Gehaltsvergleich
Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik in Oldenburg in Oldenburg
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Seit dem 15.04.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 9 Gehaltsdaten für den Beruf Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik in Oldenburg in Oldenburg gemeldet.min. € | max. € | Ø € | |
Brutto | 445,00 | 3.789,47 | 2.441,29 |
Netto | 389,53 | 2.449,93 | 1.674,63 |
Die Gehäter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Folgende Durchschnittsgehälter werden im Umkreis von 100km für den Beruf gezahlt
Ort | ca. Entfernung km | min. € | max. € | Ø € (brutto) | Einträge |
---|---|---|---|---|---|
Bremen | 39,3 | 500,00 | 2.828,07 | 1.764,97 | 36 |
Niederlangen | 70,8 | 1.601,22 | 3.630,38 | 2.622,61 | 13 |
Dunum | 60,4 | 1.650,00 | 2.688,00 | 2.322,93 | 11 |
Emstek | 37,3 | 1.942,00 | 2.614,50 | 2.186,69 | 10 |
Dinklage | 57,8 | 2.350,00 | 2.523,00 | 2.371,63 | 10 |
Lingen (Ems) | 93,6 | 1.733,33 | 2.275,00 | 1.999,02 | 9 |
Wilhelmshaven | 39,2 | 472,22 | 1.661,00 | 1.069,74 | 8 |
Papenburg | 54,6 | 1.776,71 | 5.819,05 | 4.410,28 | 7 |
Westerstede | 20,1 | 1.684,58 | 1.800,00 | 1.717,90 | 6 |
Ahausen, Kreis Rotenburg, Wümme | 75,4 | 1.581,40 | 1.884,50 | 1.688,56 | 6 |
[...]Elektroniker/-in bei Handwerksbetrieben im Elektronikbereich, welche für Baufirmen oder Bauherren Auftragsarbeiten übernehmen. Große Unternehmen unterhalten oft eigene Werkstätten, in welchen auch Elektroniker/-innen einen festen Platz haben. Unternehmen, welche Haushaltsgeräte verkaufen beschäftigen in ihrer Kundendienstabteilung ebenfalls Elektroniker/-innen, welche bei den Kunden zu Hause Wartungs- und Reparaturaufträge durchführen. Als Elektronikmeister/-in ist man berechtigt ein eigenes Geschäft zu führen. Um die dreijährige Lehre als Elektroniker/-in beginnen zu können braucht man als Voraussetzung mindestens einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss, manche Lehrherren verlangen sogar die Mittlere Reife. Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit müssen ebenso vorhanden sein wie technisches Verständnis und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Bei der Ausübung der Tätigkeit sind einige Sicherheitsbestimmungen zu beachten wie beispielsweise das Tragen bestimmter Schutzkleidung und Arbeitsschuhen, die bestimmte Sicherheitsvoraussetzungen erfüllen. Die Arbeitskleidung wird üblicherweise vom Arbeitgeber gestellt, das Nichttragen kann im Falle eines Unfalls versicherungsrechtliche Einschränkungen nach sich ziehen. [nach oben]
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