2.925,00 | 3.000,00 | 2.943,75 | 4 |
Feldberg (Schwarzwald) | 86,5 | 3.033,33 | 3.195,83 | 3.114,58 | 2 |
Ravensburg (Württemberg) | 35 | 866,67 | 2.166,67 | 1.516,67 | 2 |
Reutlingen | 90,9 | 4.513,33 | 4.515,78 | 4.514,56 | 2 |
Kusterdingen | 94,8 | 2.113,85 | 2.113,85 | 2.113,85 | 1 |
[...]anzuordnen. Im persönlichen Gespräch mit den betroffenen Personen und anderen fachlich versierten Mitarbeitern der Einrichtung geht er/sie den Problemursachen systematisch auf den Grund und zeigt Möglichkeiten zur umgehenden und mittelfristig erfolgversprechenden Bewältigung des Konflikts auf.
Auch in verschiedenster Weise behinderte oder von Rauschmitteln abhängige Menschen können zu dem von einem/einer Dipl.-Pädagogen/-in (Uni) zu betreuenden Klientel zählen. In diesem Arbeitsfeld stellt die Fachkraft dem/der Hilfesuchenden Auswege aus dem einengenden "Labyrinth" vor und wirkt aktiv oder indirekt an der Umsetzung selbiger mit. Dazu zählen beispielsweise fürsorgliche Gespräche mit unter einer schweren Krankheit leidenden Personen, wobei aus langfristiger Sicht eine Bewältigung angedacht sein sollte.
In der Arbeit mit älteren Menschen werden oft ebenfalls Dipl.-Pädagogen/-innen (Uni) angestellt, um Betreuungsdienste, Beratungs- und Beschäftigungsangebote sicherstellen zu können. Zur Aufrechterhaltung eines geistig und körperlich vertretbaren Körperzustandes werden auch mit Menschen gleichen oder verschiedenen Alters angedachte Treffen durchgeführt. Es wird stets eine laufende gesundheitliche Betreuung und fortlaufende Bildung angestrebt. [nach oben]
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